饞嘴佬表
情商的本意是：一個人的情緒表現（性格、脾氣方面）、意志或心態、自控能力、承受挫折的能力、對人與事物及社會的判斷能力、對是非對錯、真假善惡的甄別能力。
現在，卻被社會上的老闆、有錢人們，給歪曲成了：圓滑世故、溜鬚拍馬、奉承討好、拉幫結派、隨波逐流…真可笑。
真正 情商高的人，性格溫和，從容淡定，成熟理性，風趣睿智，待人謙和，自律性高，有原則、守底線，不輕易與人鬧矛盾，相處融洽，為人隨和，心胸寬廣、大度，不斤斤計較，品行端正，思想純潔，不做傷害他人的事，遵紀守法，做人公道，低調不張揚，揣著明白裝糊塗，大智若愚，虛懷若谷，眼界開闊，思想格局大…
情商低的人，性格暴躁，魯莽衝動，意氣用事，做人做事剛愎自用，以自我為中行，獨斷專行，心高氣傲，自以為是，目中無人，故意辱罵、誹謗、嘲笑他人，不搞好團結，窩裡鬥，斤斤計較，睚眥必報，心胸狹隘，貪小便宜，喜歡幸災樂禍，言語不合就與人大打出手，不冷靜，不成熟穩重，或盲目跟風、人云亦云，以訛傳訛。也有的喜歡搞陰謀、耍心機手段（這就到了三觀扭曲的地步了，不只是情商低）…
我們的社會上，雖然有一些流氓小人，它們仗勢欺人、搞陰謀詭計。但是，也有許多正直善良、忠厚本分的老實人，他們三觀正確、為人堅守原則，不喜歡拍馬屁、打小報告，不愛給上司送禮，說白了，很清廉，不喜歡同流合汙，時常獨來獨往，默默工作。然而，這在老闆與其它同事的眼中，這叫做：不合群、封建保守，甚至是情商低。
在工作與生活中，某些勢利小人、職場老油條，拍領導的馬屁，又送錢又送禮，請吃飯，在餐桌上談笑風生，叫得那叫一個親熱，某哥某姐（其實是虛情假意、逢場作戲）。在老闆或領導眼中，他們會說：噫，這小夥子/小姑娘，嗯，不錯，聰明、認真、勤快，情商高，跟大家相處融洽，很團結，非常好的年輕人！
現實社會，就是這樣，往往小人最春風得意，它們的虛偽、行賄、拍馬屁，被美化成了：情商高。而踏實本分、又樸實善良的老實人，說真話，不愛說假話，有一說一，與它們道不同、不相為謀，沒有與之同流合汙，就會被排擠、欺負、算計，因而給扣上一頂帽子：情商真低、不合群、不團結友好。
“ 情商”，這個詞彙，已經被大家，應該說是有錢人與小人、偽君子們，給歪曲成了另外一種含義，成了虛偽、圓滑、……這幫人，才是真正的三觀不正，顛倒黑白。
湛雲居士朱曉風
這是一道非常值得人們思考的問題，並且在現實生活中很多三觀正的人正經歷種種苦惱：是堅守，還是改變？自己的堅持是正確，還是錯誤？是自己不合群，還是別人容不下自己？凡此種種，常會讓一些人懷疑自己。那麼如何看待三觀正而被人說情商低這一現象呢？下面我談談自己的看法。
第一，三觀正，問心無愧，堅守的是良心。我們都清楚，所謂的三觀既有優良傳統的繼承，又有隨著時代發展而補充新內容。三觀正的人，往往是崇尚老老實實做人，踏踏實實做事，心地善良而心胸開闊，知感恩而有愛心，樂於助人而不求回報，不因盲目攀比而炫耀，凡此種種三觀正的人堅守的是做人問心無愧，堅定的是不以傷害他人而謀取私利。所以說，對於三觀正還在被人說情商低的人，千萬別動搖，你就是那出淤泥而不染，濯清漣而不妖的翩翩君子呢。
第二，情商被很多人異化，需慎重看待。真正情商高的人，往往駕馭自身情緒能力很強，凡事淡定從容，往往不會優柔寡斷，更不會缺乏做人的主見和原則。而那些趨利避害之人，往往易把別人堅持的東西認為是不通人情世故，既而當面嘲諷，或背後非議中傷。情商在當下被很多追求個人利益者所異化，認為凡事圓滑，不吃虧，不得罪人，並獲得極大利益回報才是情商高之人。因此，會在很多時候違背良心做事，如果你被這些人同化，你實際上堅守的正確三觀便蕩然無存了。
第三，三觀正之人，需要謹防小人作祟。三觀之人因為做人坦蕩蕩，看問題比較客觀公正，往往不容易變通。當阻礙了身邊小人利益通道時，往往容易被人嫉恨，稍不留神便會中招。因此，三觀正之人，常常易吃小虧，但是如若擅於總結經驗，會親同類遠小人，從而避免惹事生非。那些三觀不正的人，恰就是小人，而他們自己往往不自知，以無知和愚昧裝點著自己的外表，所以說，三觀正之人一眼就能辨別出這些小人。
