1、老板和公司需要全心全意为公司奉献的员工

这一点恐怕是最关键的原因。没有一个老板希望自己花钱雇了员工，结果这个员工不但在自己公司拿一份钱，然后还要分散一些经历在其他工作，在别的地方再赚一份甚至几份钱。这会被老板认为是对公司不够忠诚

2、同事会不爽，甚至可能背后使绊子

人性的嫉妒是不可消除的，虽然你是凭自己的能力兼职赚钱，可一旦被其他同事知道，大部分人的第一反应都会是凭什么你能一个月拿两份甚至更多的钱，我只能拿一份？不公平！然后打小报告，背后使点儿坏的情况就可能发生，对于有兼职的员工来说，这显然是得不偿失的

3、沉默是一种美德，不该说的不要说，没人愿意分享你的喜悦

很多人有的时候神经比较大条，或者心里装不住事儿，有点儿什么就非要说出来，甚至给自己找的理由是好事儿要和大家分享。但是，在职场上，真正愿意和你分享你的喜悦的人是凤毛麟角的，成熟的职场人正是深谙这一点，所以绝少会提太多和自己有关的事情，尤其是和金钱相关的事情

所以，综上来看，不论是在简历里还是在日常相处中，都最好不要把自己的兼职经历表现出来，

虽然害人之心不可有，但防人之心不可无。当然了，如果你做的是义工或者志愿者这样的事情，绝大多数情况下还是可以写的。希望楠哥的回答对你有帮助。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

楠哥说职场

针对你所要面试的工作，和公司平台规模，公司文化，对你之前在职公司有利用在职时间做兼职这一项，可以写可以不写！为什么这么说呢，第一不同的企业HR看中的简历重点不一样，别人招聘需要的是你的能力，你的适应性，你的学习性，你的创造性，你的稳定性，一般来说刚做HR不久的人是会在意你上班期间有做兼职，但是对于老手HR来说他不会在意你这一点，而是你简历所要面试的工作是否有比其他投递简历的人更有优势。第二，对于兼职来说，你可以理解为这个人很吃苦，很有上进心，是一个吃苦耐劳的人。有些企业很看中这一点，当然对于现在的大多数公司来说招聘这一快第一步都是人事助理在网上挑选简历，等到你入选面试的时候才是人事部的大佬给你面试，这个时候你就要好好考量一下了，你的兼职经历是什么，对于这个公司的工作来说是否有相似点，如果没有最好不要写上去，如果相似你大胆的写上去，HR问你为什么做兼职，你可以告诉他你很喜欢这个行业，所以利用业余时间去学习，同时也能给自己带来收入减轻压力，能有更多的时间利用在本行业让自己提升更快。这让你加分很多哟！

找工作先想好自己做什么面试的是什么，在决定是否加上兼职这一项，相信你能很快找到一份你喜欢的工作，加油！