大老頭
問題：下崗工人自己交社保，退休時算工齡嗎？
算啊，當然算，必須滴。在法律上，真金白銀換來的實際繳費年限，無論是個人身份交的，還是單位代扣代繳的，權利是相同的，都是任何情況下不能剝奪的。下崗工人一般都是以靈活就業人員身份參加城鎮職工社會保險。其中養老保險和醫療保險的工齡=繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。下崗工人的工齡一般分為三個部分：第一部分是下崗前的視同繳費年限，第二部分是下崗前的實際繳費年限，第三部分是下崗後實際繳費的累計年限，退休時的工齡等於這三部分之和，講究的是是累計計算，合併計算，精確到月。不論是在單位繳費，還是個人繳費，在繳費年限的計算上，靈活就業人員和有單位的參保人是相同的。
其實不僅是繳費年限的計算一樣，在養老金的其他方面的計算辦法上，靈活就業人員和有單位的參保人也都是一樣的。他們根本的區別體現在繳費上。
1、參保險種
在大多數地區，有單位的參保人，可以參加五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。靈活就業人員可以參加三險：養老保險、醫療保險和失業保險。參保方式有的地區是捆綁式，有的地區可以分別參加。
2、繳費基數
對單位參保人來說，養老保險和失業保險的繳費下限通常按當地上一年度社平工資的40%，或60%執行（各地有不同的標準），醫療保險、生育保險和工傷保險的繳費下限通常按當地上一年度社平工資的60%執行。五險繳費基數的上限都是當地上一年度社平工資的300%。
對靈活就業人員來說，各地一般都是分三檔左右的規定標準由參保人自行選擇。以北京為例，養老保險和失業保險的繳費標準分為三檔，分別是當地上一年度社平工資的40%，60%，100%，醫療保險只有一檔，一律按當地上一年度社平工資的70%作為繳費基數繳費。
3、社保費率
對單位參保人來說，五險中養老保險、失業保險和醫療保險由單位和個人共同繳費，失業保險和工傷保險則完全由單位繳費，個人不繳費。繳納費率各地有各地的標準。以北京為例，養老保險：單位費率19%，個人8%；醫療保險：單位費率10%，個人2%+3元大病統籌；失業保險：單位費率0.8%，個人0.2% (農業戶口不交）。生育保險：單位費率0.8%，個人不交；工傷保險：單位費率0.2%-1.9%，個人不交。加總後，單位繳納費率：30.8%-32.5%，個人繳納費率為10.2%+2元大病統籌，合計繳費費率為41%+2元~42.7%+2元。
對靈活就業參保人來說，養老保險、失業保險和醫療保險三險完全由個人承擔所有費用，但總體費率有優惠。繳納費率各地有各地的標準。以北京為例，養老保險：20%；醫療保險：7%+2元大病統籌；失業保險：1.2% (農業戶口不交）。合計個人繳費費率為28.2%+2元。
4、社保繳費金額
社保繳費金額=社保繳費基數*社保費率。根據上面的描述，我們可以看到，靈活就業人員和有單位的參保人的個人繳費情況是明顯不同的。總費率單位參保人高，單位承擔統籌費用，但個人繳費負擔低於靈活就業人員。靈活就業人員總費率低，但由於完全由個人承擔繳費義務，所以個人繳費負擔高於靈活就業人員。根源是沒有用人單位承擔統籌費用。
綜上所述，雖然靈活就業人員和有單位的參保人繳費不同，但在退休後，計算養老金待遇時，是完全一樣的，自己繳納的社保年限和有單位的參保人的待遇是一樣的。計算標準相同，包括退休時養老金的計發和退休後養老金的調整。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
下崗工人自己交社保，退休時算工齡嗎？
下崗工人自己 繳納社保是計算工齡的。
針對下崗工人國家是有補貼政策：
\n {!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "46ee0000afa2faf7e022\ 我想您說的“社保”應該指的是養老保險吧。 首先，根據職工基本養老保險政策，影響企業工人退休待遇的，不是工齡，而是繳費年限。 養老保險開始繳費以前的工作年限可以視同繳費年限，養老保險開始繳費以後的繳費年限為實際繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限合計為繳費年限。 繳費年限與工齡之間，有聯繫，也有差別。如果自養老保險開始繳費以來沒有中斷，全部連續繳費，那麼繳費年限=工齡。如果期間發生過中斷繳費，那麼繳費年限天笑講職場
其次，養老金的計算受八大因素影響:
一、退休上一年在崗職工月平均工資
二、累計繳費年限
三、由年齡確定的計發月數
四、個人賬戶儲存額
五、建立個人賬戶前個人繳費年限
六、過渡性養老金計發比例
七、個人歷年繳費基數
八、個人繳費以來歷年上一年在崗職工平均工資
第二項就是繳費年限。在養老金計算時，繳費年限與養老金正相關。繳費年限越長，養老金越多。
再次，下崗工人自己繳納養老保險，每交一個月，計算一個月的繳費年限，交的越多，繳費年限越多，所以自己繳納養老保險，計算繳費年限，影響退休待遇。也就是說，下崗後自己繳納養老保險也是有效的。
我是人力資源管理師蘇蘇魚，希望對您有幫助。
蘇蘇魚
下崗工人自己交社保，退休時算工齡嗎？
自己繳納社保也是算工齡的，但是要看您繳納的是哪類社保？
