昨天我看到Erin Fox 的一条推文，她问了一个简单的问题：“还有谁是开发团队中唯一的女性？”当我回答她说在我职业生涯中的大部分时间里，我都是团队中唯一的女性时，她问我是否有什么生存技巧，我给她写了24条要点。说实话，我能随便写出50条，在这里我只给大家24条建议。
1、不要试图成为“其中一员”，那样你永远无法全身心投入工作。
长时间保持“与众不同”非常困难，我们大多数人都试图模仿他人来适应环境，也就是成为“其中一员”。然而，这往往会让你迷失自我，成为自己讨厌的人。坚持自我很难，但为了你自己的心理健康，我建议你试试。
2、记录你所有的工作，因为公开的工作不易被盗取。
当你在工作中“隐形”时，你的成绩很容易被盗取。当人们因为性别偏见而认为你缺乏能力时，他们会轻易确信你没有做相关工作。他们可能会问你做了什么实际工作，因为你的工作是隐形的，你的成绩被盗取了。通过公开工作进度来保护自己。写一个内部博客，记录你所有的工作，进行内部演示，上传所有补丁......
3、HR不是你的朋友。
根据我的经验，人力资源部门的人了解你越少，你活得就越好，即便他们也是女性。据我的经验，他们对你不会有真正的帮助。他们净拣好听的说，但如果你跟他们说了任何负面的事，你可能就会出现在非正式的“麻烦制造者”名单上。女性被性骚扰后遭委婉劝退的事例并不罕见。
4、避开那些仅仅因为你是女人而对你热情的男人。
这条建议看起来很奇怪，但从经验来看，这些人通常是最危险的。他们悄悄地接近你。因为他们在开始时看起来像“盟友”。但最终他们并没有真正看到你的成绩，从其它角度看，你只是他们工作中的一个棋子或道具。骚扰只是其中一部分，很多时候他们只是想优化一些统计数据，很乐意用一个女人来做这项工作。微笑并点头，不要告诉他们任何事情，并与他们保持距离。请注意，这里的“他们”可以是男士，也可以是女士。
5、有同事喝醉了就赶紧离开，因为他们不想让你知道他们内心的想法，你自己也不会想要这样做。
人在醉酒时往往会说些不该说的话，做些不该做的事。这种情况下，一个人可能会说一些不想与他人分享的事情，最重要的是，你不想因醉酒同事的疯话而陷入尴尬的境地。
6、当你开始怀疑自己时，试着说服自己：“这不是我的问题，这是他们的问题”。
检讨和自我怀疑是影响很大的事情。因为别人告诉你去改变，而且说这不是针对你的性别，而是你自身存在的问题：能力较差，不太讨人喜欢，不那么友善，不......这些都是你的错。尽量不要相信这些鬼话。
7、在心情糟糕的日子里努力沉浸于工作，牢记自己做这项工作的原因。
你出于某种原因开始一项工作，但在糟糕的日子里很容易忘记初衷。有些时候，你会觉得自己是个傻瓜。那时你必须沉浸到工作中，戴上眼罩，深入思考你为什么喜欢这项工作。如果你忘记了初衷，你就会放弃这项工作。
8、找到好人并为他们“烘烤蛋糕”，伟大的人应该得到蛋糕。
“蛋糕”在某种程度上是一个隐喻。这是欣赏，好人始终与众不同，所以向他们表达欣赏。调整工作，尽量与好人合作，放低自己抬高他们。
9、与公司其他女性共进午餐。
但要对公司中的女人保持警惕，不要说一些以后可能对你不利的话，记住第3点中关于HR的建议。与附近公司的女性谈谈工作和生活。与其他女性开发者交谈可以让你感觉不那么“奇怪”，而且你们还能互相打气。
10、如果你有一个好主意，召开会议并提前准备好幻灯片（参见公开的工作不易被盗取）。
由于你在工作中经常“隐形”，在没有书面材料的情况下你提出的任何想法都很可能归功于其他人，而且通常是男人。
11、如果你有一个好主意，写一个demo进行演示。其他人很难就运行的代码与你争论。
不要与不怀好意的人争论，你不会赢。相反，当他们睁眼说瞎话，说你愚蠢或说你做不到的时候，向他们展示代码就行。
