2018年全国的的三支一扶考试基本结束，又有好多同学成功上岸。现在开始陆陆续续有明年要考三支一扶的同学来加小哥哥啦。随着重庆市2018年全国“三支一扶”工作座谈会的结束，我们先来了解一下重庆三支一扶的待遇~
落实待遇方面
严格按照乡镇新聘用事业单位人员工资收入水平确定在岗服务人员工作生活补贴，并随之同步提高，按服务区域同时享有艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、下乡补助、出差补助，以及公休、事假、产假等休假待遇，从2017年1月起，按在编事业单位人员标准发放超额绩效；
除统一办理社会保险外，一半以上的区县为“三支一扶”人员购买了住房公积金。重庆市“三支一扶”人员在扣除“五险一金”之外，平均月工资为4650元部分区县达到了7250元。
优化服务方面
组建了“三支一扶”人员通讯录、QQ群、微信群，实时答疑解惑；
市、区县指定专人管理和维护“三支一扶”工作管理信息系统，实现全市联网、动态管理；
在微信公众平台“渝职天下”开辟了“三支一扶”工作专栏，实时推送、发布、宣传相关政策文件、工作成果、重要活动、优秀典型等。按时做好一次性安家费发放、期满人员服务证书领取、人事档案管理、党团组织关系转移等服务工作；
每年春节前夕，由市、区县人力社保局领导带队，分赴乡镇基层一线开展新春慰问暨调研活动，按1000元／人的标准为全市在岗“三支一扶”人员发放慰问金，同时发放慰问品。
近十年来，已到30余个区县开展新春慰问暨调研活动50余次，发放慰问品及慰问金1050万元。
促进就业方面
采取提前预留编制的方式，保证足额编制对服务期满考核合格人员实行乡镇事业单位定向招聘，招聘率达98%；
对研究生及以上学历人员，服务期满1年考核合格后，即可通过考核招聘转为乡镇事业单位在编人员；
对有升学考研、创业意愿的期满人员，积极提供就业创业培训、学习深造等扶持政策。多渠道、多措施实现服务期满人员就业率达100%。
虽然许多省份的三支一扶在岗期间的待遇没有这么高，但期满后，可以免考试直接转为事业编制！怎么样，有没有想快点了解一下这个考试呢？
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