女工人买的工龄后自己续交，但是变成灵活就业了，要到55才能退休，应该怎么办？
女性劳动者退休年龄一直是一个比较受争议的话题，有些女性劳动者是50周岁退休，而有些女性劳动者则是55周岁退休，因此女性劳动者应该是什么时候退休，成为很多女性劳动的争议点。
根据相关规定，灵活就业人员:男性劳动者退休年龄为60周岁，女性为55周岁。其实作为一名基层的社保工作者来说，这里的女性灵活就业人员为退休年龄为55岁，是指那些不符合50岁退休的女性职工及下岗职工或者是一直是自己缴纳社保的纯灵活就业人员。
比如说在山东省而言，女性劳动退休年龄有这样规定，如果女性劳动者在单位工作并且了累计缴费养老保险满十年，就可以在50周岁时申请退休，（这样的政策并不是全国都执行的，具体要咨询当地的人社部门。）但是前提是你在50周岁时必须要缴纳养老保险满15年才可以，而对于在山东的女性劳动者，如果个人在单位没有工作满十年，就下岗失业，后来自己缴纳社保，就必须是55周岁办理退休，当然还有那种一直是自己缴纳社保的纯灵活就业人员，也是55周岁办理退休。
对于女同志的退休年龄，在这里不能做一个肯定的回答，毕竟每个省分的社保政策是有差异的，所以，我们首先要确定好自己所在省份的社保政策，女性劳动者究竟什么条件才可以50周岁办退休，什么条件下是55周岁办退休，制定好相应的社保计划。
我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
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