8月30日，作为物联网业领先服务商的高新兴通过机会宝平台举办了线上机构交流会。
而就在前一日，高新兴刚刚发布了半年报。报告期内，公司实现营业收入14亿元，较上年同期增长68.67%；营业利润2.76亿元，较上年同期增长39.08%；归属于上市公司普通股股东的净利润为2.51亿元，较上年同期增长31.09%。
数据显示，高新兴上半年业绩增长变动的主要原因是：公司坚持“终端+应用”战略，在物联网终端、安防领域和大交通领域的业务有较好的增长。这一点在高新兴的营收构成上体现的十分明显。
在此次机构交流会上，高新兴董秘陈婧就营收构成做了详细解答：
按产品分类，上半年，物联网连接及终端、应用部分营收75,112.186万元，占整个营业收入的54%；软件集成业务部分实现营收59,120.78万元，占整个销售收入的42%；警务终端与应用部分实现营收5,830.23万元，占整个营业收入的4%，公司在物联网终端及应用方面持续发力。去年同期该类产品占比大约是43%，未来占比将不断扩大。
这些成绩的获得可能离不开高新兴对“一横四纵”战略的深化落实。
自2018年始，高新兴董事长刘双广曾在多个场合提到落实“一横四纵”战略的要求，即把物联网、大数据及人工智能技术横向贯通到“公共安全、大交通、通信、金融 ”四大纵向行业板块，并延展升级，形成 “一横四纵”智慧城市物联网布局；继而秉承“创新创造价值”的理念，坚持技术创新，不断提升产品竞争力，以领先的人工智能、物联网技术点亮智慧城市。
年初，高新兴成功中标中国移动江苏公司南通移动物联网标准化产品采购项目，打响2018年物联网爆发之年的“第一枪”，即是对“一横四纵”战略的生动体现。
而在即将到来的5G时代，高新兴作为通讯行业领先服务商在物联网领域已呈领跑之势。
热点问题聚焦
问：公司二季度利润的增速放缓的原因是什么？
答：主要原因如下：一是公司去年承接的大型项目大部分于今年年中进行项目验收，政府对项目终验的审计速度较慢，导致结算和回款延缓；二是今年上半年研发投入持续增加，比去年同期增长163.78%，研发投入占上半年营收12.51%。其次是因为随着公司快速发展，公司研发人员、核心管理人才、业务骨干人数不断增长，公司支付给员工的费用较去年有一定幅度地增加，都导致利润增速暂时放缓，但是目前的投入均有利于公司长远发展。
问：公司物联网板块发展目标如何？下半年和明年主打产品是哪一块？
答：2018年上半年，物联网连接及应用终端的营收占比达54%，预计到今年年底或到明年年初占比还在不断加大。未来公司立足向产品型公司转型，会聚焦产品线和研发整合度的提升，长期关注公司产业链上下游业务整合。
公司通过多年的积累和发展，在无线通信技术、超高频RFID技术以及大数据分析技术基础上，形成车联网、汽车电子标识、城市智能交通管理系统等一系列成熟的产品和解决方案，借力物联网基础技术，满足客户全方位需求，逐渐实现车、路、人全覆盖的大交通物联网布局。
在物联网连接及应用终端产品中，公司更加看重终端产品的布局，T-BOX、OBD等车联网终端，警务终端产品中的执法记录仪、立体云防系统等自研产品均为公司主打产品。模组是连接终端的核心能力，公司会保持市场占有率和市场品牌影响力；其中，NB模组目前还处于竞争较为激烈的阶段。模组不能构成公司的完整竞争力，完整竞争力依然是要靠终端产品去凸显。
问：2020年5G拟启动商用，公司有没有去针对5G做相关产品的研发和储备，能否介绍一下？
答：对高新兴来说，5G是必须要提前做技术和研发储备的。公司已经开始预研5G网络相关技术以及适配5G网络模组类和终端类的产品，所以在今年上半年研发投入较去年同期有较大幅度的增长。按照目前公司的产品研发进展，在车联网产品方面，5G产品会在2020年的车联网产品中试运行。因此，我们认为在5G方面公司将会有非常好的产品储备。
问：云防产品目前的销售情况怎么样，产品市场竞争力以及未来的市场空间如何？
答：高新兴对立体云防产品布局较为广深，公司持续升级实景指挥调度平台产品——立体云防系统，报告期内，公司打造省一级实战化实景指挥系统，完成云防省市区多级联网，实现省一级实景指挥覆盖和真正的扁平化指挥。通过新云防,现场情报数据与视频数据直达省厅,实现态势实时感知；省厅指战员可以通过新云防直接指挥到一线民警。
该产品基于增强现实技术，核心亮点是视频所拍摄到的画面和公安的VGIS系统进行完全的贴合，将大大提高指挥调度工作的实时性、精确性，有利于推进我们在公安产品线的布局，对于这个产品公司抱有非常大的期望，会是我们所有产品的执牛耳者，是我们的一个重要平台。未来我们的各种终端产品和硬件也都会搭建在这样的一个产品平台上去实现一个组合化、立体化的解决方案，我们在全国最早布局该类产品和解决方案，拥有完整的专利保护。
问：公司近期回购和员工持股加上期权激励的动作引起了市场的广泛关注，想问一下公司进行员工持股和股权激励的原因是什么，为什么会选择股票回购这种方式？公司上市以来进行了三期的股权激励，五次股份转赠，两次定增，请问出发点是什么？
答：关于为什么要做员工持股和股权激励，主要原因如下：高新兴是一家科技型的公司，公司自上市八年以来，年均营业收入增长达30%，利润几乎每年都有较大增长。这些成绩主要是由我们公司员工创造出来的，特别是随着近年高新兴的成长，从单一的应用领域向一横四纵转型，即公共安全，交通，通信和金融这四个领域去扩张我们的物联网的战略，都需要大量的人才去实现这个战略。毫无疑问，股权激励——多元化的激励手段不断丰富员工薪酬结构体系，进一步稳定公司的核心骨干队伍，大大提升员工的凝聚力与向心力，践行了高新兴人共同创造价值,共享增量发展成果的文化理念。
第二点就是为什么会选择股票回购。我们认为公司有非常强的业绩，我们有很强的技术支撑和产品支撑，因此公司认为公司股票具有比较强的投资价值，所以我们会选择用这个股票回购，在公告里面说的很清楚，回购过来股票我们还会继续转为股权激励或员工持股计划。第三点，可能有投资者会提出来稀释股票的收益，在短期看是体现出了稀释股票收益的行为。但是大家也要关注到，这八年来公司一直保持30%多的增长，且与同类公司的情况相比，公司目前总股本处于行业平均水平。
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