為進一步提升溮河區學校教師隊伍的整體素質和水平，解決市一高、九中、溮河中學骨幹教師緊缺問題，切實保障全區教育的長期穩定發展，根據《河南省事業單位工作人員管理辦法》，《信陽市關於深化人才發展體制改革的實施意見》等文件精神，現從溮河區外符合相關條件的教師中，公開招聘骨幹教師50名，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數
市一高計劃招聘骨幹教師30人，九中計劃招聘骨幹教師10人，溮河中學計劃招聘骨幹教師10人，共計50人。具體招聘崗位附後（見附件2）。
二、公開招聘辦法
本次招聘按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘範圍及條件
招聘人員應具有以下條件：
（一）具有良好品行，遵紀守法，身心健康。
（二）溮河區外在編在崗的已取得副高級職稱以上的相對應的初高中在職教師、教研部門評選的省級二等獎及以上優質課獲得者、市級及以上學術技術帶頭人、省級學科帶頭人、省級以上骨幹教師及培養對象、市級以上名師及培養對象（42週歲及以下，符合其中一項即可）；
（三）溮河區外在編在崗的市級學科帶頭人、市級骨幹教師及培養對象（初中35週歲及以下，高中42週歲及以下，符合其中一項即可）；
（四）具有相應學段教師資格證，符合任教學段學歷要求；
四、招聘程序
（一）發佈公開招聘公告。區人才辦、區人社局制定招聘骨幹教師公告，招聘公告在溮河黨建網、溮河區人民政府網及相關媒體手機客戶端發佈。
（二）個人報名。採取現場報名方式。報名時由本人填寫《溮河區2018年公開招聘骨幹教師報名登記表》一式兩份（見附件1），提供有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證原件，同時提供各原件的複印件一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報名表貼一張）。報名人員按照招聘公告公佈的職位及要求只能限報一個崗位，報名和參加面試時使用的身份證必須一致。諮詢電話：0376-6618131。
（三）資格審查。
資格審查工作貫穿於招聘全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘職位所要求的資格條件不符或招聘過程中弄虛作假的，將取消其應聘或聘用資格。報名時間為2018年8月29日至8月31日，時間為每天上午8:30-11:00，下午為15:00-17:30。報名地點：溮河區人力資源市場大廳（民權街南段寶石橋大轉盤東側）。報名資格審查初審合格者，根據通知時間持本人身份證到現場報名點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
（四）面試（100分）。所有人員均免筆試，面試由區教體局會同用人單位具體實施，面試採取試講方式進行。試講是在沒有學生配合的情境下，在一定時間按教學環節試講隨機抽取的某節課的內容，並要求有板書環節。同崗無人競爭者，面試成績須達70分以上。同崗如有多名考生報名，面試分高者優先；面試分數相同，按省級名師、省級學術技術帶頭人、副高職稱、省級名師培養對象、省級學科帶頭人、教研部門省級優質課一等獎及以上（含國家教研部門的一二等獎）、省級骨幹教師、省級骨幹教師培養對象、市級名師、市級學術技術帶頭人、市級名師培養對象、市級學科帶頭人、市級骨幹教師、教研部門省級優質課二等獎、市級骨幹教師培養對象的順序優先聘用；分數和獲獎情況相同年齡小者優先（但擬聘人員分數須達70分以上）。
（五）體檢。根據面試成績及招聘人數按1:1從高分至低分確定體檢人員，體檢由區人才辦、區人社局、區教體局組織實施。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現職位缺額時，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。該職位達不到1：1比例的，面試成績70分以上的，可進入體檢。
（六）考察。對體檢合格的人員由區教體局及用人單位組成考察組對其進行考察（重點考察其品德、實際工作能力、心理健康情況等）。根據考察結果，由區教體局會同用人單位向區人才工作領導小組提出初步擬聘用人員名單。
（七）研究審定。區人才工作領導小組召開會議對初步擬聘用人員的考察結果進行研究審定，確定擬聘人員。
（八）公示。區人才工作領導小組對擬聘人員基本信息在溮河區黨建網及溮河區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，及時調查核實，認真進行處理。
（九）辦理相關手續。對於公示無異議的擬聘人員，按照幹部管理有關規定，由區編辦、區人社局辦理相關人事手續。
附：1.
溮河區2018年公開招聘骨幹教師報名登記表.docx
2.溮河區2018年公開招聘骨幹教師崗位表.docx
來源 信陽市溮河區人民政府
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審核：李光遠
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