食鹽改革，迫使鹽業從業人員不得不從固守的王國裡走出，去面對這個市場，一群不成熟的掌權者，面對一個逐漸趨於成熟的市場，不迷惘不害怕，那都是扯淡，本來說好的熬幾年就可以退休，這下全都捉急了。於是各種類型的順應潮流的市場改革在各地遍地開花，或是幹事或是演戲，或多或少都有動作，今天就來聊聊這市場開放後，這市場監管要還是不要？
1、鹽，一直都是少數人的遊戲
食鹽，作為一種生活必需品，或者戰略儲備物資，一直以來都是少數人的遊戲。現在國內幾個最牛逼的食品院校也難抓出幾個真正懂得食鹽的行家來，不管是食鹽的生產銷售，還是最後的批發代理都是那麼一小撮人在玩，這邊不談血緣，也不說關係，我們作為消費者獲得的就是鹹這個味道，而對其中生產，加工，銷售等所有環節都是出於一種懵懂的狀態，因為鹽這種，本不該大利的東西，因為特殊原因使得大利的遊戲規則一直都是掌握在少數人手裡；
2、打鐵先鑄鐵榔頭
既然鹽一直都是少數人的優秀，那麼現在市場開放了，從少數人的遊戲一下子聯網，要跟多數人競爭了，難道還像原來那麼自己打怪玩，抱歉，不行了，現在你自己的野區也有別的玩家來打怪刷經驗了。以前的狀態是，不管市場如何，反正都是我的，誰來那麼鹽政就去搞死他，這是合理合法的。現在突然發現，鹽政成了老弱殘兵不說，來搶飯碗的拳頭還比自己硬，這下有點瞎了，打呢？打不過，不打呢？沒飯吃，所以在市場開放時候，不管是誰都要經歷一個低潮，如果能在低潮期打造好自己的鐵榔頭，那恭喜你，這天下還有你的怪可以打，如果還是瞎忙，那抱歉，歷史總是要死人的。
3、攘外與安內
其實在一定程度上，蔣公這個攘外比先安內的說法，在這裡說還是蠻合適的。既然你要想跟其他的食鹽玩家搶奪生存空間，那麼請把自身規整好，從人員隊伍，規則條例，薪酬體系上去佈局。先把自身打造成一塊鐵板，別總乾耗子扛槍窩裡橫的事情。對於這個，我其實滿贊同一個老鹽業說的一句話，既然這麼亂，那就先讓所有鹽業公司倒閉，別再各自為政了。各區域只設置營銷團隊，跟市場監管團隊，其他的該幹嘛就幹嘛去，統一領導，一個鍋裡吃飯，別大鍋煮粥，小鍋蒸飯，一個勁的瞎鬧騰。
4、獎勵與懲處
賞罰分明，這是古時為將著必須具備的能力，只要獎勵你想要的結果，懲處你不想要的動作，整個事件才會按照你的計劃推行。制定市場該有的規則，對於不按照規矩辦事的，該罵就罵，該罰就罰，與利益掛鉤。對於獎勵，請走心點，別再來個獎狀或者紅花，能不能實際來電鈔票，口頭嘉獎不是優秀就是良好，現在人咱們還是實打實的做事，別玩虛的。
對於鹽業公司而言，談市場監管可能真的有點太早或者太為難了，何時能做到有這個意識，那就很難得了。鹽政跟行政力量如果不再進一步削弱，那市場監管永遠就是個空中樓閣。
閱讀更多 喜笑鹽開 的文章
