国务院常务会议：关于社保和个税最新消息！落实个税法配套措施，抓紧研究降低社保费率！
社保，关乎每一个中国人，所以每次社保的政策发生变化，都会立即引起每一个人的注意！
国务院明确
社保费率要降！
9月6日晚间，中国政府网官网及官方微博发布消息称，国务院总理9月6日主持召开国务院常务会议，确定落实新修订的个人所得税法的配套措施，为广大群众减负；决定完善政策确保创投基金税负总体不增；部署打造“双创”升级版，增强带动就业能力、科技创新力和产业发展活力；通过《专利代理条例（修订草案）》。
会议要点：
1.明确个人所得税子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准。专项附加扣除范围和标准在向社会公开征求意见后依法于明年1月1日起实施。
2.目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。
3.保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定 ，由有关部门结合修订个人所得税法实施条例，按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则，抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。
4.深入实施创新驱动发展战略，打造大众创业、万众创新升级版，有利于推动新旧动能转换和扩大就业。
社保费率的争议
终于要告一段落了
随着社保划征税务时间临近，呼吁减税成为社会热点话题。
近日备受关注的新个人所得税征收办法于8月31日下午正式通过，正式规定居民个人所得税“起征点”调整为5000元。
许多网友因此欢呼雀跃时，网传的一种工资计算法，并称“明年社保也由税务征收，而税收征管能力强，公司没法再给员工漏缴少缴，所以个人每月到手的收入将发生变化”。
这到底是怎么一回事呢？接下来税政君为您解答！
近日国家税务总局宣布，五部委局决定今年12月10日前要完成社会保险费征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。
这么看来，上面图片也不是说毫无根据，但是仔细看，会发现并不靠谱！
首先我们的工资应先扣除社保和公积金，再以剩下的金额作为应纳税所得额计算。
其次按照规定，企业应该足额为员工缴纳社保，这是员工养老、医疗、工伤、失业、生育的基本保障，养老金、医疗费、生育津贴、伤残津贴都从这五种保险里出。
但之前社保由社保局征收，和税务是两个系统，很多企业钻空子以最低标准缴纳社保，这显然是违法行为，也对员工不负责任，所以图中的计算并不具有普遍意义。
其实大部分人焦虑的点在于：如果此前企业只按最低标准缴纳社保怎么办？那到手工资不就减少了吗？
最新发布的《中国企业社保白皮书2018》也显示，当前我国企业参保在基数合规性方面存在一定问题，有3成企业没有按合规的职工工资水平为员工缴费。
大可不必焦虑，之前那种模式看上去拿的现金多一些，但各种保障享受不全，退休后拿到的养老金相对较少。
此外，过去三年多来，我国先后降低社会保险费率4次，总体社保费率从41%降到了37.25%，从这个趋势来看，再次降社保费率让职工减少缴费已成为可能。
所以，大家不必惊慌，整体的发展都是向着对大家有利的方向前进的~
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