互联网崛起时代，为企业的快速成长提供了肥沃的土壤，推动企业激发创新活力，在世界舞台崭露头角，以BAT为代表的中国互联网公司已成为国际巨头企业，向世界展现了中国创新的强大实力以及深远的潜力。不仅如此，在国内分类信息平台被国人所熟知广泛使用的58同城、赶集网等，作为国内互联网行业的先头兵，给我们的生活带来了翻天覆地的变化。
如今我们找工作、租房上58、赶集网已成为共识，不可否认这是互联网招聘给我们带来的一项巨大惠民工程，降低了普通用户的求职成本，让用户能够方便快捷的了解各类行业招聘信息，更加快速的找到心仪的工作。但机遇往往意味着挑战，谁能料想互联网招聘平台却频频沦为诈骗案的高发地带，成为了滋生诈骗分子谋取利益的温床。
近期，根据澎湃新闻报道：从中国裁判文书网搜索到近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元。
这一报道不禁让人反思，让民众震惊：是什么让求职者频频被骗？是平台的监管不到位？还是用户的警惕性不够高？通过查阅历年来互联网招聘被骗的新闻不胜枚举，选择气吞声的也不在少数。这不仅是历史遗留问题，同样是互联网招聘迫在眉睫需要解决的问题。
从互联网招聘发展至今，其商业模式的准入门槛就一直没有得到有效升级以及加强监管，即企业付费入驻招聘平台即可随意发布招聘信息，唯一需要审核的就是那一纸营业执照和手机验证，准入门槛低则意味着骗子需要付出的诈骗成本低，能够快速让不法分子实现空手套白狼。这是互联网招聘平台监管不力所带来的必然隐患，如果平台审核机制更加严格，制定完善的测评方案，对于骗子的遏制也会产生非常积极的影响。
当然，作为求职者，提高警惕性，面试前查阅公司各项资料，结伴而行，感觉异常及时离开或者报警能够有效避免被骗，这也是作为弱势群体自保的必修课。我们不能把诈骗案的发生都归结于招聘网站的漏洞，任何一个事物的产生有其积极影响一面，也会产生被坏人利用的一面，更可况互联网招聘的本意就是为我们求职者提供更多的有效信息，而不是实行平台诈骗。
互联网招聘发展的二十余年里，其诈骗手法其实并不高明，从国家法院判决书得知，让求职者频频被骗的诈骗手法，不过是诱导用户缴纳押金、中介费、服装费、体检等明目的收费，而且平台也是多次跳出进行提醒，警醒用户防止被骗，而为何明知收押金可能是骗局还不能幸免，遭受蒙骗，除了骗子的花言巧语还有求职者对工作的渴望，对生活的美好期待。
虽然互联网的招聘骗局多以收押金、中介费为由，但也不乏一些传销团伙的匿名隐藏，进行更加恐怖的威胁人生安全的行骗。骗子的手法不断在升级，丑恶的嘴脸不断被隐藏。我们渴望以58同城、赶集网为首的招聘平台加强企业招聘资格审核、监管力度，给求职者提供一个绿色、安全的招聘平台，减少、杜绝求职者频频被骗的现象再次发生！
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