西峡农商银行“四抓四强化”促党建提质增效
【中原经济网讯】为全面提升党建工作水平，落实好“党管金融”具体要求，西峡农商银行通过“四抓四强化”方式，层层落实责任，进一步完善工作机制，推动党建工作提质增效。
抓制度建设，强化党建管理规范。该行进一步完善“三会一课”制度及党员集中活动日、党员积分管理机制等党建工作制度，确保基层党组织可参照、易掌握、好操作。同时，定期开展党务工作培训，加强业务指导。
抓定岗定责，强化党建履职水平。该行组织各党支部抓好组织建设，明确各支委会成员的工作职责，将支委会成员名单、职责上报本行党委组织部审核、备案，同时通过签订责任书、开展年终述职等方式，压实党支部书记责任。基层党支部设党建工作台账记录员，认真开展党建台账的整理记录工作。
抓督导检查，强化党建责任落实。该行细化党建工作要求，建立督导指导制度，党委班子成员不定期参加基层党支部“三会一课”，党委书记每年不少于一次上党课，加强对党建工作的指导;严格计划报备，基层党支部年初制定“三会一课”活动计划，并报党委组织部门备案;加大检查力度，定期开展党建工作检查，了解支部党建工作开展情况。
抓方法创新，强化党建工作高度。该行扎实开展主题党日活动，明确学习内容，指导各支部学习进度;坚持多种方式上党课，开展党员教育工作;根据时代特点和党员队伍实际，针对青年党员、离退休党员，进一步利用网络、手机短信、微信、在线学习平台等现代化信息手段，加强组织生活的针对性、实效性和时代性，不断丰富党建工作新举措。 (林荣朋 赵泽轩)
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