所薇
相信国企给大部分人感觉是高大上，福利好，待遇高，很多人都想去国企上班。那么在国企上班是怎样感觉呢？根据我周围在国企上班的人的情况，国企上班大概是这样的。
一、国企上班时与同事的交流
在国企上班时，员工之间少不了互相沟通交流。但是有时候你会发现，在国企里，你跟同事正在交流时，忽然有另一个人打断了你们的谈话，然后就变成了对方两个人在交流，并且对方两人说话都不带缝隙的，你很难再插上嘴，也就是你的谈话无法再继续了，你被晾在旁边，你会很尴尬。
也许你会觉得那个打断别人谈话的人很没有礼貌，但是在国企中遇到这种情况，你一点办法也没有，只能重新找个时间继续找对方。
二、国企上班时与同事讨论问题
在国企中工作，经常需要找一些人共同讨论问题。刚开始你确实把这些人都找齐了，但是有时候你会发现讨论讨论着，要么就是突然一个电话打来，然后走了一个人，要么突然有其他的人找来，又走了一个人，要么领导突然有事，又走了一个人。就这样，刚开始也许还有五六个人，也许问题讨论到一半，就剩你一人了，又很尴尬了。
所以，据在国企上班的朋友说，一个问题本来1小时能讨论完，就是因为经常凑不齐一波人，硬是讨论了一个星期才讨论完。
三、国企上班时的待遇
传统上很多人都会觉得国企上班的待遇不错，很好。其实国企上班跟一般的私企一样，也有做出自己的产品，也要卖给市场上的用户，也就是说，产品卖的好，国企的待遇就高，这放在哪里都是恒古不变的道理。
不过，有的国企受到了互联网公司冲击，国企的产品与互联网公司的产品都一起在市场上竞争，如果竞争不过人家，那么国企的用户就会流失，自然收入就会减少，有时候每个月发的工资还不如刚毕业的本科生呢。
总之，在国企上班有好的一面，也有不好的一面。也许不同的人会给出不同的评价吧。小伙伴们对在国企上班有什么疑问的，可以留言讨论哦！
智能终端小屋
我不在国企上班，但服务过很多国企。最近正好在给一家大型国企做项目，合作了将近一年。我想结合我对国企的合作经验，谈谈国企员工的一些状态。
当然，不同国企市场化程度不一样，展现出来的文化和特质也有所差异。比如，三桶油、三大运营商、电网等是典型的国企，具有浓厚的国企文化。而比如华润系公司，虽然是国企中的央企，但又相对市场化。总体而言是要看国企所处的竞争市场，如果是垄断型的行业，就非常“国企”，相对市场化的行业，由于竞争激烈，公司文化特质也相对开放。
那么典型的国企有几大特征：
（1）工作状态总体相对轻松。
国企绩效导向文化不足，更多是领导导向。权力流是自上往下的，下面的人是为上面服务。业绩好坏影响不大，更关键的是领导是否满意。所以，在国企最重要但是——完成好领导交代的工作。在完成领导工作的前提下，做得越少，错得就越少。
比如今天，还不到五点，我的客户就跟我们项目组说：有没有什么特别的事，没有我就下班啦。说完就走了。这是他们的常态，五点是下班时间，但只要领导不在，经常不到五点就走了。甚至有私事，整个下午都不在。早上是九点上班，也常常慢悠悠的过来。中午11：30左右去吃饭，下午两点上班。所以，一天下来，其实没有忙活多久。
当然，这是行政后台部门，业务部门和一线员工，可能会相对会忙一些。但总体而言，忙活程度，是完全不能和民企、外企相提并论的。如果他们很忙，一般情况下，不是领导交代了紧急任务，就是上面来检查了。
（2）福利相对较好。
工资待遇不一定谈得上很高，尤其是基本工资，放在现在的劳动力市场中，除了少数高薪国企之外，大部分国企的待遇算是中等的，谈不上有特别的竞争力。但福利相对好一些：
比如，我现在服务的这家国企，节假日各种补贴或礼品；非常优惠的早晨、中餐，下午每天免费下午茶；公司有免费的健身房，运动设备不亚于星级酒店；暑假来了，公司特别提供小孩暑假学习班，并且公司提供出一半的费用；常常举办亲子活动……
（3）关注稳定和“公平”。
国企，很强调稳定，所以很多事情都强调所谓的“公平”。绩效好坏最后工资奖金都会差异不会太大，甚至绩效结果的评定，都是轮流坐庄。
所以，在国企，氛围相对“其乐融融”，相互之间，竞争相对少了很多，尤其在基层。
（4）很多老员工在混日子。
