面試官：蠍子和螃蟹玩猜拳，最後誰能勝出？小夥答：螃蟹，被淘汰
導語：對於前來應聘的求職者，瞭解求職者最快捷的方式無疑是通過面試了。無論是對公司而言，還是對求職者而言，這都是最快捷的方法。但畢竟面試是作為進入職場的第一關，面試官會在這關中設置頗多有一定難度的問題，以此來對求職者進入考核。所以我們在去面試時，一定要提前做好準備，儘可能把面試官會提到的問題，都列舉出來，並一一作好解答，只有這樣，通過面試的機率才會增大一些。
小明是出來工作幾年的職場老鳥了，自從畢業後他便在這家公司工作了。公司也對他很不錯，但可惜，在小明升到經理這個職場位，便算是到頂了，再上一層的人，要麼就是才老闆的直系親屬，要麼就是老闆七大姑八大姨之類的親戚。所以小明在幹了一段時間後，也產生了跳槽的念頭。
這時，也剛好有家獵頭公司聯繫了他，說要給他介紹一份好的工作，福利待遇職位都會比現在的要好，於是小明也心動了，但答應了下來，隨後那間獵頭公司便安排了他過去公司。當時是這家獵頭公司的高管對小明進行面試的，在經過幾輪的考核後，對於面試官提出來的問題，小明都憑藉著多年的職場經驗都一一做了最完美的回答。隨後面試官便給小明出了這樣一道問題：蠍子和螃蟹玩猜拳，最後誰能勝出？
小明當年就有點愣了，他還從來未為遇到了如此奇葩的面試問題，但為了得到這份工作，小明也只好認真去思考答案。但可惜 ，這道問題顯然是很有難度的，小明在思考了十來分鐘後，也沒有能思考出什麼好的答案，最後只好亂回答了一個：“應該是螃蟹會勝出吧！”
但可惜面試官在聽完他的答案後，便嘆了回氣，並搖了搖頭，隨後便說道：“可惜了，你的答案並不正確，正確的答案應該是不分勝負的，因為它們出來出去都只能出剪刀，又如何能分出勝負呢？所以我只能遺憾的宣佈，你被淘汰了！”
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