12、永远不要参加任何涉及异常穿着的“团队建设”活动。
这条建议有一段历史典故，简而言之，总会有一些让你感到不舒服的团队建设活动，例如：游泳，桑拿，脱衣舞俱乐部或者要求你以特定方式打扮的主题派对等。如果你无法拒绝，那就假装生病，借口胃病就很管用:)。
13、不要害怕离开公司，不要为坏人牺牲自己的心理健康。
当你为一份糟糕的工作挣扎多年后，没有人会赔偿你。尽早离开，保护自己，确保未来的收入。做到这一点很难。我们想要解决问题，我们会尽力往好的方面想。工作可能很重要，但你的心理健康更重要。
14、制定沟通规则，如公开表扬，私下批评。
在一个都是男人的团队里，通常大家说话的语气非常粗俗，当你作为第一个女人进来时，建议你制定一些沟通规则。大多数男人会欣赏这一点，但有些人会极力反对，如果你坚持会非常值得。你会比别人遭遇更多的公开羞辱，就因为你是一个软弱的人。
15、尽量选择合适的人来审查你的代码。
代码审查是一种权力，而所有权力都会产生压迫。你可能会发现让代码通过审查很困难。试着找一个不关心你是否是女人，只关心代码本身的人来审查你的代码。努力使之成为可能，这是值得的。
16、学习、学习、学习，知识就是力量。
你会发现经常有人用你可能不知道的词语对你说话。弄清楚一切，很快你就会意识到其实他们也不知道自己在说什么。
17、努力使团队在各个方向上更加多样化。这会改变舆论氛围。招募更多女性开发者，即便不能把她们放在本团队里，至少应留在相邻的团队中。女性独自一人支撑会很艰难。
任何使团队不再同质化的变化都会对你有好处，人们不再期望每个人都一样，你不必再应对各种类型的仇恨言论。
18、避开私下议论他人的谈话。这比议论别人更容易。被议论的人总会知道这些消息。
背后议论毫无意义，你说的话会被用来对付你。避开这样的谈话。虽然仍会有人要针对你，但至少他们无法用你自己说过的话来对付你。
19、寻找一个强大的盟友并做好谋划（字面上的谋划），在紧要关头弥补权力的不平等。例如让他们在重要会议上支持你。
有时候让你的意见通过决议是非常重要的，那就是你需要帮助的时候。如果找到了值得信任的人，那么请他们帮助你。
20、不要浪费时间去迎合那些不想与你合作的人。
努力让别人喜欢你，或者努力去适应别人很容易让你陷入困境。这是浪费时间，找到好人并与他们并肩工作。
21、听到不适当的“修饰词”时故意当众问傻问题。
这种情况下你应注意提问的技巧。“修饰词”可能是一些下流话。不要告诉男人们你听到这些话的感受，他们可能会用你的话来愚弄你。只需问一些傻傻的问题，问他们为什么这么说，这样说是否违反政策等。
22、不要变成别人的样子，那样你就不再是自己了。
一个人很容易对工作厌倦和麻木，但我劝你尽量不要这样。这样不会让工作变得更好。尝试一些小方法缓解压力，如果可以，帮助其他正在挣扎的人。
23、如果你想保持你的专业技能，请远离非技术工作。你早已被定型为技术人员了。
对女性的晋升往往是降级。你很难重获技术信誉。你已经每天都在努力争取被认真对待，如果你真的想要保持技术能力，不要冒险改变工作岗位。
24、最后，不要让任何人说这是你的责任。这是生存技巧。你不应该与同事在同一领域为了生存而竞争。这些技巧不会让结果是“你的错误”。你就是你，你很优秀。
这是最重要的一条忠告。即使这些技巧有效，你也不必努力去追求与他人同等的待遇。
英文原文：https://patricia.no/2018/09/06/survival_tips_for_women_in_tech.html 译者：钱利鹏
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