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苏州市相城水务发展有限公司
苏州市相城水务发展有限公司是区水务集团下属全资子公司。公司主要承接各类建设工程业务，做好政府工程代建、建设管理，闸站、堤岸等的管理和供排水对外拓展业务。
因工作需要，经相城区国资局批准同意，面向社会公开招聘工作人员7名，现将相关招聘事项公布如下：
一、招聘范围、对象及条件
（一）招聘条件
1.拥护党的路线、方针和政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，作风正派；
2.具备正常履行职责的身体条件;
3.具有符合职位要求的工作能力,有较强的事业心和责任心。
（二）招聘岗位
具体岗位要求详见《2018年苏州市相城水务发展有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》。
（三）范围对象
1.凡符合本次公开招聘条件和应聘岗位所需条件的人员均可报名应聘；
2.户籍截止时间以简章发布之日起算，即2018年7月6日；
3.年龄在18周岁以上，岗位年龄要求35周岁以下（即1983年1月1日以后出生）；
4.《2018年苏州市相城水务发展有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》中对招聘岗位和其他条件另有规定的从其规定；
5.下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、公开报名和资格审查
2.报名方式：采取网上报名形式，逾期不予补报。
3.报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历（学位）证书、其它相关证书材料和劳动合同（社保证明）的扫描件以及填写完整的《2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱：[email protected] ,联系人：万女士，联系电话：0512-65769483。
4.每位应聘者限报一个岗位。
5.由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员电子材料由区国资局进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由区国资局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试
考试采取笔试与面试相结合的形式。招聘岗位设定开考比例为1：3，报名结束后达不到开考比例的岗位，不进行笔试，直接进行面试。
（一）笔试
1.参加笔试人员，凭本人身份证到招聘单位领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。
领取准考证时间：另行通知。
2.笔试内容：笔试采用闭卷形式，考卷内容为综合知识（含公共基础知识和行政职业能力测试等)，不指定复习教材。
3.笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》。
4.成绩公布：笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。成绩将通过相城人才网公布。
（二）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
面试时间、地点：由招聘单位另行通知。
2.面试方式：本次面试采取结构化面试的方式进行。
3.成绩核算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。面试成绩当天公布，设60分为合格分数线。若出现综合成绩相同，则面试分数高的进入体检；若笔试面试分数均相同，则根据招聘岗位设立优先条件入选。
四、体检和政审
1.根据笔试占30%、面试成绩占70%，总分从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员。
2.体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.体检具体时间另行通知，体检费用由应聘者自理，体检合格者，进入政审环节。
4.体检和政审由招聘单位按照有关规定组织实施。
5.笔试、面试、体检、政审任一环节出现缺额时，由招聘单位研究决定是否进行一次性递补。
五、管理和待遇
1.经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。
2.录用人员一律为聘用制合同工，由用人单位与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为2个月。劳动合同期间，由用人单位负责日常管理和年度考核。试用期满后，由招聘单位对录用人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。对考核合格者由用人单位正式聘用为工作人员；不合格人员，终止劳动合同。
3.一经录用，参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》（相委办[2016]60号）及其他有关规定执行。
六、纪律与监督
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。
电话：0512-85181213。
七、本简章由区国有资产监督管理局会同招聘单位负责解释
长按识别二维码下载附件1：《2018年苏州市相城水务发展有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》
长按识别二维码下载附件2：《2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》
苏州市相城建设发展有限责任公司
苏州市相城建设发展有限责任公司因业务发展需要，经相城区国资局批准同意，面向社会公开招聘工作人员1名，现将相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
（三）身体健康；
（四）岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为2018年7月11日；
（五）具体岗位要求详见《2018年苏州市相城建设发展有限责任公司公开招聘工作人员岗位简介表》。
二、报名和资格审查
（二）报名方式：采用网上报名形式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历（学位）证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱：[email protected],联系人：凌女士，联系电话：0512-65869305。
（四）资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员由招聘单位通知应聘者参加面试。进入面试环节的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、面试
1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。
2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
四、体检
按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
经面试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。
七、用工形式和待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期1个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》（相委办〔2016〕60号）及其他有关规定执行。
八、纪律与监督
电话：0512-85181272。
九、本简章由相城建设发展有限责任公司负责解释。
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资料：相城人才网
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