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29年工龄和30年工龄退休金有多大的差别？

大家都可以清楚的看到，29年和30年工龄其实最终的差距只有一年。要计算其中的差距，由于题主没有说清楚差距的这一年是差距的都是视同缴费年限还是都是实际缴费年限的差距。并且，在实际缴费的差距计算中还得看你自己所在地的退休时社平工资和自己的缴费档次的差别，影响的因素太多了，没有给出详细的数据，是没有准确答案的。

那我们只有假设性的分析，如果题主这一年的差距就是视同缴费年限差距一年，在其他条件都一致的情况下，以重庆地区为标准，能差距多少钱？

从待遇的计算方式我们可以看到视同缴费年限多一年，其实影响的就是过渡性的养老金。假如平均的缴费指数为1.2，上年度的职工月平均工资为6106元，29年的缴费年限中25年为实际缴费年限。

29年工龄的过渡性养老金=（6106+6106*1.2）/2*4*1.4%=376.1元

30年的工龄过渡性养老金=（6106+6106*1.2）/2*5*1.4%=470.1元

最后我们得出，相差一年的视同功能差距是在95元左右。

第二种情况，假设相差的一年为实际的缴费年限，平均缴费指数还是1.2，退休月平均工资为6106元，多缴纳的一年按照最低缴费基数计算。在这种情况下的假设过渡性养老金这部分是不会发生变化的，但是个人账户养老金和基础养老金都会存在相应的变化。

基础养老金的差距=（6106+6106*1.2）/2*1*1%=67.2

多缴纳一年个人账户=3664*8%*12=3517.2

个人账户的差距=3517.2/139=25.3

最终计算下来，多缴纳一年的养老保险差距为92.5元。

按照以上的方法计算出来，以重庆地区的数据为例，29年工龄和30年工龄，最后差距的金额在90元左右。外省的仅供参考。

唠嗑职场

首先：必须重申，影响决定退休金高低的四大因素为：工龄长短、上交社保基数、实际缴费年限和社平工资。

其次：工龄29年与30年尽管相差只有一年，但综上述四大因素，特别是社平工资多增一年这一项在计算时，显然30年工龄比29年工龄的退休金要高些。高多少？举例对比，一目了然。

举列之前须说明：类似疑问最好作同系统、同类型、横向比较方可接近，切勿盲目作纵向对比。（注：很多提问者在提问时往往忽略，且表述含糊。）

我在回答之前电话了解作了调查，我有两个同年下乡知青，恰巧又在同一国企至退休，二人工龄相差一年，但退休金却相差290元，为什么呢？这就是上述四大因素所致。（分别对比于后，简称甲乙，供参考。）

甲：1975年19岁下乡，返城后一直在国企系统工作，2016年5月办理退休手续，工龄41年，退休金为3940元多点点。

乙：1975年18岁下乡，返城后与甲同在一国企系统工作，2017年6月办理退休手续，工龄42年，退休金为4230元多点点。

综合：以上对比属于同在一个企业情况，参考值价概率大、直观、易理解，没有纵向对比，因横向与纵向对比不切合实际，换言之毫无可比性。（并忽略了不与公务员、事业单位对比，也不与中电力、中电信等央企对比，至于什么原因，在此不妄议，见谅。）

希望此调研简要回答，对友有所帮助，仅供参考，如不意见谅。祝顺利

（注：图片选至网友作品，至谢）

风雨黄鹤村

29年工龄和30年工龄，差距并不是很固定的。

情况一

如果说，我们差距是在最后一年。比如说一七年29年工龄的就不缴保险了，2017年30年工龄的缴了一年。

我们就可以套入这个计算公式，算出具体差额。

根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。

差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的，如果当地最低缴费基数是40%的话，你们的差会是0.7%。当然300%对应着就是2%。

个人账户养老金呢？如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。

如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。

所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。

情况二

如果你们差的是最前面的缴费年限，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元的钱数，大约每月相差79元到300元之间。