最後我要強調的是，情商高與低，沒有明確的界定標準，只要你能做人謙卑，友善往來，做人大氣，擺正位置，知進退方才能留有餘地。用不著非要活在別人的評價之中，因為你就是你，一個擁有完整人格的你。
韓國成老師
這其實是被很多人誤解後導致的一種錯誤認識，或者對情商的一種錯誤理解。
三觀，即人的世界觀、價值觀、人生觀。三觀比較正的人，之所以被錯誤的認為是情商很低，主要是三觀正的人，在做人做事時，不夠世故圓滑、不會溜鬚拍馬起、不會來事、不會聊天、不會在領導面前邀功請賞，或者說，因為太講原則、太正直，或者不會說話導致得罪其他人，尤其是領導。加之一些人對情商的曲解，最終錯誤地認為，三觀正之人情商低，具體原因為：
1、三觀正的人，太講原則，到卻被理解為不懂人情世故。三觀正的人，大多數是堅守底線，甚至有點清高，不願意因為升職、拉人脈關係而改變自己的三觀，也不願意去拍領導的馬屁，不喜歡拉關係，不願意圓滑、世故地去人打交道，導致被人錯誤地理解為情商比較低。
2、三觀正的人，大多數是“獨行俠”，埋頭幹工作，不會去表現、展示自己的成績，被認為情商低。很多三觀正的人，堅持把工作做好，把自己一畝三分地守好，但不少人是埋頭苦幹老黃牛型，做好了工作，卻很難被頂頭上司知道，也不善於在在領導面前如邀功，他們甚至不屑於去邀功。反之，有一些人，平常不怎麼幹工作，關鍵時刻，會在領導面前表現自己，所以，老黃牛被認為情商低。
3、三觀正之人，大多數是老實人。老實人，在這個社會，一直被認為是願意吃苦、做人厚道、老實、講義氣，甚至成一些有心眼的人欺負對象。
老實人形成了不與人爭鬥、不參與派系鬥爭，保持中立，不問身邊是非、勾心鬥角、派系鬥爭之事，所以，被人理解為，沒有立場，甚至是和稀疏泥的老好人，這種老實人，會被人認為是情商低，甚至沒有情商的人。
4、三觀正之人，往往說話直、容易得罪人，被認為情商低。不僅容易把同事得罪，還容易把領導得罪。大多數三觀正之人，剛正、直爽、有啥說啥，從不拐彎抹角，有時候，甚至太剛直，說話不給人面子，尤其是在大眾之下，不給領導面子，說話太直接，導致讓領導在不了臺，讓領導難堪，所以，容易被人理解為情商太低。
無論是哪一類人，我覺得，三觀正，是一個人做人的基本品質，一個人，如果三觀被毀、三觀不正，往往在做事的時候，沒有原則和底線，做出一些出格的事情，甚至做出一些違法亂紀、傷人害己之事。
無論三觀正的人如何不夠世故圓滑，如何的說話不注意方式方法，把領到同事得罪，但這類人有口無心、大大咧咧，不會害人、品質不壞，甚至是品質很好。
所以，一個人的情商究竟是低還是高，不能用你會不會來事、會不會溜鬚拍馬起、會不會在領導面前表現自己來判定，如果把上述會表現中的世故圓滑、溜鬚拍馬屁作為情商的高的評判標準，這倒是對情商的一種誤解。
實際上，真正情商高的人，是看透世間人情世故，大智如愚，什麼都知道，但假裝不知道；什麼都明白，但假裝不明白，不參與任何派系鬥爭、不問世間事，只把自己工作做好即可，把工作做到極致即可，不是非、不是說閒話、不做傷人害己之事、不做違反原則和底線之事，保持一顆善良、正直、樂於助人的心。
這種人，才是真正情商高的人，才是世外高人，那些跳樑小醜、勾心鬥角、派系鬥爭、阿諛奉承、溜鬚拍馬起之人，才是真正沒有底線、情商低，甚至沒有情商之人。
烏魯木齊那些事兒
先看看三觀很正的人有哪些特點：
一、就事論事。
三觀端正的人，其實就應了低情商的一條——“說話和做事時從不考慮別人的感受”。因為他們行為正直高尚、不輕視不仰視，不阿諛奉承，好壞是非分得清清楚楚。
不盲聽盲從，身有傲氣也視他人平等，講規矩認道理，理智與感性同在。
二、反省自己。
三觀正的人從內心就不願意趨炎附勢。更多的是“吾日三省吾身。”找自己做的不足的，提升自我修為，立正自己的品德。
三、一心向善。
三觀很正的人有自己的靈魂，有自己的思想，能形成自己的判斷力。是非分明，黑就是黑，白就是白。而且人心向善，不會妥協。
四、不循私枉法。
