刚参加工作的时候，听到"能者多劳"这四个字，内心总是升起一股熊熊燃烧的激情，那是领导对你的信任和肯定。在这种信任和肯定的支持下，日子一天天的过去，因为年轻、因为熟悉工作、因为做事有责任心，很多原本不属于自己的任务总会以"能者多劳"的名义摊派到你的头上。所幸的是自己已经从"能者多劳"的单位离职，并在58同城上找到现在的工作。
所谓的"能者"，就真的是能者吗？机关里的很多工作，专业性并不强，大部分的工作是重复劳动，接触的时间多一点，谁都可以做。
所谓的"能者"，不过是那些愿意静下心来钻研，认真把手头的工作做好，并且不断总结提升的同志。而那些"不能"的人，不过是没有把心思用在工作上罢了。
如上所说，在机关单位里，尤其是在办公室，工作的专业性并不强，很多甚至是基础性的工作，比如做做表格，写写简报，整整档案什么的，就算是新人，接触过一段时间也会熟能生巧。如果连这些都还要跟领导嚷嚷这不会那不会的未免就有点太过分了。
在机关单位里能力高低暂且不说，但是工作态度是一个很关键的所在。有人埋头苦干，加班加点，无暇顾及家人孩子，有人却喝茶聊天看报纸，迟到早退无纪律。公务员的工资都是固定的，并不会因为事情做的多，工资就拿得多，即使你天天坐在办公室，不干实事，喝喝茶，看看报，工资也照拿不误。这根本不取决于你能不能干，会不会干，而是你想不想干，想不想好好干。
这让我想起了《疯狂动物城》里的那只树懒，工作时说的每句话、做的每件事都像慢动作回放，能把人急得吐血，可是还没下班呢，整理起衣物来却很是风驰电掣。"树懒"并不懒，只是在同酬不同工的机制下，在没有升迁的机会或没有升迁的欲望下造就的"不想干"而已。领导是不喜欢"树懒"的，因为"树懒"总会千方百计逃避工作，要么就是刻意的不去好好完成任务。
在能与闲的选择中，领导毫无疑问的会安排大量的工作给能者，对所谓的"树懒"不理不问。久而久之，能者的工作越积越多，"树懒"却一直在自我消遣，这势必会让前者滋生不平衡的心理，前者会想："能干难道是我的错吗？你又不多发我一份工资，凭什么给我安排那么多工作？凭什么领导给我安排的工作我能按时完成，而谁谁谁就不能，就以不会或者不熟搪塞，领导还只是简单的批评几句。"后者会窃喜："不会就是我的专属福利，我不会我骄傲！"机关气氛开始变得微妙，能者的工作热情渐渐消磨殆尽，开始学起了"树懒"，明明会却装作不会；即使不会，不以为耻，反以为荣。机关的能者越来越少，"树懒"越来越多，本来"人少事多"的机关愈发没人做事了。
"能者多劳"模式不是按工作岗位分配工作，而讲究的是"因人而异"。在机关，它变得简单粗暴，偏离了本意："你能干，你老实，你就得做，不是你的也得你做，谁叫你能干呢？你活该。"虽然各人表述形式不同，但共同点就是如此不近人情。"能者多劳"只是个别人为偷懒找的冠冕堂皇的说辞罢了，却在机关里普遍存在，时下已经成为最流行的一种懒政模式。笔者敢断言，你的单位肯定也有这样的现象。存在不可怕，可怕的是被发扬光大了！它就像一场瘟疫，把能者拉下水，让闲置者更闲。年轻的干部进了机关，不久后基本都会变成温水里的青蛙，很大程度上就是"能者多劳"思想在作怪。
机关单位本就宽松，很多单位没有固定的上下班考核机制，很多人就算不会早早到岗也会提前个几分钟到，但是个别人的迟到却是司空见惯的，而且还有请不完的假，好像他们家姓爱新觉罗一样，家里总有忙不完的事，都有离不开他的理由。下班也一样，很多人都会遵守时间，有甚者还会主动加班，但还是那些个别人，只是草草打声招呼就扬长而去，全然不顾机关的规章制度。一天两天也罢，只是长此以往难免会有人效仿，尤其是对新入职的人员来说，更是一个丑陋的表现。现在的人都爱拿别人比较，我也有家有娃，凭什么他能经常早早离岗，领导不闻不问，领导不说他自然也不会说我。机关的工作作风犹如家风一般，是需要传承的，老员工更应该像年长的老者那样以身作则，教导新入职的员工严守纪律、积极向上、踏实工作。
态度端正并没有错，一个单位也离不开良好的工作风气，"能者多劳"也并不是贬义的，很多单位只有惩罚制度，却没有奖励制度。想要马儿跑，又想马儿不吃草，哪有这样的好事?人家工作做的好不表扬，评优评先、提拔时总是靠边站，精神和物质奖励都没有，一犯错时就得劲儿的批评，久而久之，谁还愿意做事？毕竟事情做得越多，出错的几率就越大。那些闲置者本就做得少，或者干脆不做事，自然也就无错可犯。如果说惩罚制度是用来鞭策人不犯错，那么奖励制度就是用来激励人把工作做的尽善尽美的。两者互为表里，缺一不可。
我们不妨扪心自问，我们的家庭是靠各自的收入支撑着，那么是谁给了咱们支撑家庭的经济来源呢？我们每天要在单位里工作八个小时，加上上下班浪费在路上的时间，每天的24个小时里咱们有一半的时间是在单位度过的，单位无疑就成了我们的另一个家。我们应该把单位当家一样的去经营，无论是老同志，还是年轻人，男同志还是女同志，既然进了队伍，每个人都应当努力成为某个领域的能者，每个人也都应该担负起自己的职责，单位领导更要公平分配任务，不让混日子的人有空子可钻，不让能干的人超负荷工作！
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