互联网行业的福利待遇一直为人津津乐道，而BATJ作为互联网公司的龙头老大，自然也不会亏待自己的员工，各种壕气冲天的福利制度令人神往不已，那么在BATJ中，到底谁才是员工福利之王呢？让我们探索一番，揭秘答案吧！
阿里：六折买房子+子女教育基金
互联网大佬级别再谈工资就太俗套了，我们聊聊阿里自己独有的特殊福利。
买房问题是很多在外打拼年轻人头疼的，阿里家大业大，自然为员工买房出头！不仅有一项名为“iHome”的员工置业贷款计划，马云还贴心的买下380套房子六折卖给员工！而且房子离公司只有5分钟的步行路程，真是贴心至极。
除此之外，马云还专门成立教育基金解决员工子女的学前和小学教育问题，据说一出手就是5亿元白花花的银子，考虑到CPI上涨因素，阿里巴巴还准备了4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
腾讯：30万无息贷款+周年庆发股票+“死亡福利”
腾讯相比阿里，在员工福利上也不落下风，早在2011年，腾讯就启动“安居计划”：工作满3年、符合条件的腾讯员工均可申请最高达30万元的免息借款。除了住房贷款，小马哥在腾讯18周年庆也是出手爽快，给每位腾讯员工发放300股股票，总价值高达人民币15亿元！
除此之外，腾讯更是效仿谷歌，为不幸过世的员工提供“死亡福利”：过世员工的家属可以领员工原有工资半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会额外增加12个月薪。
百度：奖金无上限！变着法给你发奖金！
百度的福利堪称简单粗暴：年会上的奖金无上限！据称有人曾经拿到过相当于50个月工资的“百度最高奖”，这波操作真是令人窒息。
除了最高奖，百度还变着法的给你发各种奖金，有“季度创新奖”、“百度骄傲奖”......总之你做得够好，奖金发到你手软！
京东：医药费全包+高级员工宿舍
刘强东对员工好是业界公认的，尤其是对工作5年以上的老员工，刘强东更是硬气喊话：
如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！
知道一场大病要花费多少钱的人，才知道刘强东这句话的分量！
除了医药费，京东还为员工提供两人一间的员工宿舍，对于三年以上的员工，每人一个单间！
BATJ福利哪家强？
放眼望去，BATJ的福利各有千秋，要选出最好的恐怕也没那么简单，不过福利都是别人家的，还是好好搬砖，争取成为其中的一员吧！
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