9月7日，江南區召開組織工作會議，全面貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神，堅持新時代黨的組織路線，研究部署城區當前和今後一個時期黨的建設和組織工作。會議強調，全城區各級黨組織和組織部門要以習近平總書記關於黨的建設和組織工作重要思想為指引，主動作為、擔當實幹，奮力開創工作新局面，為建成“六個江南”，打造更具活力與實力的現代化中心城區提供更加堅強的組織保證。
會議充分肯定了近年來城區黨的建設和組織工作取得的成效。近年來，江南區各級黨組織認真落實新時代黨的建設總要求，堅持全面從嚴治黨，圍繞建設“六個江南”目標任務，大力抓基層，真抓實幹，開拓創新，黨的全面領導更加有力，基層黨建工作更加紮實，選人用人導向更加鮮明，人才集聚環境更加優化，制度建設更加完備，黨的建設和組織工作不斷邁上新臺階。
會議要求，城區各級黨組織和廣大黨員幹部要提高政治站位，切實增強做好城區黨的建設和組織工作的責任感使命感，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。城區各級黨組織要堅決貫徹落實上級決策部署，要落實好全國、全區、全市組織工作會議精神，深入領會和認真踐行新時代黨的組織路線，教育引導全城區黨員“保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”，自覺踐行“擔當為要、實幹為本、發展為重、奮鬥為榮”的理念，推動中央、自治區黨委、市委決策部署在城區落地生根、開花結果。
會議強調，要聚焦關鍵重點，著力解決制約城區黨的建設和組織工作的突出問題，重點抓好三大方面工作。
堅持以提升組織力為重點
把基層黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘
一要打牢基礎，全面提升、全面過硬。紮實推進全城區基層黨組織“五化”建設，發揮先進典型的示範引領作用，嚴肅黨的組織生活，加強黨員隊伍建設，探索開展黨員分類管理。
二要開拓思路，創立特色、創建品牌。打造一批具有江南特色，在全市、自治區、乃至全國叫得響的黨建品牌。在農村，深入開展“先鋒引領•脫貧攻堅”活動，抓好黨建助推脫貧攻堅、黨建促鄉村振興兩項重點工作，實施村黨組織帶頭人整體優化提升行動，落實壯大村級集體經濟三年行動計劃，對大揚美旅遊圈“大黨委”、“空港經濟圈黨建示範帶”、城鄉扶貧黨建聯盟等品牌進行再完善再升級。在城市社區，開展“先鋒引領•凝心聚力”活動，以社區“大黨委”為核心，構建“拆牆破院”區域化大黨建格局，推行“逢四說事”城鄉協商機制品牌，建設一批社區黨建範點，以黨建引領社會基層治理。在兩新組織，以“黨旗領航+”活動為抓手，擴大兩新黨組織有效覆蓋，著力解決兩新組織黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，有效發揮工業園區、南南鋁、富士康等兩新黨建品牌的輻射帶動作用。在機關，加強對黨內政治生活情況的監督檢查，深化機關在職黨員進農村、進社區開展結對共建活動，大力提升各部門各單位幹部業務水平和辦事效能，重點在城區的教育衛生系統、一線執法部門打造一批機關黨建品牌。
三要突出重點，從嚴管理、從嚴監督。著重加強對第一書記和駐村工作隊員、基層黨務工作者這兩支隊伍的管理監督。脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊隊員要堅決貫徹落實“紮根基層、苦幹實幹、吃住在村”的要求，認真學習掌握扶貧業務、應知應會知識，熟悉所駐村扶貧工作基本情況；協同所在村、鎮（街道）、後盾單位等，針對各級督查反饋的突出問題嚴抓整改，避免再犯；認真指導並積極參與所駐村的黨組織建設、發展壯大村級集體經濟、鄉村振興等工作。城區將繼續加大對基層黨務工作者的培養和管理力度，拓寬選人用人渠道，優化隊伍結構，同時加強“兩隨機”督導調研的針對性，強化對黨務工作者隊伍的日常考評監督。
