一一话
在编教师合同聘用时间到不会下岗！只要你进入编制教师队伍，意味着你就终身享有事业单位编制，即使编制改革后不是以人定编，而是改成了以岗位定编，也没对教师聘任带来多大改观。
事业单位编制改革后，教师招聘时，都注明某地某校招聘多少名教师，指定了某个地方某个岗位。原则上讲，你离开某校岗位，你的事业单位编制待遇就取消了，而这个单位，这个岗位上新来的人，会继续享受事业编制的待遇。
一般情况是，合同聘用到期后，经过考核合格，学校会继续签订聘用合同，如果考核不合格，学校可上报情况，提出参考意见，由教育主管部门裁决。
总而言之，学校没有解聘教师的权利。
匠心古文
公办教师，合同聘用期时间到，学校不能继续聘用是意味着下岗了吗？
在公办学校中的教师，主要有正式在编教师、非正式在编教师两种，无论在编与否，都是要签订合同的。
对于非正式在编教师而言，如果他们在聘用合同到期后，学校没有选择与其续约的话，那么，该教师也就相当于要下岗了，不会再继续在该学校从事教学工作了。在当前的教师管理制度和法律规定中，如果非在编教师被辞退，是可以获得补偿的，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定。
对于正式在编教师而言，随着事业单位改革的推进，事业编工作人员也开始实行合同聘用制，也就是说正式在编教师也要与人社部门签订劳动合同。虽然要求如此，但在实际操作过程中，笔者还没听说过有正式在编教师聘用合同到期，不再续聘而导致教师下岗的事情。至少目前为止，只要正式在编教师不违反法律法规或者较大规定，是不会遭遇被拒签合同的。
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随着现在国家政策关于国企和事业单位的改制日上喧嚣，一些事业单位聘用制的教师也遇到楼主类似的事情。但作为公办教育机构的教师，聘用合同到期，学校不再续约，实际上等同于下岗，但现在已经没有下岗这样的说法，只是终止聘用而已。
根据国务院2002年下发的关于事业单位人员聘用制度意见通知，我们可以了解到如果学校与教师之间解除聘用合同，学校理应根据教师在校期间的实际工作年限向教师支付经济补偿金。
作为一名工作多年的在校教师，其实大家早已心知肚明自己是聘用合同制，在学校没有编制，或者未办理转正编制的背景下，学校会根据经营状况与教师解除合同，教师也得不到正式编制教师的一些福利待遇。因此，即使合同聘用到期，学校不再续约也应该早有心理准备。因为学校与一名工作年多的老教师解约肯定不会是无缘无故的，要不是因为教师业务考核成绩不过关，要不是因为学校的经营有调整之类的原因，这些都是教师在合同到期前就会有所了解的。
我曾经与楼主一样，也是一名聘用合同制的事业单位教师，不同的是我是主动与单位解约。从学校走出来后，其实工作机会还是有很多的，特别是现在教育行业蓬勃发展，私立教育机构越来越多，教育相关的行业机构也很多。所以根本不用担心找不到合适的工作。要相信退一步海阔天空，走出原来的一方角落，才会发现更大的天地。
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公办教师，合同聘用时间到，学校不继续聘用是意味着下岗了吗？
事业编制教师，改革前是以人定编，只要你进入编制教师队伍，意味着你就终身享有事业单位编制，即终身制。
事业单位编制改革后，最大的区别，不是以人定编，而是改成了以岗位定编，指工作的这个岗位是事业编制，工作在这个岗位上的人，享受事业编制的待遇，并不是特定的某个人。
事业单位编制改革前，以人定编，即使你调离原来的单位，原来的岗位，你都享有事业单位编制。
事业单位编制改革后，教师招聘时，都注明某校招聘多少名教师，即指定了某个地方，某个岗位，原则上讲，你离开某校，某岗位，你的事业单位编制待遇就取消了，而这个单位，这个岗位上新来的人，继续享受事业编制的待遇。
但也有特定情况，如果区划调整，国家可以平移编制，事编待遇不受影响，或者，因为工作需要，教育主管部门调整调动你的工作，编制也不受影响。
正常情况下，合同聘用到期后，经过考核合格，会继续签订聘用合同，如果考核不合格，学校可上报情况，提出参考意见，由教育主管部门裁决，是否继续聘用，假如你所在的学校，所在的岗位，对你的工作考核定性不合格，主管部门可以作出不续签合同的决定的。
事业单位编制改革前，是以人定编，改革后是以岗定编，这是最主要的区别。
剑过留香2
现在教师编制全国各地都不尽相同。
分在编、不在编两种情况。
1、如果你是在编老师
这个不存在下岗，在编老师的聘用合同基本上是形同虚设。
主要是为了应付检查而已，经常不续签，什么时候检查的来了，
想起来了，就来签一下。
2、如果你是非在编聘用制老师
那么这个合同就很有说法了，
如果学校不跟你继续续签合同，这就意味着你离下岗不远了。
所以这种事情，一定要去问清楚，自己在这揣测是没有啥作用的。
肉丝面大杂烩
答：公办教师合同聘用期到不再聘用，并非意味着下岗；是聘用合同的终止，说明双方已经履行了合同规定的义务；但有后合同规定的义务，必须继续履行。
长沙县高桥镇高桥绵绣
此地不留爷，自有留爷处。编制就是一个狗屁，说实话我不后悔放弃，我觉得在私立学校虽然累，但是很充实，不会浪费生命。不想和那些拿着鸡毛当令箭的人为伍。整天就是想着如何彰显自己的存在感。
一线谈教育
到人社局仲裁。
教师是教育局管理教师人事档案，学校没权解聘教师，教师跟教育局签的聘用合同，招录教师是人社局。先向教育局投诉，实在不行，可以向当地人社进行人事仲裁。
