古人写文章，一字一意，如今我们都给简化了，把智慧简化成口头禅，日用而不明其意。
本文从“力、勇、聪、明、英、雄”六字来聊聊老祖宗用人的智慧。
“聪”指有智慧，“明”字一日一月，日月运行之道，喻指行动的时机；“英”指聪明过人，“雄”指胆力过人。这是基础概念，先搞清楚，然后来谈古人的“六字用人法”。
力而不勇，可为”力人“不可为先锋
有一把子力气，但没有带领众人冲锋在前的勇气，这样的人是个好兵、好员工，但不能任命管理职位，那怕是一个小组长。
聪而不明，不可以处事
聪而不明者，智慧过人，出方案出招数一套又一套，谈天说地，仿佛无所不知，却不能洞察行动的时机，这样的人，只能充当谋士的角色，不可以让其具体实施，否则再好的方案也会成为空谈。
聪且明，但无勇者，可以循常不可以虑变
如果一个人聪明但没有勇气，只能循规蹈矩去处理日常工作，对于突发时件便犹豫不决，没有勇气去决断，此类人可以作为很好的副手来用，但不可委以独当一面的正职。
力能过人，勇能行之，智不能料事者，可以为先锋
有勇有力，聪明或缺，这样的人可以任命组长之职，带领手下冲锋陷阵，但不可委以部门主管、店长等职务。
英与雄兼得，方能成事
古人说：夫聪明者，英之分也，不得雄之胆则说不行；胆力者，雄之分也，不得英之智则事不立“。英而无雄，就是光说不练，智慧和主张没有胆识的支撑难以推行下去；雄而无英，没有智慧的指引，同样无法成事。做领导的得一英雄之人太难，英雄之人也必定不会甘于人下，所以有幸募得一英才，一雄才，左膀右臂兼有之，何愁事不成？
结语：此文并非将人分为三六九等，自知且知人，方能进步；顺便学学古人智慧，为管理者用人一节提供一些参考，仅此而已。
参考文献：赵蕤《反经》
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