灵魂spa

事业单位公车改革结束的省份，按照湖北省的做法，是没有公车补贴的，而是以报销一般公务性用车费用为主。还有一种做法，是所有的管理类事业单位，和专业技术类事业单位中的管理岗位，是按照公务员公车补贴的标准发放，其他人员不发车补，只实报实销，还有说减额发放，每月分别发200元、300元。目前，消息比较确切的是湖北省的发放方式。

还有一个说法，是全国其他省份事业单位公车改革马上全面铺开，要求年底前完成，这个消息没有得到相关部门确实的回应，目前只是传言。

2、绩效奖：这个不知道怎么理解。绩效工资？年终奖？在事业单位中，实行绩效工资的，多是教育行业、医疗卫生行业等专业技术领域。管理类事业单位都不实行绩效工作。

至于说到年终奖，多是企事业单位行为。多地公务员和事业单位人员年终发的“精神文明奖”，还有其他类似的年终奖，发放范围不同，有的只是公务员，有的是体制内所有人员，有的把教师和医务人员排除在外。奖项名称也各不相同，有的叫精神文明奖，有的叫科学发展奖，等等。这些都是临时性奖励，没有全国统一的具体规定。

真宁腔调

事业单位的人就不要做什么车补的春秋大梦了，好好工作，过好日子，比什么都强

目前，全国事业单位的公车改革正在如火如荼进行，公开的资料显示山西、湖北、青海、重庆、广东、广西、陕西、安徽、四川、江西等10个省市相继出台了事业单位公车改革方案，从他们推行的改革政策来看，事业单位车改后多数不会发车补，定额的实报实销大势所趋。

即便少部分省份要发，也不会一刀切进行，而极有可能像青海省那样，把事业单位分类，分别施策推进改革。一类是党委政府直属事业单位，参照执行党政机关车改政策，适度发放车补；另一类是部门所属事业单位，按照当地普遍方案执行，即车改后，绝大部分人员通过实报实销公务交通费的方式予以保障。

可以这么说，事业编人员普遍没有车补是定了数的，所以就不要做什么车补的春秋大梦了。谁叫你不是公务员呢？！

至于题主说的绩效，可能是指公务员的年终考核绩效吧。在这一块，事业单位不是没有，只是不可能像行政机关那样发而已。像小公所在的市，差别就很明显。公务员的年终绩效3万+，而事业单位的年终绩效只有1万出头，两者相差2万，对于拿死工资的体制人员来说，这是不小的差距了。很多事业单位因此经常抱怨不平，然并卵……

还是那句话：谁叫你不是公务员呢？！

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

工作他们干的最多为什么不给他们补贴?这都是所谓的“专家”提供的方案。

兔子9358

真正办事的没有车补，遥控指挥领着车补，这样的工作决策本就是不充分、不平衡的体现，是亟待关注和解决的问题。

hongnongxiao

一谈福利和提干就把人分三六九等，可是一到国难当头时冲锋在前时分什么呢？事业身份靠后后，农民身份可以不上前线，北京戶口先上，娱乐明星打前锋？

自由自在

目前只有行政、行政工勤和参公事业人员有车补，事业单位车补应该会很快落地，但因这块基数太大，各地制定政策时有可能划定范围，比如政府直属事业单位才有车补，部门管理的不纳入车改范围等等。奖金是根据各地的政策和单位性质、单位收入状况来的，有所区别

七檔入彎

据了解现在全国事业单位在编人员都还没有车补。

绩效的话，题主要分清楚一个情况，事业单位在编的工资由财政统发，所以肯定是有绩效工资或奖金的。那么存在差别的就是没有编制的那部分工作人员了，就是俗称的合同工或临时工，再以往这部分人是没有公积金和绩效奖金的说法的，自从国家提倡同城同酬后，各地在探索，所以存在各地有差异。各单位又因单位性质不同，全额，差额，自收自支三种。造成单位收入有差别，所以就会形成有钱收入的单位合同工有绩效奖金或绩效奖金较多，收入也会相对较高。

快乐炎氮

你这问题有些奇怪，你的意思全国公务员事业都该车改，你这逻辑就变成了，车改就是给全国涨工资，请问车改的初衷是什么？还有四川省部分地区公务员也没有纳入车改，也不享受车改补贴，那不是更奇怪。

秋星夜雨

那就是那里的事业单位改革还没有进行，要是没改只有公务员和参公人员有车补话补。但是改革了有没有还要另说……

脾气大脸色差

我们这儿地方规定，夲科教龄十年后，专科十五才有资格晋。到时间了，条名件也够，没名额。有一两个全走水路了，哎，四十多了中二。劝大家没人没关系，没当中小学教师！

關鍵字: 改革 法律 事业单位