十個農業項目八個失敗,這些失敗經驗不得不重視|聊聊

對於農業投資者來說,“活下來的項目總是相似的,死掉的項目各有各的死法”。相比較那些成功的經驗,

創業者失敗的教訓更值得關注。

農業項目怎麼研究,可以總結為“三個一定”,即農業項目有條件一定實地調研,農業企業家有機會一定現場交流,農業幹部有想法一定當面請教。

成功未必可以複製,但失敗卻往往在重複。農業項目的死法有千千萬萬,但有共性的問題往往集中在幾種上,為了更好的幫助大家,義田農學院研究員小馬哥將其中典型的有普遍意義的教訓總結下來,主要有如下十種:

1.無知無畏

很多人搞農業,憑著一種所謂的情懷,或者是對傳聞中暴利誘惑的一種衝動,沒做什麼功課,就貿然決然的衝了進來。

由於對農業真的不懂,等到真正開始做的時候,才發現生產、管理、營銷等等都有太多難題,等到資金鍊斷裂,只好草草收場。

2.不以規矩

農業看似簡單,可各種各樣的規矩卻一樣不少。

春夏秋冬,有老天爺的規矩;

飛禽走獸,有大自然的規矩;

人情世故,有民間習俗的規矩;

紅頭文件,有政府部門的規矩;

土、肥、水、種、密、保、管、工,八字憲法,那是耕種技術的規矩;

至於糧經飼統籌、種養加一體、農牧漁結合、一二三產業融合發展,那些則是來自市場經濟的規矩。

選擇了農業,就得懂這些規矩,敬畏這些規矩,哪一條規矩都不能小瞧,更不能不受管束,否則到頭來吃虧的一定是自己。

3.缺少人脈

選擇農業項目創業的人一定要知道,這個行業需要很多資源,包括人際資源。如果在這個領域完全沒有基礎,下無所根,上無所蒂,實施起來,難度一定不會小的。

比如說,當項目與所在地農民發生利益衝突時,如果沒有有影響力的人幫你協調,或者是有關部門不能夠強力介入的時候,即使法律向著你,最終你也未必能全身而退。

十個農業項目八個失敗,這些失敗經驗不得不重視|聊聊

此外,農業項目還往往需要政府的資助和產業鏈條上其他企業的配合,如果完全沒有這些資源,做項目更是難上加難。

4.無邊無涯

農業的範圍太大,任何一個項目,做進去之後就會發現可關聯的領域太多了。

有些項目,一開始很單純,後來卻衍生出了一大堆的東西,再到後來,面對一個大攤子,發現精力完全不夠,最開始的那個項目則已經被弄得根本不成樣子。

很多人,原來只是做產業鏈中的一個環節或是某一個單品,等到啟動後,看到了其他人賺錢的方法後,便慢慢想“三控”起來:上游控種子(研發和育苗),下游控市場(渠道和品牌),中間控生產(標準和追溯)。

理論上講,這些是有可能做到的,但是,要看你到了哪個程度。必須一步一步來,任何時候,都要給自己的項目設定一個邊界,在這個階段還沒有跨越的時候,不要輕易越界。更有甚者,有些項目還沒開始,不相關多元化的構想就已經成型,這樣做,實踐中能夠成功的一定是非常罕見。

5.守舊無創新

農業技術和農業的商業模式卻是處在不斷的迭代之中,在這種情況下,如果還是固守過去的一套,結果就會很糟糕。

古語云“順天者易逆天者勞”,作農業必須認清農業的發展形勢,必須對未來的發展趨勢要有獨到的認識,在此基礎之上,搞清楚自己應該在哪些方面傳承,在哪些方面創新,才是正確的做法。

6.顧此失彼

做任何事情,都要善於抓重點,做農業項目當然不例外。項目一啟動,創業者們就會發現千頭萬緒,如果分不清楚輕重緩急,只知道一把抓,但是抓不住重點,就會導致顧此失彼,甚至導致整個項目的最後失敗。

比如說,你做一個農資項目,要做的事情實在是太多了,訂貨拉貨,配貨裝貨,送貨卸貨,每一個環節都需要安排妥帖,還要與各種各樣的農民打交道,還要不斷選擇產品,不斷學習農技知識,不斷想方設法提高服務水平......

十個農業項目八個失敗,這些失敗經驗不得不重視|聊聊

如果不進行項目的事務梳理,找到關鍵環節和重點工作親自抓,而只是一味的應付這些林林總總的事務性工作,不僅會把自己累得團團轉,還有可能導致項目出問題,輕則利益受損,重則一敗塗地。

7.無計劃打亂仗

以傳統的種植項目為例,大的方面,可以分成產前、產中、產後三大環節,每一個環節,我們又需要做大量的工作。

產前,我們需要進行土地的準備以及良種、化肥、農藥、飼料等農用物資的採購工作;產中,我們需要關注病蟲害防治、水肥、田間管理等一系列事情;產後,倉儲、加工、銷售、物流又是環環相扣。

事前如果我們沒有周密的計劃,沒有把這些流程安排周到,就會出現打亂仗的情況。環節一個都不能少,而且順序也不能弄錯,更不能隨意調整。

如果到了播種的季節地還沒整好,到了施肥的時候發現肥料也沒到位,產品收起來了又發現銷路沒落實,這樣做農業項目,賠錢了當然不能怪別人。

8.沒有人才

任何項目要想真正取得成功,一定離不開團隊的支持。農業項目在吸引人才加盟方面,自身存在明顯的不足,把非常優秀的人才吸引到團隊裡,客觀上還是有一定難度的。

所以,很多項目由於人才缺乏而做得不太成功。在我看到的農業企業裡,大多數團隊的整體質量還是有很大提升空間的。

在這種情況下,如果還不能解決好內部的團結問題,不能有效的管控矛盾分歧,核心團隊可能會出現動盪,對項目的負面影響不言而喻。


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