居安寺
社保交滿十五年後再交對個人有什麼好處？
社保的原則，就是多交多得，少交少得，不交不得，雖然國家對社保的交費規定了最少15年，但是多交會給人們帶來如下好處。
一，單位和職工訂立勞動合同後，單位應給職工辦理社保，依據上年度社平工資為基數，按照職工工資28%的比例給職工辦理社保，國家統籌交納20%，個人交納8%，可以說社保的70%都是國家統籌交納，個人只交納30%，社保交費年限越長，拿回國家統籌部分越多，個人帳戶儲存額度越大，退休後每月領到的養老金就越多。
退休時每月領的養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金，
基礎養老金=全省上年社平工資X(1十養老金指數)÷2X交費年限X1%，
過渡性養老金=全省上年社平工資X(96年以前視同工齡)X1.3%，注，96年以前沒有交納社保，按視同工齡計算。
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額÷(男139，女幹部174，女工人195)。
二，社保包含五項內容，職工養老保險，職工醫療保險，職工工傷保險，職工失業保險，職工生育保險，職工住房公積金。國家對於職工醫療保險規定了交費年限，男25年，女20年，滿足交費年限後，便可終身享受社會醫療保障。由此可見社保交的年限越長越好，即使社保交滿25年，便可終身享受社會醫療保障。即使社保沒有達到規定年限，個人就要承擔本人的醫保交費負擔，使醫保累計交費達到國家規定年限男25年，女2O年時便可終身享受社會醫療保障。
志同道合179276449
這個必須給大家普及一下。大家要知道，我們社保的基本原則是多繳多得，長繳多得。也就是說交費時間越長，退休待遇越高；交費基數越高，退休待遇也越高。
根據我們全國通用的養老金計算公式。退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
如果我們交滿15年之後繼續交費，退休待遇就會不斷提高。我們可以舉例看一下。
我們假設物價不變，或者個人賬戶記賬利率等於工資增長率的話。就可以根據交費年限計算出養老金的替代率了。
養老金替代的是85%的繳費基數。正常來說，我們的交費基數應該包含了社保公積金的個人承擔部分，目前來說這一部分應該在應發工資的15%到20%左右。所以取85%為我們的實發工資。
交費15年，如果這些年都是按照60%的基數交納社保費，我們的退休養老金只有18.22%的退休上年度社會平均工資，養老金的替代率也僅僅35%左右。
可是如果我們繳費年限是40年的話，養老金替代率可以高達95%，也就是說42年繳費年限，始終按照60%的基數交納社保，養老金替代率可以達到百分之百。也就是退休後養老金可以領取85%的繳費基數，跟原先的實發工資相等。
當然，如果我們繳費基數越高，相應的年限替代率也就越低。如果是100%繳費基數的話，40年養老金替代率只有80%。不過即使是80%，如果不上班了，也能夠維持我們的退休生活。所以說，還是繳費時間越長越好。
那麼說交費15年有什麼作用呢？第一是有保障，我們到達退休年齡時，肯定就可以領取到養老金了。而且到達萬一失去了勞動能力，可以提前退休，甚至辦理退職手續，這也是一份穩定的保障。而且退休養老金會年年增加。
第二，收益高。60%繳費基數，15年退休，待遇雖然很低，但是我們國家每年增長養老金待遇，都會對這批人員進行額外傾斜照顧，對他們長得特別多一些。從投入產出比上，是非常高的。而且，像山東等一些地區是人人平等的喪葬撫卹待遇，因此還是非常佔便宜的。
所以說繳費15年只是一個基礎的起步。如果想有更好的，更充分的保障待遇，還是交的時間長一點比較好，這樣也減少了自己的承擔壓力，如果能夠繳到40年，幾乎養老金就能夠跟工資差不多了。
暖心人社
社保交滿十五年後再交對個人有什麼好處？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "a0ab0003292894c61d02\
社保分析師
社保交滿十五年後再交對個人有什麼好處？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 14542852112549753956, "vid": "13b03b88f61142549545c2858e681db4\
天笑講職場
社保繳費年限最少15年。
一：職保。在職是單位代扣代繳，直至退休；不在職繳不夠15年不辦理退休，只繳15年誰也管不了你，但退休後由於個人帳戶資金少而領錢也少。多繳多得。
二：新農保。國家對農民額外照顧。
繳費不夠15年已60歲且又不願補足15年的，也給辦理養老金，只是亡故後沒有1000元喪葬補助；另外規定：領取養老待遇時連續繳費超過15年的，每多繳一年，每月多領2元錢。多繳多得，長繳多得。所以說趁咱現在能夠獨立支配資金時還是多繳長繳最好，安排好咱將來不能幹時有點固定的零花錢，減輕點孩子們的負擔或者給小晚輩買個小吃？
焦進峰
樓主你好，社保交滿15年，實際上只是我們國家規定的一個最低繳費年限的要求。那麼並不意味著交15年就可以了。
因為我們國家養老保險遵循，一個多繳多得，長繳長得這樣一個原則。也就是說你養老保險年限交的越長。那麼你最終退休以後養老金領到的也就越多。
如果你只按著15年的交費標準來交費的話。 那麼這種情況也許只能領到，最基本的退休金大概可能不到1000元左右。也就是說小樣領到更多的養老金，那麼你就要在15年的基礎上再繼續繳納你的養老保險。
社保達人工作在電力
企業職工領取退休金有兩個條件：第一是達到法定退休年齡，第二個就是達到繳費年限，即最少要繳納滿15年。
當你社保繳費年限滿15年以後，如果還沒達到法定退休年齡繼續在企業工作的話，一定是要繼續繳納社保的；如果自己繳納滿15年了，後期沒有參加工作了，那麼15年也是你領取退休金的一個最低門檻。
如果繳費年限滿15年，繼續繳納社保帶來的直接影響就是繳費年限增加，個人賬戶養老金增加。要知道，退休後的養老待遇只要和當地在職月平均工資水平、繳費基數、繳費年限等因素相關。所以顯而易見，繳滿15年以後繼續繳納社保可以提升退休時候的養老待遇。
希望以上回答可以幫助到你，如果大家有什麼其他疑問，歡迎評論區討論O(∩_∩)O~
Z今朝
社保交滿十五後再交對個人的好處是，在你退休後能夠拿到更豐厚的養老金，因為繳費時間越長，月越繳費基數越高，合計繳納養老費越多，最後能領取的養老金也就越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。如果繳費年限少，個人帳戶養老金的金額也就少，退休後領取的退休金也會少。
社保交滿十五年，只有到達法定退休年齡時才能享受養老保險待遇，按月領取養老金。如果還未到法定退休年齡，最好還是繼續繳。
一土又二土
簡單說社保繳納15年只能說明你符合了退休最低繳納時間可以拿養老金了，但是隨著加的時間越長你當然就拿的越多，有檔位的，比如15年和20年繳納後退休拿的退休金不一樣的，當然越長你拿的也就越多了
David64091701
\n {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "9b8d00095f23d435ca34\
