现今社会上，外向的人更吸引人眼球，所以大家都喜欢外向者，对于内向者就少了份谅解和宽容，甚至很多人鄙视孤立内向性格的人，认为他们不合群不正常，其实这都是对内向者的误解！
内向与外向是性格的一个维度，没有好坏优劣之分。我们都熟知的甘地、罗斯福夫、比尔·盖茨、巴菲特、爱因斯坦、赫本、鲁迅、姚明、科比……这些人的共同点是什么？答案是内向。
2012年苏珊·凯因的TED演讲《内向的力量》（ThePower of Introverts），强调了害羞和内向的不同——过去现在，各行各业，都存在着对内向的偏见，即便是做在线教育的，隔着屏幕不用见面，也开始强调“学生互动”。
我不觉得外向高内向一等，但是内向性格的优势，如何给发挥出来呢？总结下来，内向者想利用自己的“竞争力”，可作如下考虑：
▋演讲：内向者只是不善于拉家常而已
或许你会说，这是哪壶不开提哪壶。很多内向者害怕公众演讲，罗斯福夫人就是个例子。罗斯福患小儿麻痹症后，一度想退隐乡间做一乡绅。罗斯福夫人无奈下，开始替他张罗公众事务，让罗斯福得以延续其政治生涯。后来内向的罗斯福夫人居然可以开记者招待会，上电台做脱口秀，等等。
为什么会这样？很多时候，内向者能口若悬河地针对自己熟悉的话题演讲，但是他们不善于和陌生人拉家常。技术也能助内向者一臂之力，比如而今演讲，很多人都可以使用PowerPoint、Keynote等技术工具，避免紧张导致的困境。
▋学霸：内向的高中生有“后发优势”
二者智商均等，但是注意力的“带宽”使用二者大有不同，太喜欢热闹的孩子精力分散太多。另外，外向型性格的人过于追求结果，遇挫容易放弃。内向者不急着显摆，恒心和毅力更好。
有调查显示，在各项国际水平比赛上，成绩比较好的那些国家的孩子，也通常是耐力、恒心最强的。这些个性力量和学习成绩不无关联。美国的亚裔，通常给人不善言辞、埋头学习的印象，但是这也使得他们成为学习上拔尖的模范民族。在华人越来越多的加州，甚至出现了“白人大逃亡”（white flight）的局面，因为白人家庭的孩子在学习上感觉拼不过。
只不过，需要警惕这种优势在毕业之时就结束。这种情形，并不是无可救药，如果多去掌握美国社会的“潜规则”，可以克服这些弊病。
▋择业：独处的习惯能成不少大事
如果你更喜欢沉思默想，喜欢精神生活多过物质生活，这些职业对你都不错，而且内向的性格和独处的习惯会帮你大忙。
牛顿、肖邦、普鲁斯特、奥威尔、罗琳（《哈利·波特》作者）、苏斯博士等人都是深度内向者。他们的性格丝毫没有影响他们的成就。还有一些职业，比如教师，内向的性格也不一定对你有多大妨碍。在美国的大学里，内向人士比比皆是。
▋交往：敏感是极重要的关系润滑剂
通常情况下，性格开朗能成为关系的润滑剂，开朗的人善于经营关系。不过也要知道，关系的和谐，矛盾的解决，需要站在他人的立场考虑问题，这往往是外向性格的短板。
能够理解、甚至讨论外向者容易忽略的“沉重”话题。他们和人相处，容易以己度人。内向的人更可能赢得尊敬和信任，他们可能不会狐朋狗友一堆，但是容易建立长久的友谊。内向者对自己言行通常更自觉，对自己行为的后果更清楚。
▋理财：内向者的字典里没有“冒失”
这一点也有些违反常识，通常大家觉得发财的一定都是那些风风火火的外向者。书中说外向型的人比较急功近利，容易受高回报刺激，容易受外界波动的影响，对风险有时候视而不见，书中甚至称金融危机是过于冒进的外向人士造成的，或者说外向者搞垮了华尔街。
内向者则处事谨慎，不大易随大流，常常见好就收。巴菲特就是一个深度内向者，他有句名言：“
▋内向就像左撇子，不必刻意纠正
说了这么多，我的意思并不是倡导人变内向，或者说内向既然这么好，那么大家就都各行其是，谁也不搭理谁好了？这样就曲解了。当然，有时候人为了尊重他人，适应社会场合，也必须做些变通。
内向外向也可选择相互搭配。现在可能很多人都不再反感、歧视内向，可是内向的力量能否发挥出来还是事在人为。但愿上面的一些总结，能让内向的朋友独自和解，同时，也希望大家善用所长，把文静的力量给使出来。
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