近日，京东创始人刘强东在世界零售商大会上接受媒体采访时表达了三个核心观点：未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。此话一出，迅速在网络上掀起了轩然大波。其实早在之前刘强东就说过，要让自家的员工一周只用工作三天，根据相关人士称，刘强东这样做是为了提高京东服务与管理的竞争力。未来，京东将全面实现无人公司，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
这样做其实是非常正确的，京东迫切需要进行改革才能适应社会，拥有更多的竞争力。然而，交给AI和机器人后的京东，意味着，50%员工将会被淘汰！这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工，这就意味着将有一大波一线员工面临失业。京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款还要更多。
相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。那么，未来哪些职业被机器人代替？
快递员、外卖小哥：随着人工成本上涨，未来送货机器人将成为趋势，近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。机器人到达商店，商家直接将外卖放到机器人内部。
财务会计：2016年3月10日，德勤与Kira Systems联手，正式将人工智能引入财务工作中，打开了一个全新的时代。现如今，四大的智能机器人中心已经与多家企事业单位建立合作，提供财务自动化流程解决方案。机器人为财务部门的工作带来效率的提升，帮助财务人员完成大量重复规则化的工作。许多财务，尤其是从事基础工作的财务人，看完这些操作视频应该都感到了危机感，因为他们现在每天那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作，机器人几分钟就能完成。
在人工智能的冲击之下，还会有更多的职业会加入到被淘汰的浪潮之中。未来，人力资本会越来越高，追求稳定越来越不可能！
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