本報訊（記者 王南楨）日前，記者從仁和區委辦公室獲悉，仁和區制定了進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見，著力激發廣大幹部爭先、爭位、爭一流的活力，增添廣大幹部抓早、抓實、抓主動的動力，提升廣大幹部敢破、敢立、敢創新的能力。
按照實施意見要求，區屬各級黨委（黨組）要紮實深入開展主題宣講、集中輪訓、專題調訓，將黨性教育、思想教育、擔當教育等內容納入幹部教育培訓重要內容，突出領導幹部這個關鍵，大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業。鮮明重實幹重實績的用人導向，對貫徹執行黨的路線方針政策和上級重大決策部署不堅決、不全面、不到位等問題，動真碰硬推進幹部“能上能下”。合理設置幹部考核指標，完善政績考核制度，構建完整的幹部考核工作制度體系，強化考核結果分析運用，充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用。健全完善容錯糾錯機制和澄清機制，及時為受到不實反映的幹部澄清正名、消除顧慮，切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。堅持培養專業知識和專業能力、理論培訓與實踐鍛鍊並重，通過開展“短小精專”的幹部培訓，著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力。滿懷熱情關心關愛幹部，及時把握幹部思想脈搏和心理狀態，幫助解決幹部實際困難，激發全區幹部投身“四個仁和”建設的活力、動力。加強黨內政治文化建設和輿論引導，深刻把握新時代新使命新徵程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，凝聚形成創新創業的強大合力，激勵全區幹部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油幹，奮力譜寫“治蜀興川”仁和篇章。
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