3637寶寶
事業單位女工人，同幹部一樣，都是 事業單位人事管理制度改革前的身份，現在已不復存在。
一.2009年，事業單位推行“全員勞動合同聘用制”，人事管理制度完成“身份管理”向“崗位管理”的轉變，幹部身份轉為管理崗位、技術崗位員工，工人身份轉為工勤崗位員工；幹部、工人身份成為歷史，不再存在！
事業單位員工可以在管理崗位、技術崗位、工勤崗位間互相轉崗任職工作。
二.按照國家現行的退休政策規定，女幹部55歲、女工人50歲退休。
企事業單位管理崗位、技術崗位女員工按女幹部執行，工勤崗位女員工按女工人執行。
三.所以，事業單位
管理崗位、技術崗位女員工按照女幹部退休年齡執行，原來女工人身份，現在專業技術崗位工作女員工，55歲退休。
而事業單位工勤崗位女員工按照女工人退休年齡執行，原來女工人身份，現在的女技師屬於工勤崗位，所以50歲退休。
z山海
這個問題牽涉兩個專業知識：1、轉崗，事業單位實行聘用制管理之後，工人身份的人員符合條件可以在管理崗位、專業技術崗位工作；2、退休：女幹部退休年齡規定55歲，女性工人退休年齡為50歲。
1、轉崗：事業單位女工人走技術職稱，是明顯的工勤人員在實行聘用制管理之後，轉崗到了專業技術崗位，按專業技術人員技術職稱升遷和專業技術職稱工資、專業技術人員管理規定執行。符合轉崗條件的，工勤人員可以在管理崗位上任職，也可以在專業技術崗位上工作，在那個崗位工作，就按那個崗位的身份對待。
2、退休：幹部身份男退休年齡為60歲，女為55歲；工人身份退休年齡男為60歲，女為50歲。事業單位女工人走技術職稱，就是按照事業單位幹部身份來對待，因而是55歲退休。
3、工人等級：技師是工人職稱等級，工勤人員分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。因而技師是工人職稱等級，女技師退休年齡執行的是50歲退休的相關規定。
真寧腔調
事業單位的退休年齡確定，一般是因崗位確定的，並不是因個人身份。
其實事業單位的崗位設置主要是依據國務院的《事業單位崗位設置管理試行辦法》。文件規定，事業單位使用聘任制，每當事業單位的崗位有空缺時，可以公開競爭上崗。一般來講，只要符合崗位競爭條件，有編制的員工肯定可以被聘用上。因此，事業單位就可以實現三種崗位的轉換。
三種崗位分別是管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。
當我們走技術職稱時，對應著的崗位是屬於專業技術人員，專業技術人員一般被認同為國家機關事業單位的幹部。退休年齡因此要按照幹部退休年齡55歲計算。
技師是屬於我們國家的勞動技能鑑定等級，屬於國家認可的二級技能。這一技能是屬於勞動，而不屬於技術。工人在實行崗位設置，是按照國家的技能等級一二三四五級再加上一類沒有級別的普通工，來區分的。
因此，被評為工勤二級崗位的技師是屬於工人的。按照1978年國務院安置老弱病殘幹部的暫行辦法規定，機關事業單位的工人，退休年齡是50歲。
在機關事業單位中，管理崗位不好走，但是專業技術崗位還是可以的。很多人是可以同時考取兩類證書的，一類是勞動技能鑑定證書，一類是專業技術證書。
《事業單位崗位設置管理試行辦法》中明確規定，一個人一般不能同時佔用兩類崗位。所以，我們在選擇崗位時一定要妥善考慮退休年齡問題。
暖心人社
根據國家目前的退休政策，職工要退休必須同時符合兩個條件:
一是養老保險最低繳費要繳足15年;
二是要達到法定的退休年齡，即男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。這兩個條件缺一不可。
在事業單位推行全員聘用制人事改革中，對於工人來說有兩個身份轉換，
一是可以通過聘幹，以工代幹;
二是可以通過參評技術職稱，成為技術人員。只要通過了這兩個身份轉換，無論是男性還是女性都可以變成管理人員的身份。而技師卻仍然還是工人身份，其技術等級有初級工、高級工、技師等。
如果是女性的話，通過身份轉換後無論是被聘幹還是被聘評為專業技術職稱人員，其退休年齡都必須達到55週歲。而女性評聘為技師後由於身份仍然是工人，所以仍然可以在50週歲時退休。
葉公來幫忙
事業單位具有專業技術職稱資格的工人和沒有專業技術職稱資格的工人（工勤）人員是兩種完全不同崗位性質的人員，不同之處是具有專業技術職稱資格和不具有專業技術職稱資格，共同之處兩種人員身份都是工人。
工人走專業技術職稱路線，比如檢驗師，一旦職稱晉升到副高或正高職技術職稱的話，按國家政策嚴格來說是可以自由選擇的，比如，女的到了50歲可以選擇退休，也可以選擇繼續再幹5年，但各地方政策不見得一致，有彈性，但是確切的說一旦將職稱晉升到副高或正高的話在有些地方實際拿的工資甚至比縣處級副職正職還拿的多些。因此，無論身份是工人也罷，幹部也行，只要專業技術職稱能夠晉升上去並被聘崗的話大都願意多幹5年而不是50退休。
相反，沒有專業技術職稱資格的工勤人員按國家政策來說最高只能晉升到技師這一級（本人弱雞，只知道這一級，或許有更高的），也就相當於幹部身份的鄉科級副職，按國家政策規定，女性工勤人員必須50退休，技師也是工勤。
雅布傷心了
據我所瞭解的做以下回答，事業單位女職工技朮職稱的，是按以工帶幹對待，也就是轉向幹部崗位，應延長工作年份，當然女技師的性質就大有不同，因為你從普通工人轉向技師職稱，是按工人性質待遇來定性的，按照國家有關現定，如勞動法幹部和職工退休年齡相差五年，但待遇也有所區別大不相同，回答問題見識淺微，請專家體肅。
不老的酒
機關事業單位男女幹部50歲下課，80歲退休。讓年輕人上。工人農民統一50歲退休，因為他們太辛苦了！
該睡覺了眼神迷離
事業單位有管理崗位，專技崗位，技工崗位，技工屬技工崗位，最高做到高級技師，按照國家目前政策，女性，50歲退休。
手機用戶16212392099
其實這個問題很簡單，技師是工人崗，最高也就高到高級技師。相當於管理崗的正科級代遇偏高些。不看學歷。
而技術級是需要學歷的，可以考到正高級就不錯了。代遇相當於管理崗正處級還高一些。一般重點高等院校本科畢業從事技術級的人才基本上女同志55退休很正常。
和女幹部退休一樣，55歲。
