富士康子公司鸿海精密2017年以1351亿美元的销售收入，排行世界500强第27位 ，甚至把阿里巴巴和腾讯都远远地甩在身后。
在人才市场，一般有世界500强光环的企业，都是非常吃香的，基本都是求职者拥挤才能进入的企业，可是为啥富士康这个500强企业却经常招工难的现象呢？富士康之所以能成为世界500强，并且排名靠前，主要是因为他的规模太大了。
富士康光是在大陆就有好多厂区了，“招工难”；主要就是招普工难，管理人员还是不缺的。
富士康代工企业主要的客服是苹果公司就占了其大部分的销售收入，但是利润非常低因为没有什么技术含量，大部分员工就只有一直在生产线，得不到提升，所以年轻人就不愿意去。
代工企业主要是根据客服订单来进行生产的，有明显的淡旺季，淡季的时候只有基本工资1千多，很多人就离职了。
等到旺季的时候到来了，就需要重新招聘，可是旺季时正是劳动者紧缺的时候，各个工厂都在招聘，所以就会出现“用工荒”，富士康当然也就会出现“招工难”。
之所以出现“招工难”，还是马云说那个原因：钱没给够，现在的人都很现实的，什么世界500强都只是纸上谈兵，工资给够了比什么企业都强。
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