东友律师事务所
你这工友是哪里人都不知道，落下残疾工地上肯定不适合干了。鉴定为7级伤残，能获得多少赔偿，我只能举例子回答你，我以杭州市地区的工伤赔偿办法为例，希望对你有些帮助。
杭州市工伤七级伤残终止劳动合同（包括事实劳动的关系）的赔偿方法：
从工伤保险基金中，按七级伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位没有给工友缴纳社保的话，则依照工伤赔偿办法，由用人单位全额支付。
1.政府指导性文件：各区、县（市）劳动保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，有关单位：根据杭州市统计部门统计测算，2017年杭州市区全社会在岗职工平均工资为3048元（口径范围包括国有、集体、股份制、三资和私营企业，不含个体工商户）。
2.本人工资的计算方法：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因为没有实际伤残对象，那么我就按照杭州地区职工平均工资3048计算。
3.一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，3048×13=39624元。
4,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
（1）根据《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》浙人社发〔2011〕253号文件第五条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
（2）一次性工伤医疗补助金（七级为10个月）：
地区上年度职工平均月工资×10个月
以杭州为例： 3048×10=30480元
（3）一次性伤残就业补助金（七级为10个月）：地区上年度职工平均月工资×10个月
以杭州为例： 3048×10=30480元
5,以上三项合计为：39624+30480×2=100584元
计算方式告诉你了，你可以参照工友务工地区上年度的平均工资依次代号入座计算出他应得的赔偿总额。
拙燕衔泥
七级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付13个月的本人工资）
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴，五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴，并且不得低于当地最低工资标准。经鉴定为1-10级伤残都可以得到一定月数本人工资作为一次性伤残补偿金，而且经鉴定1-4级伤残的职工除了一次性伤残补偿金外，每月还能得到同一级别的伤残津贴（本人工资的75%-90%），经鉴定为5、6级伤残的职工，如果用人单位不能安排合适的工作，每月也可以得到伤残津贴（本人工资的70%或60%，由用人单位支付）
一级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付27个月的本人工资）+一级伤残津贴（每月支付本人工资的90%）
二级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付25个月的本人工资）+二级伤残津贴（每月支付本人工资的85%）
三级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付23个月的本人工资）+三级伤残津贴（每月支付本人工资的80%）
四级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付21个月的本人工资）+四级伤残津贴（每月支付本人工资的75%）
五级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付18个月的本人工资）+五级伤残津贴（每月支付本人工资的70%）
六级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付16个月的本人工资）+六级伤残津贴（每月支付本人工资的60%）
七级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付13个月的本人工资）
八级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付11个月的本人工资）
九级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付9个月的本人工资）
十级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金（一次性给付7个月的本人工资）
（注：一至四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
东友律师事务所
赔偿金额主要包括医药费、护理费、住院伙食补助费、误工费和伤残赔偿金等。对于伤残赔偿金，各地的计算标准可能不一样，一般情况下，伤残赔偿金为当地上年度人均可支配收入乘20年，然后再按等级算比例，七级是40％吧。
飘然若风18088126
就是架上掉下来主要是看是不是上班时间，主要是看不同地方的经济赔偿，这不一样啊，还有看你请的辩护人怎么样，还有受害者的老板，等等等等，所以这个事不好判断，有的老板娘心好，可以多给几万，我的意思就是这样简单像你提一下，你应该就知道了。这样你应该明白吧？