三觀很正的人，很多位高權重，身處關鍵位置，別人想打通關節，卻不能如願。在他心目中，謀一己私利，把個人利益放在第一位，不是他考慮的範疇。
只要是事關原則的問題，一概都沒有商量的餘地。
因此，他們給人留下了公正無私的印象，毫不顧及親人朋友的感受，不被人理解，是被人說情商低的根本原因。
“君子坦蕩蕩，小人常慼慼！”三觀很正的人，他們心胸坦蕩，其實他們更在乎大眾的感受，大眾也認為他們的情商高。
很顯然，那一小撮利益受到損害的，想讓別人大開方便之門行一己私利而不能的人，能說你什麼好話？
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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有書共讀
情商低跟三觀正不正沒關係！！！
情商低就是情商低，別給自己找理由，這個鍋三觀正的人不背！
情商低最明顯的表現就是說話不過腦子，還覺得自己是心直口快，其實就是不考慮別人感受，沒有同理心。蔡康永說過，對朋友的真誠是真心在乎他，有話直說是一種粗暴的敷衍了事的方法。
有話直說就好比你開了一家餐廳，每一個進來的客人，你都給他吃生肉，而情商高就是把生肉加上糖、鹽、醬油各種調料再端給客人，沒有客人會說調料遮掩了生肉原本的味道，而且會向朋友推薦這家店很好吃。因為這家店是費了心思讓客人吃得開心，而你作為朋友更應該在乎對方的感受。
有話直說是被過度高估的，當你想表達不同意見時，可以拐個彎，比如朋友唱歌不好聽，你說他唱的好有自己的風格，他就懂了。
所以，情商低跟三觀正沒有任何關係，情商低就去學著站在對方的立場考慮問題，不要拿三觀正當擋箭牌。情商低缺乏同理心，經常傷害別人的情感，還不思悔改，這難道不是三觀不正的典型麼？
所以，如果有人說你情商低，你應該反思自己是不是沒考慮到別人的感受，而不是埋怨對方居然不欣賞你的直白。
真正持有“三觀很正的人往往情商低”觀點的人，是把虛偽誤認為情商高。
領導又醜、又胖、還是個奸商，你卻硬要昧著良心誇他長得帥、身材好、充滿人文情懷，這不叫情商高，這就是赤裸裸的虛偽！拍馬屁！還是最低級那種！
“真正的情商高,不是虛偽,而是溫暖。”
張兆傑說
我們常說的三觀是指：世界觀、價值觀、人生觀。
世界觀：你對世界的總的看法。包含了精神與物質、思維和存在的關係。
比如說,A認為我們應當關心國家大事，關心國際形勢，我覺得這會影響我們的細微的生活，這就是A的世界觀。B認為兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書更好，聖賢書就是我的世界，這也是B的世界觀。
價值觀：你對於行為事物的評價準則，你認為什麼更重要。
比如說，A覺得平等和獨立是我行事的原則，這是我的價值觀；B覺得女孩子應當早些結婚，這也是他們的價值觀。C認為行萬里路比讀萬卷書更重要，D認為讀萬卷書比行萬里路要重要。這都是不同的價值觀。
人生觀：你對於人生的意義、人生的目標的看法。
比如說，人生應當及時行樂，這也是一種人生觀。 我們常說的“三觀正”，通常是指世界觀、價值觀、人生觀都較符合道德標準。 而情商呢，是指我們對於情緒的處理能力。通常我們認為，情商高的人，不會亂髮脾氣，樂觀幽默，人際關係良好，不把自己的價值觀強加於人。
這麼說來，三觀正是不是和情商低並沒有直接的聯繫？ 那我們為什麼會有三觀正=情商低的錯誤認知呢？ 因為我們常把情商低認為是不會說話，不夠圓滑。
這話只要換一個賓語就行了：為什麼三觀正的人常被認為不圓滑？ 三觀正的人，會堅持自己的想法，會堅守原則，遇到分歧時會與人爭論，而不是讓步，委曲求全。
比如杜如晦常因“直諫”而把唐太宗氣得一通亂跳，但這不是情商低，這是堅守了他不溜鬚拍馬的原則。
作者簡介：賀嘉老師，長江商學院CEO班演講教練，教過1000+高管的演講，現在想帶你成為一個能說會道的人。
賀嘉
其實這是混淆了三觀和情商的概念。我們平常所說的情商高，往往是特指一個人會說話、會做人、會處事。而說一個人三觀正，往往是挖苦其不會來事。