很多人进国企、事业单位，一般要么图稳定，要么图福利好。所以，在人才结构上，会进来不少事业心相对没有那么高的人，安安稳稳，每天朝九晚五的上班。尤其是到了后期，到了一定年纪后如果职业生涯没有太大的追求，或者说升迁太难，不少人就会在“混日子”。国企，存在大量这类人，尤其是很多阿姨，不图什么，每天应付完手头工作就好。
当然，这不能代表所有国企，和国企中的所有人，但这，是很多典型的国企和员工。
你爱或者不爱国企，进去卖力或不卖力，都在于个人的选择。有追求和抱负的人，走到哪，都会闲不住。
但我相信国企在越来越激烈的市场竞争中，越来越市场化也是一个不可逆的趋势。
职场大叔Allen
首先说明年轻人进入国企要谨慎，如果选择了这条路就要好好遵守国企的法则和规矩。 国企很多时候不是一个拼能力，拼奋斗的地方，能力有固然重要，但更多的是拼做人，拼战斗。
简单两个字，官僚。
国企和一切体制内的单位的晋升机制不像一般公司，一般公司虽然也存在站队，靠背景和领导赏识，但是大体上还是要看能力的，你有能力总能上去，即使不在这个公司，也会是别的公司。
但在国企晋升的往往不是有能力的，而是有门道有背景有人照（你懂的）。
所以如果体制内的年轻人，要想尽早高升，自己没有背景那么就要选择队伍，跟对人，领导不光要有能力，最好要讲点意气。
那么如果升职无望怎么办？
1、老实干活，不要多干也不要少干，和大家保持平均少说话
2、少说话，少结队搞小团体 从总体来看，尽早成为一个圆滑的人，好处是平静，有一份不错安稳的薪水和福利，只要不犯什么大错，能老老实实到退休，而且相对来说压力不那么大，做完手头那份工作就可以了。
坏处是慢慢的会如温水煮青蛙，失去动力，失去竞争的心态，在外面的私企缺乏竞争力。
弹球小姐Lydia
从大学毕业到现在五年多，我一直在中航一家研究所上班，说说我的感受吧。
选择问题
很多正在国企上班的，在国企上过班的，准备去国企上班的几乎都考虑过这个问题：我要一直待在这个晋升基本无望、工资基本不涨的地方吗？
由于体制机制的原因，基层员工想要晋升到中高层确实很难，由于工资结构固化，像私企那样的工资涨幅也基本不可能实现。面对这种情况，一部分有能力、有想法、没有后顾之忧的人，转身就走了。
可是还有很多像我一样在国企待着没走的人，他们很有可能一边自我安慰说，国企还行，别人都羡慕；一边又在深夜独自懊悔，浪费青春。
他们没走，并不是他们都没有想法、没有能力，不可否认，他们确实缺乏足够的勇气。但是，如果一个人没有依靠，靠自己还着房贷养着家，不知道还有多少人有说走就走的勇气。
很多人说，国企里温水煮青蛙，年轻人的意志会慢慢消磨掉，最后都是混日子。我不想否认，只想反问一句，为什么很多人都觉得自己能成就一番事业呢？
面子与收入
研究所的工作听起来光鲜亮丽，还有一些神秘感，父母和别人吹牛时也会有自豪感。这是这份工作目前最大的作用之一，然而并没有什么用。
实际上，作为一名普通的基层员工，收入是很微薄的，具体数字不好意思说出口，只能说勉强能养家糊口。
我一个表哥，中专学历，在老家(一个四线城市)的镇上上班，工资比我高；我一个表姐，在魔都工作，学历和我差不多，工资大概是我的五六倍。
所以过年回家，说到工作，好像高大上，说到工资，嗯，咱还是换个话题吧。实在躲不过，只好搬出所谓的福利了~
工作本身
我所在的单位在国企改革后属于自负盈亏的，虽然网友们所说的诸多弊端我这里都有，但也不完全是这样。
我的工作忙起来也是经常加班的，只不过闲的时候也确实很闲。闲的时候有人在玩手机，也有人在看书学习写文档。
有人说国企稳定，永远不会辞退你。至少我所在的单位每年都有被辞退的年轻员工(老员工确实辞不了)。环境在变，国企也在变，大家都不是傻子。
我认为国企对员工的要求正在慢慢发生改变，它不要求你能力有多么出众，但至少要兢兢业业。
说了这么多，我还是想总结一句，就像有些人炒股赚大钱，有些人只敢把钱放在余额宝里一样。如果你不敢冒险去打猎吃肉，那就老老实实的吃你的鸡肋骨吧。
孤独患者3868号
在国企待了6年。说说感受吧——
混吃等死
活就那么多，机械性的工作。谁都能干的工作。早八晚五，周末双休。节假日还有福利。干完活了，泡个茶唠个嗑，坐等下班。
日子就这么一天一天地过，人都废了。曾经还是踌躇满志的大学毕业生，不到一两年，就再也没有激情，每天千篇一律的，一眼就能看到人生的尽头...