堅持以高素質專業化為目標
打造適應城區改革發展需要的幹部隊伍
一要注重政治標準，建立知事識人機制。在選人用人上突出政治標準，真正把政治素質好、“四個意識”強、理想信念堅定、始終做到“兩個堅決維護”、不折不扣貫徹落實上級和區委決策部署的幹部選拔到領導崗位上來。重點考核幹部在完成急難險重任務、處理複雜問題、應對重大考驗中的表現，並與日常考核掌握情況相互印證，提升人崗匹配度。
二要注重責任擔當，大力發現培養選拔擔當實幹幹部。強化“一線”導向，搭建幹事創業平臺，把項目建設一線、改革創新一線、脫貧攻堅一線、維護穩定一線等“四個一線”作為幹部實踐磨鍊的最好課堂。強化“擔當”導向，大力選拔優秀幹部，特別是落實各級組織工作會議對年輕幹部培養選拔工作的重點要求，有重點、分類別、大規模培養和鍛鍊年輕幹部，加大年輕幹部在艱苦崗位、基層一線、重大任務中的鍛鍊力度。
三要注重寬嚴相濟，提高日常監管水平。堅持咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小抓苗頭；堅持從嚴查處、震懾警示，常態化運用提醒、函詢、問詢、誡勉等組織措施教育在先、關心關愛；抓緊制定出臺城區幹部管理“獎勵激勵”“能上能下”“容錯糾錯”等政策文件；城區各級領導班子要抓好班子建設，帶好隊伍，勇於擔當，激發幹部幹事創業動力；幫助基層幹部解決實際困難，創造良好的工作和生活環境；突出政治紀律和政治規矩的監督，加強對貫徹執行上級和區委決策部署情況的監督，對“庸政”“懶政”現象更要嚴肅處理；加強對各部門各單位“一把手”以及重點部門、關鍵崗位幹部的監督，持續開展作風專項整治，將家德家風情況納入監督當中。
堅持以人才興區戰略為指引
聚力引智為城區改革發展提供人才支撐
一要用活人才引進政策。認真抓好市委“1+6”人才政策文件和《江南區中長期人才發展規劃綱要》《江南區人才引進管理辦法》等文件落實，做好專業技術人才、高技能人才、農村實用人才等人才信息庫建設。精心篩選出一批符合城區產業和教育、醫療衛生等社會事業發展需要的緊缺崗位，用活政策，擇優調入和招聘一批知識化年輕化專業化的黨政人才和專業技術人才。
二要加快創新創業平臺建設。結合電子信息、鋁精深加工兩大主導產業，重點扶持規模以上工業企業引進高端人才。充分發揮富士康東盟硅谷科技園“三創孵化中心”和豬八戒網廣西雙創示範園區等平臺輻射帶動作用，以更加優惠的政策，吸引大學生來江南就業創業，儲備一批高學歷高素質的基礎人才，孵化一批科技含量高、市場前景好的新興產業項目。
三要加大人才服務保障力度。 著力抓好扶持政策的兌現，優化人才政策環境。著力發現掌握一批鄉土人才和青年人才，從政策優惠、健全創業服務體系等方面鼓勵本土人才回鄉創業，支持興辦實業、創辦實體、推廣技術。強化協調服務，開闢人才服務綠色通道，一站式解決人才落戶、醫療保健、子女就學、證照辦理、減免稅費等實際問題。進一步放活事業單位人才交流，開展人才專項獎勵評選，對創造顯著經濟效益和社會效益的人才予以表彰獎勵。
會議要求，城區各級黨組織要加強組織領導，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，做到責任落實要到位、工作保障要到位、考核督查要到位，確保各項任務落到實處，不斷提升城區黨的建設質量和組織工作水平。
會上，蘇圩鎮黨委、江南街道黨工委、教育局黨組、富士康南寧科技園黨委分別就農村黨建、城市黨建、機關黨建、兩新黨建工作作交流發言。
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