由帝瑞集团主办，上壹策划承办的“国际直销领袖18人论坛” 每年在全球选择数个极具直销发展潜力的国家作为举办地，将行业论坛与当地商务考察相结合，旨在搭建中国直销精英领袖与国际直销界的深度交流平台。第三届国际直销领袖18人论坛·日本站于9月3日-8日成功举行，其高端论坛汇集中日直销精英代表，围绕
“中日直销’和而不同’，探全球市场机遇”主题，展开精彩演讲。接下来将陆续为您揭晓，中日演讲嘉宾的精华内容。
演讲嘉宾：冉永夫 仙芝科技总裁兼首席执行官
演讲主题：全球拓展中直销管理人才“本土化”
演讲核心内容：
随着全球直销交流的加速，在直销企业跨国跨区扩张中，经营管理人才在其中起着重要的“桥梁”作用。“全球化”下如何实现管理人才的“本土化”？
从企业来讲，可从战略、文化、信任、培训板块，实现人才管理。
战略包括企业全球化发展中的整体战略，也包括在当地发展的战略方向；文化包括企业文化，也要尊重和切入当地的文化，传递企业对人才的信任，对人才实现本土化培训或当地人才进行企业培训管理。
从人才来讲，可从忠诚度、文化、相信、发展板块，反作用于企业全球化发展。
内容包括建立管理人才的忠诚度，建立管理人才认同的文化核心，管理人才成长的同时对企业和未来发展方向有信心，协调统一当地市场和母公司的发展战略，用全球化发展的战略眼光看未来，共同推进企业的全球化发展。
总体来说，我们要在文化、市场、人才的方向发展上，体现“和而不同”。
论坛结束后，《直销》月刊电子商务总编（（株）サクセスマーケティング 月刊誌ネットワークビジネス 編集長）滝田正三先生对冉永夫总裁进行了一对一新闻采访。蔡尚融总裁、刘家齐博士也接受了采访。
交流永不止步，第四届国际直销领袖18人论坛·越南站，11月与您相约！
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