其實，一個人三觀(世界觀、人生觀、價值觀)很正，就一定沒有情商嗎？不是！拋開情商的真正含義，就說最具代表性的人際關係。任何一個正常人都知道，給領導送送禮可能就會得到提拔重用，三觀很正的人當然也會知道，可是他們受傳統道德影響太深，不會為了五斗米而折腰罷了。
為什麼三觀很正被人理解為情商低呢？這是因為，三觀正的人往往在以下幾個方面做事迂腐古板，與社會大環境格格不入，以至於得不到大家的理解和共鳴。
一，有些話不想說。比如，一些溢美之詞，一些奉承之言，情商好的人，善於吹吹拍拍，喜歡給領導戴高帽，領導也大為受用。可是，三觀正的人認為那是溜鬚拍馬，自己不但不會說，還會對溜溜舔舔的人從骨子裡瞧不起。
二，有些事不想做。比如，為了仕途進步，有些高情商的人可能就會採取非常手段，諸如給競爭對手下個套，去領導家走動走動，效果非常顯著！可三觀正的人會認為那是小人行徑，自己無論如何也是做不來的。
三，有些人不想交。比如，一些領導身邊的人，司機、秘書、親戚等等。情商好的人，可能就會刻意接近、著意籠絡，以求他們上天言好事。可是，三觀正的人就會認為，我靠自己的本事立身，憑什麼降低身價去結交一個開車的司機！
四，有些鍋不想背。比如，領導有了難言之隱，需要有人背鍋的時候，情商好的就會挺身而出，解救了領導，就是給自己增加了競爭的籌碼。而三觀正的絕不會替領導背黑鍋，他們會想，這樣品行不端的人怎麼配當領導，早就該免職！
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管理那點事
正真情商高的人三觀都很正，有原則，有底線，不要把那些耍小聰明，城府深和圓滑的人當做情商高。
JAKEJo
三觀正不正不好說，不過情商高的人被吐槽情商低倒是很常見。
所謂的情商高低無非是管控自己情緒和照顧別人情緒的能力。但這種能力是有前提的，即不違背自己的處事原則。每個人對於事情的容忍度不同，能否尊重對方的容忍度其實也是情商的一種。情商再高，遇到讓你厭惡的事情還要無條件接受那倒真的有些三觀不正了。
比如有的團隊認為阿魯巴能有效拉近團隊成員間的距離，但遇到不願意接受這種觀念的人，這種行為就成為了一種身體和精神上的侮辱。而基於小團隊的少數服從多數原則，這個團隊的大部分人得出的結論是那個不願意接受這種行為的人很矯情，情商低。可這個堅持自己感受和原則的人真的情商低嗎？只怕未必。在一個觀念畸形的團隊裡，給你的評價其實也畸形的很。
所以情商高低這個事情，不同情況有不同的結論。與其糾結所謂情商的高低，不如關注一下是不是每個人和你相處都很愉快，你自己也很愉快？如果大家都很愉快，那就可以了
鬥魚擼組孫哥
你在飯桌上吃飯，別人硬是要給你敬酒，你不想喝但別人苦勸，就問你喝還是不喝？你喝吧，違背自己心意，損害自己健康，你不喝吧，別人說你情商低，不給面子。
同事都在對某位領導極盡阿諛奉承之詞，那個讚美聽著都很假，但是在這種場合上大家都說，你不想說，但是怕領導心理有意見，怕別人覺得你情商低。
其實，很多人對情商這個詞有誤解，他們覺得情商就是一個人能夠手腕圓滑，把什麼事情都處理的面面俱到，說話非常的好聽，不得罪任何的人。他呢也就是他們把情商當作是一項有了你會非常光鮮奪目的能力，但其實不是的，情商的真正含義，不是讓你更加光彩奪目，而是一個人怎樣有能力堅守底線。
是的，情商的真正作用，不是讓我們光彩奪目，而是有能力能夠堅守底線。
所以回到題目，為什麼說那些三觀很正的人讓人覺得情商不高？因為他堅守了底線，他堅守了他認為的三觀，堅持的過程，搞得場面不好看，就被人認為是情商低。比如我們前面說的在酒桌上別人給你勸酒，你堅持自己的三觀，我就是不想喝，我今天就是不能喝，我身體不舒服，我吃藥了就是不能喝，但別人就是要勸酒。你最終拒絕了別人，覺得你情商低。大家都在給領導拍馬屁，你不拍別人覺得你情商低。
堅守原則這個過程真的是需要情商的，很不容易，做不好，就被人說情商低，其實沒毛病。
