7日下午，市委常委、组织部长，市干部作风大整顿活动领导小组办公室主任邵利来到中国长春人力资源服务产业园，现场调研督导长春市就业服务局干部作风大整顿活动开展情况。
在产业园公共服务区域，邵利部长深入智能招聘大厅、医保经办窗口、医保呼叫中心、人才档案库房、产业园展示区、院士专家墙等核心区域，详细了解我局依托高智能设备开展人才招聘、医保业务经办及政策咨询、档案管理等相关工作开展情况。在产业园入驻企业办公区，邵利部长与长春锐仕方达人力资源顾问有限公司、长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司等企业负责人深入交流，询问企业发展情况和优势特点，共同探讨长春市人才引进工作的未来愿景。
座谈期间，邵利部长高度评价了中国长春人力资源服务产业园开园至今所取得的丰硕成果，他指出，长春人社干部队伍精神状态饱满，各项工作开展卓有成效，产业园管理运营规范有序，体现出局领导班子具有很强的政治意识和大局观念，对开展干部作风大整顿活动认识到位，行动迅速，措施务实，从前期进展情况来看，取得了一定的初步成果。
邵利强调，省委决定在全省集中开展干部作风大整顿，充分体现了省委贯彻中央决策部署的坚定决心和鲜明态度。这既是重塑干部队伍形象、营造良好发展环境的需要，也是密切党群干群关系、凝聚民心民意的需要，更是加快推进东北老工业基地全面振兴发展的需要。要提高政治站位，坚决贯彻省市委决策部署，以强烈的责任感和紧迫感切实抓好干部作风大整顿活动，把旗帜鲜明讲政治、查“八不”破“五弊”、从严从实抓整改贯穿活动始终。
邵利指出，开展干部作风大整顿活动，要坚持突出问题导向，切实把作风问题找准查实，把严守纪律规矩、敢于担当负责、求真务实、讲求精准和效率、真抓实干的导向树立起来。人社部门作为民生工作的前沿，要把破除“慵懒散”作为干部作风大整顿的重点，特别是要不断加强窗口作风建设，提升服务水平，提高服务标准，以作风的改善服务于民、取信于民。
邵利要求，要全面加强领导，压紧压实责任，不搞过场，不走形式，敢于动真格，出实招。要进一步强化组织领导，抓好责任落实；坚持领导带头，突出以上率下；加强督察指导，严肃执纪问责；紧密结合实际，确保取得实效。要咬定目标、自我加压，统筹谋划、整体推进，按照市第十三次党代会和市委十三届四次全会确定的各项目标任务，把作风大整顿活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与当前正在推进的各项工作结合起来，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，进一步提升境界觉悟和本领能力，以饱满的精神和扎实的作风，全力做好稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生各项工作，扎实做好就业、保障等方面工作，办好各项民生实事，不断增强群众的获得感、幸福感、满意感。
市委组织部副部长时万忠、组织员办公室主任王晓雨参加调研督导。局班子成员、副巡视员、市人才中心、市就业服务局、市医保局等单位负责人参加调研督导座谈会。
閱讀更多 就業時報社 的文章
