日前,銅仁市萬山區產業園,銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院有限公司揭牌,標誌著銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院,率先在全省規劃設計行業徹底打破“鐵飯碗”,由原來的副處級事業單位正式改製為民營企業。
銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院前身為銅仁地區測量隊,30年來,經歷過地市測量組合並,改為測繪中心、規劃測繪院、銅仁市規劃勘測設計院等。2012年,銅仁撤地設市後,又整合碧江區規劃測繪中心與萬山區設計室,成立銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院,為副處級事業單位。銅仁市規劃勘測設計院、銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院對外統稱為銅仁市規劃院,共用一套人馬,在崗員工20餘人。
“兩院性質不同,同一套人馬20餘人,卻分為財政撥款人員、自收自支事業編制、聘用人員及國企員工等4種身份。身份不同還導致收入高的幹事少,幹事多的人收入少。”銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院有限公司總經理蘭瑜回顧公司的發展歷程感慨萬千,體制不順給管理帶來很多麻煩,人心難齊。
2016年,中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關於從事生產經營活動事業單位改革的指導意見》,該意見對於當時的銅仁市規劃院而言,恰逢其時。
乘著政策的東風,銅仁市規劃院主動要求納入市委全面深化改革試點單位。經過兩年精心準備,4月6日,該院事業單位改製為企業的方案獲批。在原資質存續不變的情況下,7月5日,正式獲得新公司營業執照。
“剛開始有員工害怕鐵飯碗不保,不支持改制。”蘭瑜說,他們覺得沒有了事業單位編制就丟掉了“鐵飯碗”。
“改制主要是為了激勵,讓大家多勞多得,只要肯幹事,收入肯定更高。”公司領導層耐心開導員工,為了激發員工的主人公意識,公司還讓在職老員工持有新公司股份,進一步穩定人心、增強團隊凝聚力。
“改制後運營更靈活,更容易與市場接軌。”公司高級規劃師楊正君說,從事業單位改製為企業後,引入現代化企業理念、更為科學的公司化制度,程序簡化將提高工作效率,將更加適應市場化浪潮。
走進公司內部,只見陳設規整,佈置雅緻,來自全國各地的青年才俊匯聚於此。如今,擁有150餘人的公司團隊平均年齡不足28歲。(通訊員 王瑞馨)
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