繳納城鎮社保和靈活就業保險養老金計發方式相同，直接正常繳納就可以，享受養老和醫療待遇都相同。
繳納城鄉居民保險，看您退休時按照什麼方式退休？
\n {!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "471500016c932e5d43f4\ 下崗失業人員以個人名義參加社會養老保險繳費是三險（社保，醫保，失業）今後在辦理退休手續時應該注意事項。（1）如果是你當年在1992年企業單位招工的，經勞動批准（招工審批表）的國營和集體企業固定工。在辦理退休手續時，其工齡應該計算為：視同繳費年限（過渡養老金）。（2）下崗失業後繼續參加社會養老保險繳費是：繳費年限。（3）你以前的工齡是：視同繳費年限（過渡養老金）+下崗前後參加社會養老保險繳費=繳費年限。（4）計算退休養老金是：基礎養老金+過渡養老金（視同繳費年限）+個人賬戶養老金+上年社平工資總額。（5）下崗失業後一定要把個人檔案保管好。在辦理退休時，把個人檔案帶上。這是計算退休養老金的。 社保分析師
老頑童1686666
近日，不少下崗職工紛紛致電諮詢下崗職工繼續參保等方面的問題。市勞保局人士說，下崗職工繼續參保工齡照算。
市勞動與社會保障局人士說，國有企業下崗職工與企業解除勞動關係後，下崗職工無論是否實現再就業，將其參加基本養老保險實行個人繳費前的連續工齡視同繳費年限，並與實行個人繳費年限合併計算。比如，某人是1982年4月參加工作的，國有企業實行個人繳費是1992年4月開始的，此間，工作無間斷，這10年的連續工齡視作繳費年限，加上1992年4月至今的繳費年限，兩項合併計算，便可以計算出自己的繳費年限。另外，下崗職工如果想繼續參保，只要辦好個人參保的相關手續就可以辦理。
該人士說，參加了重慶市企業職工養老保險的下崗職工，繳費年限滿15年（含實際繳費年限和視為繳費年限的連續工齡），達到國家規定的法定退休年齡，均可按政策規定享受養老保險待遇。也就是說，只要繳費年限累計滿十五年的下崗職工，以後無論其中間是否間斷，只要達到法定退休年齡時，即可按國家規定辦理退休手續，按規定領取基本養老金。
不過，在享受待遇上，繳費時間長，繳費金額多，個人賬戶儲存額就大，退休時養老待遇就相對高一些，反之，則低一些。
笑多段子君
現在退休用不上工齡了，已經把工齡改成實際繳費年限。1993年之前的工齡可以作為視同繳費，意思是你可以加到實際繳費年限裡的。
隔壁的老王就是這樣的情況，1993年之前他有3年的工齡，這個工齡可以被視為現在的繳費年限，到2017年他已經實際繳費已經有27年繳費年限。
如果按著領取養老金公式計算，實際繳納年限和繳納養老金餘額都跟退休領取養老金成正比關係。
上面說的老王趕上好時候了，現在實際繳納年限非常的嚴格，12月就是一年，如果未繳納夠15年可以補繳，如果已經超過15年的不可以補繳。
因為每個地區養老保險有差距，所以具體詳情還要電話問社保局或是有關機構問答。
今天就到這裡吧~如果有問題可以下面評論或是關關注我。
用戶72628182200
下崗工人自己交社保，退休時算工齡嗎？
下崗工人自己繳納社保，退休時是算工齡的。
影響退休金的因素有哪些？
1 .平均年齡
2.參保地平均工資
3.養老金累計年限
4.養老金基數
5.個人養老金賬戶
6.視同繳費年限
下崗工人的社保怎麼辦呢？
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{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "3c810003a5fd10eb9f9a\
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告訴你不算工齡。工齡的意思是在同一企業連續工作的時間。
那麼自己交社保退休時不算工齡算什麼呢，算的是實際交繳社保費用的年限，即實際交費年限。因為在退休時工齡對退休金構成的影響已微不足道，而對退休後的退休金構成的重要因素之一是實際交費年限。因而你下崗後只要每年交社保便無須計較工齡。
實際交費年限的提法是針對靈活就業人員等提出來的，因為靈活就業人員就業不固定，靈活，因為很少有連續工作的機會，那麼工作後應該到那裡去落實工齡呢，而社保只要交費就是參保，因此工齡實際上算與不算都沒有什麼意義。
桶叔
目前我們的下崗工人自己繳納的社保，都是靈活就業人員參保，靈活就業人員保險主要是為了針對就業方式靈活，繳納社保不方便的靈活就業人員,出臺的一項照顧性政策。
他們交納的保險跟企業職工繳納保險是一樣的，但是各地段繳費比例上都會有一定照顧。
比如說，青島目前企業繳費是個人繳8%比例，企業交18%。而靈活就業人員保險，是個人一次性承擔20%。名義上看是個人承擔的多了，但是從一種保險的繳費金額上看，實際上減少了6%，光最低繳費基數繳費，每月就相當於降低了接近200元。
由於是一種保險，所以退休時的待遇計算方法是完全一樣的。
所以說，自己交納靈活就業人員保險繳費年限是一樣計算。
這值得一說的是工齡問題，我們的工齡，跟我們的社保計算沒有關係。我們社保計算有關的，只有繳費年限。但是繳費年限有視同繳費年限和實際繳費年限。曾經國有企業固定工身份，存在的連續工齡為視同繳費年限。這就是工齡和繳費年限的關係。
給大家一下養老保險待遇計算公式，請大家參考。
