這三家公司是目前整個中國地產前三強的公司，去年的銷售額都破了5000億處於名列前茅梯隊，第四名的融創銷售額3600億落後他們一個身位，如果不出意外的話未來幾年這樣的格局不會被打破。
三家公司都是很*的公司，但風格不盡相同，前提是沒有一家工作壓力和工作強度會小的，都是天天打雞血狂加班的公司，或許這兩年的萬科會好一些：
萬科是其中運作*規範的企業，畢竟長期掛中國名列前茅房企的名頭，創建時間也早（1984年成立），是中國地產界的黃埔軍校之一，為整個行業貢獻了許多*的職業經理人，各種企業管理流程各種授權體系相對完善，地方公司自主經營的空間較大。薪酬待遇比較平均，從基層到高層待遇都不差，在行業的平均值以上，前幾年推出事業合夥人制後，中層以上人員大都開始介入項目*。
恆大地產，許家印個人風格極其強烈，很多事情都自己親力親為，也愛折騰，又玩足球又玩冰泉還參與了萬科股權戰，是屬於典型的*集權制企業。恆大喜歡用名校應屆生進行培養，*的恆大校招生升遷很快，且穩定性極強，流失率低。但恆大的薪酬體系可以稱之為“一將功成萬骨枯”，高層薪酬很高，做得好的區域總很多年薪都在千萬以上，基層則普遍較低，並且高獎高罰，所以有人獎金拿到手軟，也很多人被罰得手抖。
碧桂園，在某些方面和恆大有些像，楊國強也是個極其勤奮的人，很多事情也是插手很深，喜歡一套產品系打天下，早些年全國碧桂園一張面孔。自從清華80後博士程光煜掌管全國營銷之後，加上前些年大舉進軍海外地產，這兩年推出未來統領計劃，招了很多名校的博士生進入，大批新鮮血液補充，碧桂園整體變化還比較明顯，沒有那麼單一，也少了一些“土”氣。碧桂園待遇在圈內是比較高的，跟投制度還可加槓桿，所以很多高管都很高，這兩年每年都能捧出幾個年收入上億的區域總（當然風險也不少，目標沒完成天差地別）
更多房產資訊，
敬請關注吉屋網聊城站
買新房，上吉屋網
讓房產交易更暢快↓↓↓
閱讀更多 吉屋網聊城站 的文章
