今天讲的这个话题，相信是所有创业者的痛点-税收负担太重！我还是从自己创业的经历说起吧，我是2007年开始创业，从事创业型企业的服务外包，创业十多年，商场沉浮，深知创业维艰，酸甜苦辣，我们切身体会创业者的悲喜；做为一个创业者，深深理解成长发展过程中的艰辛！
在创业的初期，原先只知道开公司的成本很高，因为要注册资金，动辄几十万的注册资本，对于一个初创者，资金的限制本就是一个不可逾越的劣势，但真等到自己办理营业执照的时候才发现，原来有这么多的企业服务机构可以提供便捷的代办服务，当然这其中就包括代垫投资款（当然这是违规操作），办公室、人员以及相关证照一切办妥，我们几个人的团队就正式开始了创业之路。
前期我们的销售方式是以电话销售为主，签订合同、收款、履行合同，一切都显得并不是那么的困难，很快就到了年底，会计把当年的财务报表给到我们，数据吓到了我们，营业额：112万，刨除房租、人力成本、社保公积金以及其它各种支出，净利润为10.21万，各种支出当中税费就交了8万多元（包括增值税3.36万，各种附加税3696元（城市建设维护费、河道管理费、教育费附加），企业所得税4.655万），最后会计还跟我说：“徐总，净利润是10.21万，股东要分红的话，还得要缴纳20%的个人所得税2.042万元，股东实际到手的利润为8.168万元”，大家仿佛被雷劈了一样，都愣住了，交的税比我们到手的利润还要多。
对于企业来说，主要缴纳的税种为：增值税、企业所得税、个人所得税以及附加税。
2008年上半年，又陆续收到人力资源保障部发过来的缴费单---残疾人保障金以及欠薪保障金，天哪，听都没听过，相信未创业之前几乎所有的人应该都不会想到还有这些费用，怎么什么费用都由企业来承担。
近些年，随着楼市的火爆，房价一路飙升，伴随而来的是货币贬值、物价上涨，对于创业者来说，薪资每年都在上调，社保、住房公积金基数年年涨，工资涨幅永远赶不上物价涨幅的情况下，年年上调社保基数肯定会让很多人大呼吃不消，而社保中的70%以上由企业承担，金额为：1326.49，这还是只是最低基数，除此之外，办公租金也是年年涨的状态，创业者苦不堪言。更让创业者苦恼的是辛辛苦苦、忙忙碌碌一整年，还要缴纳各种高昂的税收，利润空间进一步被压缩。
我就一直在思考如何才能够把创业的成本给压缩下来，这些成本当中，有很多是国家的政策，比如社保公积金，是我们无法去改变的，该交的还得交，不交就是违法的，一旦被仲裁或起诉，企业只能面临补缴、罚款以及员工补偿，得不偿失；但其中的税收却是可以筹划的，在长期服务企业的过程中，总结了自己的经验与教训，也在客户的交流与分享中学到许多，我们将这些税筹案例，整理成一套解决方案-“税点点”，希望能给各位带来一定的帮助，有效的缩减企业税负压力，增加企业利润。
节税效果图
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