情况三

如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢？

那时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零。

这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。

综上，上面三种情况，我们的工龄，每差一年，养老保险的待遇差，在0.8%到5.9%的上年度社会平均工资差值之间。

如果说工资值取5000，那么会在40到300元之间。

暖心人社

楼主你好，养老金的计算方式，其实是有多个条件组成的。其中最重要的一条，就是你的缴费年限的长短。

当然，如果说你拿29年工龄的人和30年工龄的人相比较。那么，这种情况他们必须是同一个地区，同一年退休才有比较的意义。如果不是同一个地区。和同一年退休的话，那么他们之间是没有任何意义。

因为不同的年份，他的社会平均工资是不相同的。所以在计算养老金的时候，它的计算方式是不相同的。

那么假设29年工龄和30年工龄的人，是同一年退休，并且他所平均的交费指数也是相同的。这种情况，两个人相差一年的工龄，大概最多相差50块的退休金。

社保达人工作在电力

29年工龄和30年工龄退休金有多大差別？

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天笑讲职场

29年工龄和30年工龄，退休养老金有多大差别？

这个差别在同一个城市，平均缴费指数相同，同为单位职工参保缴费的情况下，还要区分是在同一年退休的，还是分别在前一年和后一年退休的。一般有80元__400元之间的差别。

同一年退休的，养老金的差别不是特别大。下面以社平工资5500元，缴费指数同为0.84，举例说明。

29年工龄的，基础养老金

5500x(1+0.84)÷2x29x1%=1467.40元

过渡性养老金

5500x(1+0.84)÷2x7x1.3%=354.20元

个人帐户养老金没有差别，这里省略。

二项合计：1821.60元。

30年工龄的，基础养老金

5500x(1+0.84)÷2x30x1%=1518元

过渡性养老金

5500x(1+0.84)÷2x8x1.3%=404.80元

二项合计：1922.80元。

29年的，比30年的少领

1922.80--1821.60=101.20元。

29年的在前一年度退休，30年的在后一年度退休，养老金的差别就要大一点。下面用前一年的社平工资5500元，后一年的社平工资6000元，缴费指数同是0.84，男性60周岁退休举例说明。

29年在前一年退休的，基础养老金和过渡性养老金(同上例)=1821.60元。

个人帐户养老金(假定有38000元)

38000÷139=273.38元。

各项合计：2094.98元。

30年在后一年退休的，基础养老金

6000x(1+0.84)÷2x30x1%=1656元

过渡性养老金

6000x(1+0.84)÷2x7x1.3%=502.32元

个人帐户养老金(假定有38500元)

38500÷139=276.98元。

各项合计：2435.30元。

29年的，比30年的少领

2435.30--2094.98=340.31元。

总结如下：

我们从上面的举例，可以看出，同一年退休的人，29年工龄的，要比30年工龄的每月少拿100元以上； 前一年退休的工龄29年的人，要比后一年退休的工龄30年的人每月少拿340元以上。这是按单位职工最低档60%缴费的计算结果，如果都按高档缴费的话，二者的差距还要拉大。

东方巴人

29年工龄和30年工龄退休金有多大差別？

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社保分析师

问题：29年工龄和30年工龄退休金有多大差别？

题主问的是城镇职工养老保险缴费年限差一年，养老金待遇差多少的问题，其实还真没有一刀切的固定答案。在我看来，要回答这个问题，涉及到的相关问题还真不少，有点复杂。首先要分区分老人，中人还是新人这三种类型才能全面得出结论，因为老人，中人和新人的退休金或养老金的计算办法不同，差别也就不同。另外还有不同地区，不同水平的地方差异性，同一地区不同阶段的历史差异性以及同类人员不同人群的个体差异性。此文我将略过其它，重点分析老人，中人和新人的差别。题主没有说明自己所在的地区和工资水平，无法得出特别具体的结论，我也只能分类概括分析了。

