大家都知道在大学某些专业中，女性的比例总是比男性高，就算在理科学院如信息学院中，也有一半是女生！
2018校招进行中,通过分析2018年校招数据分析，女性毕业生的求职情况是怎么样的呢？
学历层次男女比例：本硕女性数量优势更明显
从 2018 届学历层次毕业生性别比例可看出，男生性别比例按学历层次分析呈现两个极端，大专和博士生男生比例较多，本科和硕士学历女生较多。女性在就业市场上的优势明显低于男性，只有寻求继续提升自己的学历，以使自己在就业上处于相对有利的位置，所以本科、硕士学历中女性占比较多。
女性偏爱文科类专业，法学成男女分界
“工科男”、“文学女”一直是校园流行词汇，间接表明校园男女专业分布，工学、军事学、哲学、农学是典型“男多女少”的学科门类，其中工科类求职者性别比例最大，高达2.18。教育学、经济学、艺术学、文学、管理学、历史学是典型“女多男少”的学科门类，性别比例均小于1，其中教育学求职者性别比例最小，仅为0.61。
高中时期，学校实行男女分科，由于理工科专业性比较明显，女生分析实验能力呈现弱势，多选择文科，导致后期报考大学专业时男女差异较大；其次，各学科门类对口的工作类型、性质不同，也会影响性别比例。
女性毕业生求职首看就业前景，工资福利较为重要
女性毕业生在求职时期最看中岗位就业前景，占比23.17%；其次是工作岗位的工资福利，占比19.02%；自我价值的实现排名第三，占比16.21%。女性基于自身性格和职业规划而言，更多的在求职方面期望寻求一个工作稳定，环境优异的公司实现自己的价值。女生依赖程度较高，很多毕业生不想离家太远，所以离家距离也成为了女性求职看重因素。
教育成女性青睐行业，新兴职位热度上涨
教育一直是女性求职者喜爱行业，女性在求职思想上，期望稳定，所以对事业单位、学校教师这类工作意愿较大；其次是互联网/电子商务行业。现在电商行业和自媒体平台越来越受到人们喜爱，市场营销和文案策划也成了受毕业生青睐的职位，这类职位工作时间和地点比较自由，充分满足95后对自由和经济独立的追求，颇受女性喜爱。
财务、会计和人力资源岗位前期对专业要去较低，相关证书跨专业也可考取，很多女性在上学 期间考取证书，毕业后在找不到专业对口工作之前会投递相关行政岗位率先入职，因此，会计、人力、管培生等岗位投递热度较高，受到女性毕业生求职青睐。
文科专业占多数席位，建筑学成最高薪资专业
建筑学在客观定义上是理工类专业，多为男生报考专业，但依旧是女性毕业生薪资最高的专业，建筑行业对学历的要求不高，相反对能力和经验要求较高，女性求职者在毕业后可求职于设计院和设计单位，女性心思缜密，责任心强，适合做设计和监管。英语是联合国的工作语言之一，也是国际交流语言，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力，薪资较其他专业较高。
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