建设银行马鞍山市分行高度重视员工廉洁教育，丰富教育载体，积极创新教育方式，引申教育内涵，让员工全方位、多维度接受廉洁从业教育，增强遵纪守规的自觉性。
一是纪检监察特派员、纪检委员“讲”廉。市分行纪委开展“四个一”违规违纪案例宣讲活动。所属纪检监察特派员在派驻单位开展每月一次特派员“讲”廉，纪检委员在所在支部讲廉，通过讲解身边的人和事时刻为员工敲响警钟。二是工作提示“传”廉。通过编发每周工作提示方式、内部警示教育资料，及时将上级行党风廉政建设精神传导到全行，让全体干部员工紧绷廉洁合规这根弦。三是文化墙“醒”廉。在市分行、县支行醒目位置建立廉政文化长廊，让廉洁合规从业教育潜移默化融入员工日常工作、生活。四是微信群“释”廉。在微信群推送党纪行规知识，文字简洁，内容精辟，便于记忆。五是知识测试“促”廉。组织党纪行规知识测试、竞赛，党支部、党员广泛参与，以测试检验和促进学习效果。六是签订承诺“践”廉。全行九职等人员签订《廉洁合规从业承诺书》，庄严承诺严格遵守行规行纪。七是关键节点“提”廉。每逢节假日市分行纪委都会通过多种渠道及时发出提示函，提前对节日期间加强作风建设和廉洁自律工作做出安排部署，防止“节日腐败”，严防“四风”反弹。八是“悟”廉。全行员工对警示教育，写感悟，谈体会，强化教育效果，营造风清气正氛围。九是学革命先辈“思”廉。组织支部书记优秀党员代表参观以“铁军精神 清廉丰碑”为主题的新四军廉政建设史实馆，通过100个廉政事迹，学习了新四军清正廉洁和守纪如铁的光辉历史，提醒党员干部要把 “铁的信念、铁的纪律、铁的作风、铁的团结、铁的意志、铁的精神”融入到工作生活中去。十是严肃问责“强”廉。强化日常监督检查，对发现的违规违纪问题，严肃问责，释放严格执纪严肃惩处的强烈信号。
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