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职场中，如果遇上一个好领导
是一件非常幸运的事，
尤其对一个职场新人来说，
第一任领导的为人处事，
不仅在职场日常工作中，
更是在观念上为职场人打开第一扇窗。
有本事的领导，
我们能感受到他们温暖，
我们跟着这样的领导觉得有奔头，
而没有本事的领导，
我们感觉到的是冰冷与别扭，
这之间有三个根本的区别：
1、懂得尊重下属
有本事的领导说话总是那么好听，
说个什么事总是带着商量的口气，
把对于人的尊重放在第一位，
而把自己放在第二位，
其实，人就是这样，你越是敬着，
大家觉得受到了尊重，
即使有点什么意见与想法，
也会觉得没有什么了，
所以，有本事的领导，
能牢牢的抓住人心，
能把话说到人心里面去，
而不象没本事的领导，
除了会骂人，什么都不会。
2、懂得分权与分事
领导是掌握大局的人
有水平的领导有少干或者不干活的思维，
不让自己陷入到具体而繁杂的事务当中去。
当领导一定不要把自己定位在做具体工作上
有本事的领导一定会定位于，
安排事情，组织事情定目标上，
如果你的领导是一竿子插到底的人，
水平一定很次，
一个不懂得授权和把事情分解出去的领导，
自己很累，也管不到好上去。
3、懂得培养下属
职场中遇到有本事的领导，
他会好好培养自己的下属，
而那些没本事的领导
尤其是遇到有能耐的下属，
就会刻意打压。
所以，有个没本事的领导，
你又是个能力强的下属，还真是要小心。
那些成功的大企业的领导，
往往都是能够积极从员工的角度考虑问题。
史玉柱曾说，
领导人的人品和用人观念，
决定团队走多远
正是因为这样，
才使史玉柱失败后仍能力挽狂澜。
所以，好领导是你职业道路上引路人和贵人。
坏领导是你职业道路上的拦路虎和终结者。
你的领导属于哪种呢
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