大学生刚刚从校园毕业出来进入职场之后，总会有各种各样的不适应，在这些不适应中那些负面的情绪是阻止新人前进的最主要的障碍。
那么新人最忌讳的负面情绪有哪几个呢？
1、抱怨领导不教自己
学生刚刚从大学毕业，因为在学校经常得到老师和同学的帮助，尤其是老师们的帮助，他们基本上是手把手的教我们完成手中的学业，因此很多职场新人都认为在职场中领导也应该手把手的教我们。
在职场中，我们是需要创造价值的，因为你只有创造的价值公司才有留你的意义。站在公司和领导的角度思考，你只有可以帮助他们解决问题，才能真正的做到一个合格的员工，而不是不断地让他们帮助我们。
而很多刚毕业的大学生都觉得领导应该主动地帮助我们成长，帮助我们解决问题，如果他们没有积极的帮助我们，那么就是他们没有尽到领导的责任，其实这是完全错误的想法。
2.自负的情绪
刚刚步入职场的职场新人，他们对自己的评价总是过高，对工作的难度预估较低，因此在工作过程中，经常会出现负面的情绪。觉得自己到处都是优点，觉得自己做得都对，而同事和领导都是错的。这样的话，他就会限制自己的思维，于是在接受新鲜事物，以及在学习的过程中，就会让自己封闭起来，所以让自己成长的比较缓慢。
因此在职场中，不管我们的能力有多强，不管我们的资源有多广，我们一定要一直保持一个谦逊的态度，保持一个终身学习的态度，就这样我们才能够获得成长。
3.拒绝承担责任的态度
在职场中，职场新人最忌讳的一个态度就是拒绝承认错误，其实不管是职场新人还是职场老人都会犯各种各样的错误。
其实，犯错误并不可怕，可怕的是犯了错误之后，不敢承担相应的责任，而且自己还总是不能主动的去承认那些错误。于是让这些错误一次又一次的在职场中重演，这样的行为是无法被人们所接受的。
总之，一个职场新人刚刚进入职场的时候能力可以不是很强，但是从态度和情绪上，必须要得到控制，必须要有一个良好的基础，只有这样才能够为以后的职业生涯之路打好基础，否则的话就只能止步不前。
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