后来，任性地辞职，想换个活法。结果在国企养成的工作习惯一时之间根本改不掉，承受不了快节奏的办公环境，一切拿成绩说话的单位。其实，这是一种成长....可惜，人废了，再想奋斗有点难。怪我。
每天都是宫斗剧
人闲了，就开始找事干了。
打听打听八卦，撺掇撺掇是非，给你下个绊子，乐此不疲。当初真是想好好干活，结果每天要面对时不时的暗箭...糟心。
如果你35-45，老老实实在国企养老吧。
有追求有想法的人，还是换个活法吧。
你好爱豆
你要分行业，不同的行业，工作时间，待遇都不一样。
我是在中建商品混凝土有限公司上班，就是搅拌站，这里上班，新员工第一年都是3600，五险一金扣掉，到手3000左右，平时有过节的话，一个节日是300块，春节是500的过节费，年底双薪。第二年转正后，有加绩效，年底有奖金，具体数额还要看你的站点有没有盈利，有的话，恭喜你了，一年可以拿到8-10万，这是转正后的第一年，后面每一年就会多一些，有职级的，比如，本科毕业，一转正后就是10级，第二年9级，到第8级，也就是科长级，就要考试，考过才能升，待遇也会好。
上班时间，搅拌站，你上班时间是不固定的，工地有需要打土，你就要起来。所以这边上班都是上大班24小时的大班，一周放一天，还是比较苦逼的。而且不一定是在一个站点，可能别的站点缺人，你就会被安排过去，所以工作地点不稳定，但是比工地好。
百分99等于0
也许大家把国企妖魔化了，作为一名国企员工，我想说两句。
一说到在国企上班，大家就想到的是一张报纸一杯茶可以做坐一上午的画面。要么就是基层员工插科打挥、磨洋工不干活……
其实，现在国企单位也是很忙碌的，每年的国企央企都给国家创造了巨额利润。
目前在国企上班的优势是，待遇、福利还算不错，医疗保险、养老保险等各种制度比较完善，不会轻易失业，混日子比较容易。
在国企上班的缺点是，没有后台没有背景的人很难快速长进，空有一身本事也无处发力，长此以往也失去了动力，磨没了激情。另外，企业管理做不到一碗水端平，经常会出现人情岗位或巧立名目给熟人量身定做职位。
还有，现在国企没有钱，级别高的都挣不到许多，基层更是苦不堪言。
不过，国企制度体系完全，你可以努力的学习，用别人的懒惰衬托你的勤劳。多参加技能考试，还是可以得到很多。
中年人的日记
今年六月份进的国企，准确说是央企。毕业前一直以为会做教师，之前也签了一所公办高中，最后选择毁约，总有自己心中的原因，两个月的工作经历，在这里谈谈感受。
着实有钱
国企作为自盈利的单位，不同于事业单位或者其他更多地靠国家拨款，因此效益越好的国企，工资待遇越好。当然，并不是刚进国企就能拿很多钱，像我们同一批的进来，见习期第一个月工资扣除五险一金也就4000左右，在大城市已经很低了，但公司有钱是真，工资比其他同学也好一些。而且基本工资永远只是个数字，靠的是绩效奖、季度奖、年终奖等，虽然我还没见过。
福利待遇不错
培训期发了800安家费，见习的3个月里，每个月在工资外还有1000的培训补贴，住宿安排妥当，从床上用品、洗漱用品、到蚊香、卫生纸买得十分齐全，每天食堂六菜一汤加水果，偶尔还会发纯牛奶，每周六带出去参观旅游，六个法定节假日每次1000月节日费，每年探亲家20天，年休9天，还报销车费等等，见微知著。
前景与发展平台可观
