随着出国留学的普及化，留学生数量越来越多，昔日的光环也渐渐褪去，越来越多的学生和家长还是考虑留学的性价比。花了几十万出国留学，到底值不值得？
具体总结一下可能会是三类问题：
回国后起薪会高吗？
回国后找工作会变容易么？
所以出国留学到底值得么？
在各种各样的问答平台里，这类问题也随处可见。
比如在简书上就有这么一个问题——“出国留学值不值得”
某出身想好的理工科同学是这样回答的。
“本人本科就读于上海某211理工院校，大四的时候前往某英国罗素联盟高校交换一年，毕业后获双学位。没有继续读研，已经归国工作。说实话目前来说对我而言没有任何帮助。”
这位同学经历是这样的，在国内和出国期间都学习的是机械领域专业，但是这位同学想的比较透彻，不一定要从事本专业，所以回国后从事了销售工作，当不从事技术或者研究的时候，，学历就没有想象的那么重要，甚至在经验面前，是毫无优势的。
毕竟，公司在意的是能不能为公司创造价值、能不能赚钱。
但是，抛开找工作难易程度和待遇而言，留学会让你在生活的方方面面都有提升，有了独立面对事情的能力和底气。这些隐形的帮助，会在以后的生活工作中逐渐显现。
类似的话题在知乎上也有很多，比如：
有些用户的回答是这样的：
不得不说，留学回来的学生在境界上都会更佛系一些
所以总结一下，多数学生认为，留学最重要的是阅历和见识本身，而不是最后的工作和薪水。
关于各大公司企业对有学生的看法，曾经相关报道表示，“对留学生的招聘都比较谨慎，毕竟国外学校鱼龙混杂，作为用人单位，首先会看留学生在海外就读的学校。”
学校好，确实有一定的优势，但企业的考虑，往往是能否给企业带来收益的真才实干。
其实抛开学历本身，只要自身足够优秀，并且能在简历上体现出来，在找工作的时候也是大有机会的。毕竟看学历只是一个辅助确认应聘人是否优秀的标准。
所以，简历应该如何去写呢？
长篇累牍的简历并不是好简历，毕竟HR的时间都是有限的。选择和公司业务相关的工作经历重点阐述，表明你的经历和能力和这个职位的相关性才是最重要的。
一份论文一般的简历，往往是致命的
简历中不要有以下这几句话的出现：
“来学习”的字眼是各大公司最厌恶的，似乎是为了表达谦虚求教的心态。但是公司难道是学校么？不是你应该直接来为公司带来利益么？
好的简历不是普遍撒网，而是量身定制一份简历对应一个岗位，体现你所有的经历都和这个岗位的需求相关。
所以大可多准备几份简历，每份简历对应一个求职方向。这样看起来会更有针对性。
毕竟多数学生在学习过程中，都没有正规的工作经历，一般企业也不会特别抠这点。只要把自己在校期间的实习或者其他特别的经历写上去就好了。
这些近年来在历上出现的“技能水平”，这股风潮不知道是咋来的.....君君很想问一句：这些圈圈是看心简情画的吗？
最后，简历上尽量不要“添油加醋”。免得面试的时候，让HR出现强烈的心理落差。
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