笑看風雲49207131
首先建議樓主要搞清楚自己的編制情況，是否是事業單位事業編制。因為鄉鎮計劃生育服務站雖是鄉政府的直屬站所，單位也屬於事業單位，但其工作人員會分很多種，極少數是國家正規事業編制。其他人應該大部分是合同工、勞務派遣用工或臨時工。這與樓主自己的身份有關係，和單位的性質關係不大。
其次，事業單位編制和公務員編制之間可以轉化，但是難度極大。通過正規事業單位招考進入的人員，一般屬於事業單位編制，極少數被提拔為領導幹部（至少是副科級及以上），在政策允許的範圍內，被任命為公務員職位的領導，可能可以實現身份的轉變。
最後，就算樓主是事業編制，要實現兩者的轉化難度是非常大的。現在公務員和事業單位之間的待遇差別不是太大。但樓主還是有意向成為公務員，那麼可以以有基層工作經驗的人員往高層級的公務員崗位報考，實現身份的轉變。
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東籬高教
除了招考、調任，沒有其他途徑。
隨著國家二胎政策的放開，三胎也不會遠了。計生部門的歷史任務已經完成，是到了撤銷機構的時候。
1、專業技術職能：鄉鎮計生站已經改革，專業技術人員和設備整合到鄉鎮衛生院，和婦幼站實行合署辦公，一套人馬，兩塊牌子。這部分人員走專業技術路線，沒有參公的可能性。
2、行政職能：留在鄉鎮和，只剩下政策宣傳、諮詢服務、獎勵補助等，有的單設，有的整合到公共衛生服務中心。隨著新一輪黨政機構改革，鄉鎮也會在2019年3月左右共同改革，計生單位就會徹底消失在公眾的視野中。這部分人員隨公共衛生服務中心職能確定，由於承擔的是公益服務職能，被劃分為公益一類事業單位，但沒有參公的可能。而且，隨著遼寧省事業單位改革的結束，參公事業單位已經全部取消參公屬性。
3、招考和調任：公務員身份和公務員單位實行凡進必考，如果想轉身份，可以參加相關招考。另外，對於超過兩年以上的副科級以上的領導人員來講，如果年齡在40歲以下，通過組織考察，可以調任到參公或者公務員單位，身份也可以隨之改變，但這畢竟是小部分人才有資格，同時還要足夠優秀，是小概率事件。
真寧腔調
鄉鎮已在2005年進行機構改革，當時能進鄉鎮行政編的已是公務員，沒進行政編的是鄉鎮事業編制，事業編制應該不是公務員，除非參加公務員考試才能進公務員編制
古今多少事21
鄉鎮衛生計生站一般是全額事業編。題目所說的轉為公務員，按照目前國家的形式，只有站長在鄉鎮換屆的時候有可能會被提拔為鄉鎮班子成員，那麼身份也就變為了公務員，但是這個口子非常緊，首先要是站所負責人，還要求年齡資歷學歷等各種硬件符合條件，最主要的是機會要好，因為並不是換屆的時候正好會有領導崗位空缺。現實中我呆過的兩個鄉鎮都有這種情況發生，不過大部分人是沒有這個機會的。
雨中的茅屋
一般鄉鎮辦行政編制（公務員）只有十幾個，大都已被鄉科級領導佔用，衛計辦主任一般只是股級，財政拔款事業編制。衛計辦人員有些連事業編制都沒有，想成為公務員一般只能通過考試
幸有舟遲
當前獲得公務員身份的主要途徑有：
一、考錄。“凡進必考”是大勢所趨，也是大道已行。即通過公開發布公告、計劃、職位條件的方式，面向社會公開招考。目前中央及垂直系統一般每年有近萬人的計劃，各省少則數百，多則五千，粗略計算，全年有五萬上下的公務員考錄計劃。凡進必考已廣為社會所認可，其公開、平等、競爭、擇優的踐行原則，已經衍生為公務員管理的基本原則。但值得注意的是要科學考試、避免科舉化，要提升技術含量、減少招考成本，以及加強職位分類、提高選拔績效等問題。
二、調任。即從外部調入公務員隊伍的方法，但很必須要一個基點，即要擔任市以下副局（科）以上領導職位、省以上副縣（處）以上領導職位的人員，目前已經逐步開始採用公開選拔、任前公示等方式，屬於加強公務員隊伍內外交流的一種重要形式。 三、軍轉安置。按國家軍轉幹部安置計劃，由各級消化吸收。在不少經濟發達地區，軍轉幹部人數據高不下，且影響編制、職務等，所以壓力較大。
四、過渡。原事業單位轉為參照管理，那麼相應人員通過考試考核的方法進行過渡為公務員。其實，對於收入較高的事業單位而言，過渡後待遇將大不如前。
五、選任。像鄉鎮長選舉任職後，理論上也就具備了公務員身份，鑑於鄉鎮屬於科局級，所以在形式上是調任的一種。很多選調生其實就是這種情況。
