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都在探讨一个共同话题
拿2000工资与20000工资的有什么区别？
今天猫咪天使在经过内心的强烈挣扎中
我们也一起来说说
关于拿2000工资与20000工资的有什么区别的？
朋友刚毕业的时候留在了南昌，在一家小公司当文员，平时事情不多，假期是双休制的那种，工资两千多，过着稳定轻松的生活。
但是毕业多年过去了，朋友还是两千块钱的工资，城市的生活水平也上去了，所以她的生活也变的困难起来，没有办法只能辞职。
辞职之后她想起有个同学也在南昌，而且做销售做的很好，最高的时候一个月拿了两万多，她就让这个同学帮她问问能不能进入他们的公司。
最后朋友进入这家公司，但是由于朋友的口才，酒量，社交能力不行，两个月都没有一单生意，最后老板让她跟着她的同学小张一起去谈客户，学习学习。
小张的口才，酒量社交能力的确很好，很轻松的拿下了这单生意，就再最后回去的时候，小张让收银员多了4000块钱的发票，朋友看在眼里，心里想这不是欺骗老板吗？
回去之后朋友就去找老板说了这个事情，但最后的结局是朋友被老板开除。
很多人都是不解，小张明明欺骗了老板，为什么确开除了朋友？这是一个值得很多人深思的问题。
首先，拿两万的小张自身肯定比拿两千的朋友有价值的多，因为老板也不是傻子，他肯定了解你能给他带来多大的利益，而带来的利益肯定要比他给你的工资高出许多。
所以只有你本身越有价值，才能带来更多的利润，才能给你开更高的工资。
小张肯定比朋友更难以代替，说白了其实朋友还不如这偷偷报销的4000块钱，业绩说明一切！
而老板对小张做的事真的一点都不知情吗？
其实是未必的，很多时候你在职场看到的东西根本就不是你想的那样。
老板要留住人才，在你承担和付出的比例下，让你拿的多点。
请记住
大家在职场上，不管是说话还是做事
既要走心，也要谨慎。
*猫咪天使的生活观*茫茫人海中，能够认识你，真是我的幸运！
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