近年來，王益區把發揮黨代表在閉會期間的作用作為提高黨的執政能力、發展黨內民主、踐行黨的群眾路線、落實全面從嚴治黨要求的有效手段，探索出一系列富有特色的新鮮經驗，有力推進了黨代表履職盡責。
強化主體意識，引導代表思想從“政治榮譽感”向“政治責任心”轉變。抓源頭，嚴把關。充分考慮代表的年齡、性別、民族、行業、崗位、特長等，注重從各級領導幹部，工業、農業、政法、財貿、科技、文教、衛生、體育等一線黨員，各條戰線的勞動模範、先進工作者和優秀專家中選舉產生黨代表。抓培訓，提素質。採取集中培訓、座談交流、視察調研等方式，組織黨代表學習黨代表任期制工作方針歷程和相關規定，黨代表發揮作用的渠道及提案提議撰寫等實用知識，提高黨代表的政治素質和履職能力水平。抓管理，促服務。建立黨代表駐室活動通報制度，每季度進行一次通報，重點掌握黨代表接待黨員群眾、走訪徵詢意見、宣傳方針政策、視察調研、徵集提案提議、助推轉型發展、走訪基層組織、指導基層黨建“八項活動”履職情況。
發揮代表職能，推動代表履職從“3到5天代表”向“365天代表”轉變。提交提案提議。黨代表圍繞區域黨的建設及經濟社會發展中的重大問題，通過個人、聯名、黨代表小組、黨代表工作室等4種方式向同級黨委提交提案提議，並對提案提議進行審核，按照交辦、辦理、督辦、答覆、回訪、總結六個步驟進行承辦。列席重要會議。區委召開的全委會及全委會（擴大）會議、區紀委全會及重要專題工作會議，根據工作需要，適時邀請基層一線黨代表列席，對本地本單位本系統的一些重大事項以及直接關係群眾切身利益的問題，參與討論評議、發表意見建議。開展視察調研。實施前選擇符合區情、貼近民生的課題，研究制定視察調研方案；實施中通過聽彙報、看現場、召開座談會等方式，瞭解情況，發現問題，提出建議；實施後，撰寫視察調研報告，指出存在問題、分析其中原因、提出可行對策。使用詢問質詢。建立徵詢、問詢、答詢和辦理“三詢一辦”工作機制，黨代表在視察調研的基礎上，確定詢問質詢事項和對象，經過審查送達相關部門單位，採取現場答覆的形式，面對面進行詢問和答覆，並按照承諾和整改意見，辦理黨代表詢問事項。通報重要事項。通過會議、黨代表小組、黨代表工作室、文件等形式，定期不定期向黨代表通報區委重要決議、重大決定和涉及全區黨的建設和經濟社會方面的重要事項，讓黨代表充分了解區委決策意圖、工作計劃和工作重點。
提高保障水平，推動代表作用從“短期發揮”向“長效運行”轉變。加強組織領導。區委將黨代表任期制工作作為推進黨建制度改革的重要任務，及時解決工作中出現的新情況新問題，總結經驗做法，研究部署下一步推進措施。設立區黨代表聯絡工作辦公室，配備專人，明確職責。堅強工作陣地。按照方便黨代表聯繫黨員群眾、有利於開展活動的原則和“五有五公開”標準，在全區建立了11個黨代表工作室，覆蓋全部鎮（街道）。每個工作室都配備“兩支聯絡員”隊伍，具體協助黨代表做好群眾接待、聯絡和服務等工作。強化活動保障。區委制定出臺《關於推進黨代表任期制工作的意見》，明確要求各級黨組織為黨代表履行職責提供充足的時間保障和必要的經費保證；對無固定收入或低收入的黨代表參加區、鎮（街道）相關活動，參照相關規定給予適當補貼。
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