这可能是我选择国企的最主要的原因，有人说北上广容不下肉身、三四线放不下灵魂，我就想出来闯一闯，不想过一眼看得到边的生活。在国企能接触到到很多优秀的人，他们在大城市里跻身的过程中练就了一身本领，与他们相处可以学到很多，同时对自己的眼界、三观会有影响。国企看的是真本事，每年通过竞聘升职，相对而言公平，员工的辛福感很高，看得到未来。
工作较为轻松
就我自己的工作环境而言，基本上朝八点半晚五点半，周六周天休息，加班会有加班工资，工作压力不算太大。
充满人性关怀
我会感觉到领导和同事的关心，领导会考虑某某员工结婚了，与老婆异地，得想办法把他调过去。也会考虑新入职的比较缺钱，给你预支工资，尽量不让你有开销等等。同事从我培训就关注我的动态，经常电话或微信询问，有困难也会尽量帮助。特别是，为了让我们尽快融入工作，花了大量人力物力财力给我们培训，真的很用心。
当然，不同的国企情况有细微不同，不同的人面对同样的情况也有不同的态度，积极工作，走好自己选择的路，愿岁月静好。
文│蓝胖子的红鼻子
蓝胖子的红鼻子
先说说我自己的亲身经历吧。我大学毕业后在大型国有银行上班，现在回顾那段时光，觉得珍贵但也五味杂陈。我的这段时光就像是“温水煮青蛙”的过程，这个过程主要分为三步：在水还没变温之前的自由游弋、意识到水变温之后的觉醒、拒绝做被煮熟的青蛙。
1、在水还没变温之前的自由游弋
刚加入国企的时候，我和身边的一帮年轻人都挺有干劲的。国企对于刚入职场的年轻人有积极的一面，一方面国企有比较完善系统的培训机制，另一方面国企有较多的业务产品线，这些都是很有助于刚入职的年轻人建立职业意识、业务体系的。所以我把自己在国企的刚开始几年，比喻为“在水里自由游弋”的过程。这个过程中，我吸收了大量的业务知识，成长速度很快，对未来充满憧憬和信心。
2、意识到水变温之后的觉醒
刚开始我把身边很多年龄大一点的同事，都当做自己学习的对象。然而时间久了，才发现他们很多情况下，都是对业务知识“知其然却不知其所以然”，他们理所当然地维持着“混日子”的工作状态。一开始我是对这种行为深恶痛绝的，但是久而久之，当自己的工作也变成了日复一日、毫无创意的重复的时候，我自己也逐步滑落到混日子的状态。
然而我很庆幸的是，自己没有继续沉沦下去。一次去上海培训学习的经历彻底敲醒了我，我下定决心，不在这温水泥潭里继续浪费时间。
3、拒绝做被煮熟的青蛙
当我意识到如果自己不改变，那么自己也有可能会变成温水里的青蛙。后来我就果断离开了，事实证明我的做法是正确的。
这是我自己的体验，总体上看，在国企上班时什么感觉，主要对两类人而言。一类人是甘愿甚至沉浸在“温水煮青蛙”的过程中，另一类人是意识到“水变温”了，在被煮熟之前果断离开。你是哪一种呢？
职场进化论：南开、中大校友，穿越过世界500强和创业公司的85后辣妈。
创作流
1.在工作思路方面，没有像私企那么变通活络，相对而言，国企一般会比较死板，标准化一些，规则都由领导制定好，你负责的就是按部就班的做工作。
2.在薪酬方面，总结出来的一句话就是：工资不低，但是你也富不了、穷不了，就是让你维持比正常人的生活再稍微高一点点的水平而已，当然，当领导的就除外了。
3.在生活方面，亲戚朋友一般都羡慕国企的工作，工作稳定、压力不大，但是，其中的滋味只有自己心里明白。
总体来说，如果你是追求一个稳定生活的人，国企还是一个不错的选择。
