亞運會姚明率領中國隊包攬了籃球賽事的所有四枚金牌，給了祖國、球迷和自己一份完美的答卷。
他在賽後接受採訪時坦言：“我們大家都加油幹，當有一天，中國籃球能出現新的標誌性人物，讓大家忘了我的時候，我認為這就是我最大的成功！”2017年11月，姚明成為CBA董事長，中國籃球未來的重擔落到了這位七尺巨人的肩上。
在“後姚明時代”，中國男籃很多次都表現得很掙扎，9年前亞錦賽慘敗伊朗失去亞洲霸主地位，4年前亞運會第五名獲亞運會歷史戰最差績，一次次的折戟讓國人痛心，如今終於逆轉形勢，重立亞洲霸主旗幟，姚明的一系列改革措施功不可沒。
“紅藍兩隊”改革中，無法入國家隊的球員嶄露頭角，給處於“換血期”的中國男籃注入了新的活力。
亞運會之後，易建聯領銜的中國男籃藍隊將迎來2019年男籃世界盃的考核，不知吳前、胡金秋、任駿飛等亮眼新人將會帶來怎樣的表現。而對於2020年東京奧運會的大考，姚明表示可能會“紅藍合體”以迎接終極考驗。
據說，姚明下一步將著重對CBA頂層設計進行改革，並解決基層培養痛點。
一： 設置工資帽，合理降低外援工資支出
雖然目前CBA公司分紅、市場開發、冠名等方面收入都有大幅提高，但總體上各傢俱樂部仍然入不敷出，聯盟中每年支出過億的球隊很多，而收入與投入不成正比，有的俱樂部甚至一年虧損6000萬，整個聯賽暴露出財政風險。
而其中最耗費的投入就是外援工資，2006-2008年，年薪十幾萬美元的外援已經非常不錯了，十年間外援薪水漲了超過20倍，
好的外援一年需要人民幣近2000萬的薪資，國內球員身價也水漲船高，部分球員的薪資甚至超過歐洲球員，整個CBA快變成了砸錢買外援的資本較量。姚明與CBA計劃設置工資帽，遏制球員虛高身價的情況，杜絕惡意競爭。
二、培養未來球星
俱樂部將更多投入用於青年隊的組建以及基層教練員薪資水平的提升，有利於青年人才的培養以及提升基層教練的積極性，讓俱樂部有資金留下自己培養的球員，避免青年球員的無序流通。正如姚明主席所說：“
好運會留給有準備的人”，希望中國籃球未來有更多像阿不都這樣的優秀苗子擔當重任，繼續完成前輩們的未竟事業。姚明所設想的終極目標是：“每個國人都有自己喜歡和關注的職業隊、大學隊、社區隊”，實現全民籃球的盛況！
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