木幽書
這個問題如果要具體回答，那就只能因人而異了，每個人因為具體情況不同，對工作的看法也是不同的，根本無法“一刀切”。所以，我無法回答你說什麼樣的職業才是好工作，不過根據我的個人感悟，倒是可以提供幾個的參考維度，你拿這幾個維度去框一框，就能基本判斷出來，什麼樣的工作才是適合自己的“好工作”。
1、所謂的好工作，就是有一份與之匹配的經濟收入的工作。
經濟收入，也就是大家經常說的工資薪水，這是工作好不好的一個基礎條件，一個正兒八經的工作職位，一定會有明確的工資規定。它不是唯一判斷標準，但它一定是重要判斷標準。請注意，這裡說的是“與之匹配的經濟收入”，換句話說就是，不是越低越好，也不是越高越好，而是門當戶對才好。
太低肯定不行。打個比方，2017年北京市的平均工資是7K多，如果一個大學應屆畢業生來北京找工作，公司開出的工資是5K，那顯然就不是一份好工作。拿著這點工資根本就養活不了自己，眼前都苟不住，遑論詩和遠方。
說句題外話，這裡所說的“工作”，指的是與公司正式簽訂勞動合同的工作，而不是實習生、臨時工那種性質的工作。實習生和臨時工的工資，各家公司有各自不同的規定，全憑公司的需要和自己的意願，不在討論範疇內。
太高必然是坑。再打個比方，大家經常聽說一些社會經驗不足的求職者上當受騙，說白了就是缺乏常識。大街電線杆上的小廣告，打出“輕輕鬆鬆月入五萬”的口號，一看就是假的，如果你連這也信，大概只能怪自己智商不足吧。
一般來說，行業有薪資區間，工種有工資水平，你在找工作之前，不妨上網大致瞭解一下工資的上下限，做到心中有數。明顯低於下限的，要謹慎，工資太少可不行，幹起來沒動力；大大超過上限的，要警惕，工資太高必是坑，一不小心就被騙。
對於初入職場的新手來說，對工資的要求不要太高，跟平均水平差不多就成，畢竟你沒啥工作經驗，工資低一點是可以理解的，與之匹配嘛。
2、所謂的好工作，就是能貢獻社會正能量的工作。
錢的事情解決了，接下來就要看工作本身了。一份好工作，本身必須是好事，一定不是違法亂紀的事情，最起碼是在法律法規允許的範圍內才行，你如果接受了這份工作，多多少少能貢獻一些社會正能量。
比如我們經常在網上看到的製假售假、電信詐騙、非法傳銷等等，他們通過種種非法手段迅速發家致富，你能說那些工作是好工作嗎？不能。不但不是好工作，而且是必須譴責和反對的不法行為。
工作本身有沒有正能量，其實很好判斷，就是你自己在工作期間會不會受到良心的譴責，會不會遭受理智的拷問，有沒有成就客戶價值的成就感……問問自己這些問題，工作是不是正當合法的就不言自明瞭。不能人云亦云，自己的判斷至關重要。
現在這個時代，人們普遍焦慮，個個都想發財，可是走正當途徑又走不通或者嫌太慢，總想走捷徑，於是五花八門的非法勾當就遍地開花。不管那些非法勾當是什麼名目，它們的共同特徵就是利用了人性中的“貪婪”，很多人之所以上當，就是忘記了好工作必須貢獻社會正能量這個基本標準。
3、所謂的好工作，就是能讓你有所成長的工作。
工作是正經工作，工資待遇也還不錯，光有這些還不行，還有一個比這兩者都重要的判斷標準，你在工作中能不能讓自己越變越強大，讓自己有所成長。
假設人的實際能力和工作的崗位要求可以用分數來表示的話，那麼好工作就應該是要求高於能力的那種。比如你的實際能力是60分，工作的崗位要求是80分，那麼你要想能勝任這份工作，唯一的途徑就是把自己的能力提升到80分，這就是成長，這才是好工作。如果你的能力是60分，工作的崗位要求是30分，你就不可能進步，那就不是好工作。
有關數據顯示，“感覺自己沒成長”正在成為一個越來越普遍的跳槽理由，因為一般來說，正常的工作基本上都具備合適的工資與合法性，人的進步成長，已經成為判斷工作好壞最重要的標準之一，而且比重越佔越大。
切記切記，找工作的時候不僅要看工資，更要看有沒有一定的挑戰性，因為那關係到自己的未來成長。
4、所謂的好工作，就是大體上你幹得比較開心的工作。
現在的年輕人找工作，喜歡追求各種感覺，比如儀式感、幸福感、歸屬感、成就感等等，這些感覺雖然說法不一，可指向都差不多——寶寶工作要開心，天大地大，開心最大。
人說到底還是感情動物，感覺有時候比什麼都重要。如果志同道合，大家可以不顧一切同舟共濟，那是真愛；如果感覺不爽，任你天王老子也攔不住我跳槽走人，這是血性。所以說，好工作除了前面說的三條，必須還要具備這一條，大多數時候，你在公司裡幹得還是比較開心的。
沒人敢保證你每天上班都是樂呵呵的，工作中的煩心事肯定不會少，不然公司請你來幹嘛。不過一份好工作，即使在處理麻煩的時候，也不至於讓你怒氣沖天怨聲載道，因為你知道，領導會支持你，同事會幫助你，客戶會配合你。麻煩處理完畢後，不會有後遺症，還會覺得開心高興，這樣的工作當然就是好工作。
總而言之，每個人找工作的標準，肯定是不一樣的，各有各的特點，各有各的需求，可大家想找一份好工作的心情是差不多的。我個人認為，只要把握好以上的四條基本標準，大體上就可以判斷一份工作是不是適合自己的好工作了。
陳向東
自己喜歡的工作，做起來能夠自覺的全身心的投入，而不是被監督著完成任務
極速車視
好工作不必和領導溝通，每天重複自己喜歡的事情，運用天賦和情商以發揮到極致狀態。
好工作的意義是貶義的，也是充滿諷刺意味的，因為一個人想要掙更多的錢獲得更大的崇尚度，那麼他要做的不僅僅是把工作做好，更要發揮自己潛力到極致，在另一個角度想想，這樣無非就是壓力無限大。
