中天故事汇
让故事鲜活的，终究是故事的亲历者
我们
以执着走过一段又一段的无悔旅程
以坚守成就城市的光荣与梦想
以大爱留存这片壮美土地上的不朽风景
向阳而生，向上生长
再扬新帆，劈波斩浪
在四十年旅途当中，
每位中天人都值得被铭记
听他们讲述过往，回首来路，展望前方
中天故事汇
讲述中天人自己的故事
走进中天金融集团财务管理中心田金的办公室，他正在紧张忙碌着。这是一个“典型”财务工作人员的办公室，办公桌和小会谈桌上摆满了一摞摞等待签字和审核的财务文档，整整齐齐，一点都不显凌乱，体现了一个财务工作者的细致、严谨。
“因孝心结缘中天”
田金是贵州毕节人，他大学在西安就读，毕业后在中国联通西安分公司找到了一份不错的工作。促使他回到贵阳的原因，主要是父亲生病，行动不方便。以前在西安工作的时候，他每隔很长一段时间才能回家看一次父亲。工作一年半左右的时候，父亲生病住院无人照顾，于是他辞掉了西安的工作，回来陪伴父亲。
来到中天是机缘巧合，辞掉西安的工作回贵阳后，父亲生病，家里的经济压力增大。2011年6月，正好遇到中天城投集团在招聘，我印象中这是中天历史上最大规模的一次招聘。于是我应聘进入公司，一干就是7年，算是一名“老中天人”了。
“宜居的城市，让人成长的企业”
提到贵阳与西安两地差距，田金认为西安高校多，人才输出量较大，竞争压力大；贵阳高校相对较少，每年毕业的大学生数量较少，竞争相对缓和，西安在薪酬等方面也不如贵阳。贵阳气候宜人、生活方便，比西安更宜居。
中天这个平台具有很强的吸引力。我们做财务工作的，在一家普通的企业，即使你呆很长的时间，比如在生产、制造业企业，学到的财务知识就只是与生产制造有关。而在中天能够同时学到很多，给我们财务从业人员提供了一个全方位的学习机会，是很好的一个综合型学习平台。（过去）我们有房地产、会展、酒店、教育等多元业务，当然还有金融业务。
田金刚入职的时候只是一个会计专员，当时的集团领导和部门同事、老员工都特别有人情味，主动帮助他，给了他很多自由发挥的空间，带着他一步一步学习、成长。现在回想起来，他非常感慨，自己是一个那么年轻的新员工，领导却把很多关键性的工作交给他，让他有更多历练的机会，这是让他觉得很有成就感的事情。
“财务管理并不是一项枯燥的工作”
在外人眼中，财务工作可能就是每天机械、枯燥地进行着算账、报销、支付等流程。田金笑着说，其实财务管理并不枯燥，就看你怎么看待这份工作了。
这个过程其实不枯燥的。要学会使用简便的方法，利用好计算机等工具。而且，财务不仅仅是算账，审批、核算这是日常的工作，作为一家上市公司，财务方面还有一些工作和这些日常工作是有区别的，比如接待投资者、定期的投资者见面会，接待金融机构如券商、银行、信托等，进行尽职调查，撰写募集说明书……这些工作都是不枯燥的。
田金说，在参加投资者见面会和路演的时候，总会遇到很多有趣且刁钻的问题，这是考验一个财务人员“段子”储备能力的时候。
“贵州金融业后劲十足，但还需‘添柴’”
谈到贵州金融行业的发展，田金认为需要政府政策的大力支持。他说，目前国际上的内陆金融中心，比如瑞士苏黎世的黄金交易、卢森堡的铁矿石交易、郑州商品交易所（农业大省），都有基础产业的支持。贵阳相对资源比较匮乏，重工业基本没有，主要还是靠房地产。在这种条件下金融业的发展就需要政府政策支持，在引入保险等金融企业方面，政府应给予更多鼓励和更大支持，大力助推金融业发展。
金融业很难凭空做起来，其发展需要一定的历史积淀。在目前产业环境、基础设施相对不那么完善的情况下，还是要靠政策红利，比如在金融企业所得税方面，制定一些返还、优惠等措施。
“人才梯队建设要跟上企业转型步伐”
从贵州地产巨头到金融集团，需要跨越怎样的艰难？田金有着自己的思考，他认为，首先要转变的就是人才机制。
我们现在要做好金融的信息化建设，金融行业的竞争其中有一项就是IT信息化的竞争，对企业来说，信息化是一项很强的软实力，我们可以根据业务需求吸纳更多的IT从业人员。
随着近年来贵州经济的快速发展、优惠政策的吸引，越来越多的大企业开始进入贵州，人才的竞争也越来越激烈，机会越来越多，不像以前很稳定，现在人才的流动性越来越大。
“像我这样的算是老员工了。”田金说，财务部门因为集团刚刚拆分，大部分同事在金融专业度上还是有所欠缺，所以我们的人才梯队建设步伐还需跟上，财务部门的人才需求要根据行业性质做更精确的匹配。
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