一、老人

1、老人：是指养老保险个人缴费制度及养老保险个人实账建立前参加工作，之前退休的人。老人退休后，领取的是退休工资或退休金。

2、退休时相差的金额：老人退休时退休金和工龄及退休前个人人事档案工资双挂钩，通常五年一个档。退休前工资标准相同的人，工龄差一个档，退休工资就差一个档，各地标准不一样。29年工龄和30年工龄通常差5%。退休前工资标准不同的人，差距就不好说了。

3、退休后每年增加的金额：自2005年起，老人退休后退休金每年都会上涨，29年工龄和30年工龄，调整时的差额不大好说，各地方案不同。退休时退休工资相同的人，有的地区完全采用老办法的，还是会差一个档，通常至少差百元。采用新办法的，至少差几十元。至于退休时退休工资不同的人，29年工龄和30年工龄的，每年增加的金额差多少，就不好说了。

二、中人

1、中人：是指养老保险个人缴费制度及养老保险个人实账建立前参加工作，之后退休的人。中人退休后，领取的是养老金。

2、退休时：中人的养老金由三部分组成，基础型养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。总的来说，29年工龄和30年工龄的，退休时如果缴费系数都是1，其他情况基本相同，又是同一年退休的话，相差的金额约为退休上一年度当地社平工资的2%-2.5%左右。具体金额没有定论，因为一来各地社会平均工资不同，二来过渡性养老金计算办法，尤其是视同缴费缴费系数的计算标准不同。

3、退休后：每年给退休人员上涨养老金时，29年工龄和30年工龄的，如果养老金基数不是很高，目前在大部分地区有十位数的差别（大概几十元）。具体金额没有定论，因为一来各地调整标准不同，二来即便是同一地区，每年调整方案也不同。

三、新人

1、新人：是指养老保险个人缴费制度及养老保险个人实账建立后参加工作，之后退休的人。新人退休后，领取的是养老金。

2、退休时：新人的养老金由两部分组成，基础型养老金和个人账户养老金。29年工龄和30年工龄的，如果缴费系数都是1，其他情况基本相同，又是同一年退休的话，相差的金额约为退休上一年度当地社平工资的1%-1.5%左右。

3、退休后：同中人。

总的来说，29年工龄和30年工龄的，退休时，对退休金的影响大小，是按老人、中人、新人依次递减的。对老人的退休金影响相对最大，大部分地区两人相差5%；中人的养老金也有一定的影响，其他缴费情况相同的话，相差的金额约为退休上一年度当地社平工资的2%-2.5%左右；对新人的影响相对小，相差1%-1.5%左右。至于对退休后每年养老金增加的影响，也是按老人、中人、新人依次递减的，近年来，中人和新人大部分相差几十元。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

职工基本养老保险，它的退休人员的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的，但我认为个人账户金额多少、缴费时间长短和当地上年社会平均工资水平高低是养老金开得多与少的主要因素。

如果两个人一起参加工作，工资也都一样，同一年在同一个基本养老保险统筹参加职工基本养老保险，只是年龄不一样，缴费及视同缴费29年的退一个，缴费及视同缴费30年的退一个，30年的肯定要比29年的多领养老金。因为30年的要比29年的多交一年基本养老保险，个人账户金额要比29年的多。此外，当地上年社会职工平均工资水平不会是两年相同的，肯定是一年比一年增加的。至于你那里多多少，是由30年的多一年缴费、当地上年社会职工平均工资增加了多少来决定的。不过我可以我两个同事的实倒介绍给你供参考，这两位一个41年缴费及视同缴费年限，一个38年缴费及视同缴费年限，一个个人账户11万多，一个个人账户13万多，相差一年退休，41年的比38年的月养老金多600多。

说得有点啰嗦了，不知说明白与否，见谅了！

關鍵字: 退休 养老金 工龄