東哥142804409
在回答問題之前，先來了解一下什麼是內退？
“內退"，顧名思義，指“內部退休"，是體制改革大潮的產物。企業用人制度改革，需要更新人員結構或降低人力成本，都得快速減少體制內正式員工的數量，渠道之一便是讓他們從企業內部提前退休。
“內退"巳成為城市生活中的一個常用詞。內退，全稱是“內部退養"或“內退內養"或“離崗退養"，這嚴格來講並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費。不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。所以，這實際上是一種保留勞動關係但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位又未達到退休年齡的老員工的過渡辦法。
根據國家政策規定，職工內退達5年後，應辦理正式退休手續並結束企業內退狀態。距法定的退休年齡5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策，內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業保險金標準的120％。
由此可見，內退人員不是退休人員，不可以享受每年為退休人員上調的基本養老金待遇。也不可能每年都會漲工資。只是由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費，不過生活費標準不能低於當地職工最低工資標準的。
目前，內退作為新舊體制交替時期的一種不得巳的選擇，巳被國家新的勞動法規定所取消。
葉公來幫忙
內退人員不是退休人員，它一般是國有企業安置富餘人員的一種方法。
依據是國務院令第111號，1993年的國有企業安置富餘人員規定。
這個文件規定，距離退休不足五年的國有企業富餘人員，經本人申請，企業領導批准，可以提前五年脫離工作崗位。企業給職工交納的養老保險，直至退休年齡。由企業出面給職工辦理退休。
同時企業要發給一定的生活費。總體來看的安置人員的生活費也應該漲。畢竟經濟社會發展了，社會平均工資提高了，生活費不提高也不是那麼一回事。
因此相關規定明確，生活費的標準不低於，當地省級部門規定的最低工資標準。
畢竟是老文件規定了，也沒有新的文件廢止。國有企業還有兩種方式需要按最低生活工資標準發放生活費，一是組織職工放假，二是孕期哺乳期婦女可以放不超過兩年的假期。而按照普通企業的職工待崗工資規定，一般來說不低於最低工資標準的80%就夠了。
所以說我們只要跟企業存在著勞動關係，還是非常佔便宜的。而且相應的生活費標準總是有一個最低的保障，就是最低工資線。
最低工資未來也將作失業金標準使用，職工領取失業金期間，失業金標準要達到最低工資的90%，目前廣東省已行實現了這個標準。
所以，我們是有明確文件規定，內退職工的生活費要按照不低於最低工資標準發放。最低工資標準兩年一調整，個別地區三年一調，因此這個生活費標準也不是年年調整的。如果企業效益較好的話，可以超過最低工資標準方法，畢竟要求是不低於。
暖心人社
樓主你好，內退人員實際上也是屬於，我們國家正常社保領的這種退休人員。所以只要我們國家社保的退休金，每年都是正常的增長，那麼這種內退人員也是會正常增長工資的。
我們國家已經從2005年到今年2018年，實現了14連漲，基本養老金這樣一個態勢。也就是說廣大的退休職工，都可以享受這一養老金上調的福利待遇，而且每年都是在不斷的上調和增長中。
當然，咱們內退人員只不過是內部退休而已，但是他領到的這個退休金，也是由我們國家的社保基金進行發放的。退休人員享受養老金增長的時候，那麼這些內退人員也是可以正常享受的到的。
社保達人工作在電力
“內退”也叫內養，是企業內部退休或退養。更不是法定年齡退休，與法定退休有天壤之別。“內退”漲工資與否是有企業說了算。而法定退休是由國家每年一次人大決定，人社部財政部實施。“內退”，顧名思義，企業內部退休。這是我們國家進行體制改革一項主要舉措。企業用人制度改革，需要更新企業人員結構，採取快速減少企業員工數量，從而達到企業減員提效，發展生產之目的。
企業職工內退條件：
1.針對有富餘人員的企業，因年老、體弱、多病而不能適應工作強度的職工，在本人自願申請的情況下，方可提前享受內退待遇。
2.企業職工距法定退休相差5年以內或工齡滿30年以上，經與企業協商一致，可實行內部退養。職工內退人員5年後，應辦理正式退休手續並結束企業內退狀態。
3.內退期間有企業每月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力有企業與內退人員協商確定。但不得低於當地最低生活標準。
4.內退人員也可以一次性領取生活費，企業為其一次性預繳社會保險費，解除勞動關係。
這樣由於“內退”是在企業內部進行，內退人員漲不漲工資，漲多少？是有企業決定。
房師宏
12345688順流
內退人員是否漲工資，這個與社保部門無關，因為你的勞動關係在單位。單位能夠為你辦理內退，說明你的命運還不錯，起碼應該是國企嘛。拿著工資在家休養，身體條件好的還可賺著外塊，有人為你繼續繳納社保，到時退休不比別人少，美死你了吧！想想那些早年就下崗失業困難群體，你應知足啊！
老兵150709806
建議諮詢內退的單位。
