90后:这个主管是我遇到最让我头疼的!

都说90后对于工作的态度顽劣不恭。

擅自离岗,任性无敌,有的甚至还顶撞上司是他们身上特有的标签。

但是,说90后傻逼的那些主管们,你们难道自己不傻逼吗?

90后:这个主管是我遇到最让我头疼的!

“你今天面试怎么样”

“再别提了,我今天遇到了个傻逼主管,他不懂内容还给我讲新媒体!”

这是朋友昨天面试的状况。

我原以为这种不幸只是一种偶尔的现象,但是通过观察发现:原来傻逼主管真的不少。

对于公司来说,员工持续不断的提出建设性建议是个值得高兴的事情。

对于老板来说,拥有这样的员工是多么宝贵的财富。

可有些人他们往往想把这些“财富”扔出去。

他们生怕这些提出建议的“财富”取代他那“至高无上的乌纱帽”!

于是,为了保住自己的铁饭碗,玩起手段来,一个比一个高明。

即便你的能力超越他,他就不给你晋级卡;即便你的能力得以提升,他也会在后期好好打压你。

总之在他看来:“犯我地位者,再怎么样,都要诛!

真特么窝火了!

知乎上,有一个匿名朋友说,他每天面对的主管就是这样的:

公司新来一个主管,从来没做过营销。他写的产品定位文档给我看,真的很不专业。

自己能力有限,还管的宽。

公司需要制定营销部门的工作流程、规范,他提出来我做好交给他,再由他提交给老板。

受表扬的都是他,我的付出老板至今都不知道。

从一开始我就不喜欢他,没能力还当屁主管,真是把我坑惨了。

看到没,这就是傻逼主管特征之一。

有人问我在这种公司值得奋斗下去吗? 那我反过来问你:

有这样“特色”的主管,让你每天与他笑脸相迎,你愿意吗?

一开始你们就无法“相爱”,你何必自作多情呢?

90后寻找另一半时,最看重的是三观,在恋爱上三观不合的人,坚决不谈。

我有一个朋友,每当遇到这种傻逼主管时,她都会在面试接近尾声时,告诉对方:

我无论是否通过面试,您都不用再通知我,因为我的三观匹配不上你的王者信号。”

90后:这个主管是我遇到最让我头疼的!

我遇到过一个女生,她说,每天都想把主管打一顿,因为太爱抢员工的功劳。

换个角度来看,主管简直特么“贪官”一个!

公司当时接了一个大项目,完成后,参与项目员工的分红能拿到4000元。

员工为了公司的项目废寝忘食,据说12点下班都是正常事。

巧的是那段时间公司的老总集体出差,主管便全盘接手公司所有的事务。

主管每天7点早早就下班了,逍遥自在去了。

可当项目剩两天就要结束的时候,这个主管却大变画风。

他竟然与参与项目的员工每天共进退,甚至还给员工买夜宵。

老总也恰巧在这个时候回到公司,看到这画面,满是“感动”。

项目分红那天,看到手中的分红,她气炸了。

“怎么少了200元,没发够呀!”

话锋刚落,公司老总说道:“为了感谢你们的张主管夜以继日的陪伴你们,还给大家买夜宵,所以我决定从参与项目的员工手中的分红,每人抽取200元奖励给你们的主管。”

她很想上前揭穿主管的真正面目,可同事都拉着她,劝她不要这样做:

主管跟老总关系很近,你这样做非但得不到你该有的正义,还有可能丢掉工作。”

总有些人在上司面前表现的是游刃有余,可是在他手底下的员工却从不用心关照。

只知道抢功劳!

这样恶心的主管可能每个人都遇到,但是遇到了一个不明事理的老总更是人生悲哀。

90后:这个主管是我遇到最让我头疼的!

很多公司的主管大多是80后,他们认为:“90后太浮躁,吃不了哭,还没能力。”

我的一女性朋友,95后,工作能力很不错。

可是她的离职理由却让我目瞪口呆。

前期,朋友在工作能力上还是稍有逊色,做起事来不能得心应手。

但经过四个月的摸爬滚打,她渐渐熟悉起来,并且做得很好。

在旁人眼中,她的能力已经远远超越主管。

最近公司接手一个项目,她发现项目存在的问题,曾私下找主管交流,可还是没被采纳。

他开始怀疑自己的想法是不是有问题,于是找来几个业内的朋友商量一番。

结果,大家都认为她的想法纠正了原先项目所面临的问题,值得采纳。

这次,她硬着头皮又找到主管说了想法,可是还是跟往常一样。

在那之后,她仍然会提出一些建设性建议,然而结果依旧是那么凄惨。

一次公司组织的宴席,期间有个同事喝大了,对朋友说,你知道为什么主管不采纳你的建议吗?

“主管认为自己就是对的,没必要听从下属的建议,下属都很年轻,没有工作经验。”

醉酒的同事继续说道:

“我们有建议也不会给主管提,即便说了,也不会接受,主管就是这么独断,我们只是为了混口饭吃。”

朋友得知真相后,坚决要辞职。

辞职的原因却让人大跌眼镜,编造自己家中亲人去世后无心上班的荒唐理由。

可见这个公司中的主管是多么让人寒心,在这样一个主管的手下干活,谈何进步,谈何发展。

马云曾经说过:

“员工走人,要么是钱没给到位,要么是心里受委屈了。员工临走还费劲心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。”

90后:这个主管是我遇到最让我头疼的!

如果你遇到的主管是个大好人,那么升职加薪是迟早的事,而且在这个过程中你也能学到很多知识。

如果你很不幸遇到了一个傻逼主管,哪怕给你的薪资再多,我相信你干的绝对不会开心,对于这种主管你没必要学会忍耐和奉献。

你只需要支持他的一切观点,把他培养成“大傻逼”!


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