农村的干部，说是“干部”，其实并不在干部的编制中，只是在村民自治范围内，农民选择的“代理人”！在农村，村干部起到了承上启下的作用，是落实各项政策实施的关键一环，也是处理农民邻里纠纷的“和事老”，也是农村“红白事”的大“执客”，在过去的十几年里，村干部的工资普遍很低，有些地方，村干部每月也就领1000块钱，这也让很多干部家庭的生活受到了影响，为了让更多负责人，讲原则的村干部免去后顾之忧，村干部的工资及福利要上涨啦，对此您怎么看呢？
根据各地区有关规定，农村干部将从工资、福利、养老等多种方面提升待遇，具体有以下几种：
一、涨工资
过去农村干部的工资，多是基本工资与绩效工资一起，基本工资每月很少不足1000元，对于发展好的一些农村来说，各项考核指标在前，相对应的绩效也会高一些，而对于一些困难的农村来说，绩效工资也就少一些！根据，这次涨工资的规定，对于村支书的工资可达到去年农村人均可支配收入的2倍，而村主任，已经其他的如计生主任等，工资可达到村支书工资的7成，和5成！
二、涨福利
在农村，村干部虽然是光鲜的工作，但是每月不足千元的工资，也让人唏嘘不已，试想一下如今社会经济的发展，千元的工资如何能养家，如今网络如此发达，大家都兢兢业业，如履薄冰，一个月的工资加起来还不如一个网红，跳半小时的舞蹈来的多，在农村，有些村民干了几届的村干部，但是养老依旧十分的困难！在这大背景下，根据规定，可实行个人缴费与集体补助的方式，为符合条件的农村干部缴纳养老保险，这也让很多农村干部解决了后顾之忧，能更加尽心的为民谋福利！
并且，根据规定，每年会组织村级干部进行健康查体，在农村组织运作上，对于每个村级将补助9万元，但是需要由村务监督委员会的监督实行！
通过以上村干部工资福利的调整，相信很多致力于农村事业的青年才俊愿意投身其中，那么农村什么样的人才有望进入村委呢？在我看来，以下的三类农民是众望所归，一是、商业成功人士，这部分人有资源，有能力帮助农村摆脱贫困，比如我们的刘强东就是其中一例；二、致富领头人，对于农村来说，脱贫是第一要务，如何才能实现脱贫呢，相信农村的致富能手有“两把刷子”！三、农村大学生，从大学毕业后，致力于农村的建设，这部分村民，接受新思想，有魄力，敢于破旧立新，这部分人也可成为新“村干部”！
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