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41名正在崗位上工作的法院系統官員，因一紙紅頭文件，突然被撤銷了職務。
涉及項上烏紗，不管是從人數，還是從法院系統本身來講，這無疑都是件大事、是件敏感的事。從目前信息看，全國範圍內也不多見。
事情本身倒也簡單，河南省高院最近連續下發4份紅頭文件，決定對此前提拔的41名幹部的任命予以撤銷，其中包括10名法庭庭長或副庭長。
有媒體求證了紅頭文件的真實性，據說撤銷任命決定，是“根據省委組織部《選人用人不正之風問題整改專項行動方案》的要求，經省法院黨組會議研究決定”。
既然幹部升遷任用有問題，當機立斷，排除雷子，撤銷任命毋庸置疑。以紅頭文件的名義下發，河南高院方面必然有著充足的依據。
但事情的出現卻不簡單。這件事是被微博用戶“河南-曹-衛-平”爆料的，他與被判處有期徒刑八年的原河南高院副院長曹衛平同名。這就不能不令人多想了。他想說明什麼？
應該講，官員任免極其敏感，當初這41名幹部的任命相信也是有文的，也是走過所謂程序的。如今撤銷任命，不說清緣由，難保坊間不議論。這就像購物退貨一樣，您總得給個理由呀！
另外，近年來河南法院系統多名官員落馬。2014年時，中央巡視組曾明確指出河南“組織人事、法院系統等領域腐敗案件增多。”
腐敗加人事，又適逢河南高院主要領導更新交替之年，也讓此番撤銷任命這件事，變得極不簡單。
說到人事問題，就不能不提選人用人不正之風的問題，我們耳聞較多的有跑官要官、買官賣官、拉票賄選等。有人買的前提，是有人敢賣；有人送的前提，是有人敢收，當然，兩者也可以互換。買和賣、送和收之下，自然也就有了突擊提拔、帶病提拔等違規提拔行為。
突擊提拔主要突出一個快字，即：違反幹部任免程序和規定，在短期內快速提拔、調整、任命一批領導幹部。從過往案例看，一把手退休前或者調任前，很容易出現“批發官帽”的問題。
比如副國級“大老虎”、全國政協原副主席蘇榮。中紀委通報中稱其“大肆賣官鬻爵”，主政江西6年的蘇榮曾自述說，“我算了一下，副廳級以上幹部給我送錢款和貴重物品的人數達40多人”。
上樑不正下樑歪。蘇榮提拔的江西省委原秘書長趙智勇，就在2014年6月落馬後，被曝離任前突擊提拔32名女幹部。
就在去年，湖北省政協原副主席劉善橋也被指離任黃岡市委書記前，突擊提拔了60名處級幹部。
這些被突擊提拔的幹部，最後大都被打回“原形”，事後被取消任命、甚至追責的也不在少數。 但官員犯錯，也並不意味著一棒子打死。
比如說湖北荊州市就對受處分幹部進行回訪教育談話，受過處分不要緊，只要改錯態度好，當地就會向組織部門推薦。據說一些受過處分的官員也被組織重新任用。
突擊提拔更極端的是火箭提拔，這個更無邏輯和常識可言。比如湖南湘潭縣27歲的副縣長徐韜，就被媒體曝5年7次換崗，工作10個月被提拔為副科，一年半從正科變副處。
帶病提拔，也稱“帶病上崗”，是人們對一些有腐敗行為的官員“邊腐邊升”、得到提拔和重用現象的約定俗成的說法。
如果說突擊提拔、火箭提拔是顯性的話，那麼帶病提拔則是隱性的。就是一個官員在沒有落馬之前，即使坊間有微詞，外界很難判定是否屬於帶病。比如說已落馬的山東省委原常委、濟南市委原書記王敏，據說被帶病提拔的歷史長達22年。
破格提拔的本意或者出發點是好的，國家也對相關條件作出了原則性規定，即“特別優秀或者工作特殊需要”，但在實際操作中仍存在較大的彈性空間。這個破格很容易變成出格。
根據媒體報道，四川阿壩州去年9月曾公示了一批破格提拔的“85後”，當時引發外界很大的爭議。爭議的焦點在於，一般公眾很難釐清破格提拔的“格”究竟在哪兒、有哪些“格”。
回到河南高院撤銷任命這件事中來，如果存在違規提拔，那意味著41名幹部本就不該在這個不屬於他們的崗位。然而，撤銷任命，能否與有問題直接劃等號，他們是全部都有事，還是個別人？
又或者說，41名官員中有些幹部本就成長很慢、本就夠條件提拔，這次不幸搭上了突擊提拔的班車，怎麼辦？需要指出的是，這個班車並非他們所能左右。
凡此種種，都有必要對外說清楚，澄清公眾疑惑，也是紓解面臨同樣問題的官員群體的憂慮。
用人腐敗是最大的腐敗。如果伯樂壞了，很難相信他會選出真正的千里馬。這就好比一棵白菜，菜葉爛了可以一層層剝掉，可一旦菜心爛了，整棵都沒用了。
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